1、Word文檔僅供參考實用長期勞動合同樣式甲方:乙方:家庭住址:身份證號碼:聯系電話:1根據國家有關規定,經協商甲?乙雙方共同簽訂本協議,共同執行?2本協議期限為自年月日起至年月日止?2.1試用期從年月日起至年月日止?（無試用期）3.工作任務:3.1 甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位?職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配?4.勞動報酬:乙方試用期1個月,工資為元月,試用期內如果正常工作時間不滿7天離

2、職或者被辭退只發所得工資的50%?甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬（依據工廠工資核算和管理制度）基本工資為元（人民幣）月,其它各種福利?津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發?工資發放方式例如:月份工資發放日期是在月1號到10號之間,由財務把工資打入乙方XX銀行工資卡里？5勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定?遵守甲方的工作規范?操作規程?勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規定和要求？同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導？管理和教育？5.2 乙

3、方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘？6協議的終止？變更？續簽和解除:6.1 本協議期限屆滿時即終止,由于生產？工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續？6.2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續？6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議？6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:6.4.1 經國家有關部門確認,生產安全？衛生條件惡劣？嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協議或法律？行政法規,侵害乙方合法權益的？6.5 乙方提前解除協議,應提前30日通知

4、對方？7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償？8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲？乙雙方可協商修訂？補充？9本協議雙方簽字即生效？協議一式貳份,甲？乙雙方各持一份,具有同等法律效力？甲方:（簽名）乙方:（簽名）簽訂日期:年月日合同模板并不一定適合您現實所需，所以要結合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！簽訂合同時應注意以下事項：1、要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業執照復印件2、注意授權，合同應當由有授權的人員簽署，并加蓋公司印

5、章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權收貨的人員。因為在交易過程中，在發生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯絡過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯絡很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發生爭議時應當向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地