1、 湖北中公金融人金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者2015年12月武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘79人公告武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營觸角遍

2、及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級(jí)文明單位”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎(jiǎng)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，武

3、漢農(nóng)村商業(yè)銀行咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行及總行行政管理部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士加盟。一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇（一）咸寧分行招聘崗位1、咸寧分行市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理3名職責(zé)描述：市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實(shí)施；組織開展業(yè)務(wù)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)營銷等工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

4、3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：湖北省咸寧市 咸寧分行薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行機(jī)關(guān)部門副職薪酬待遇執(zhí)行，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。2、咸寧分行崇陽支行、通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌） 業(yè)務(wù)副行長各1名，共4名。職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完

5、成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：崇陽、通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。3、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌） 行長各1名，共3名。職責(zé)描述：組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中

6、間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職條件：（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；（3）當(dāng)?shù)貞艏煜ぎ?dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分

7、行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。4、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌）綜合柜員各3名，共9名。職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。5、咸寧分行

8、通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌） 客戶經(jīng)理共11名（其中通城支行（籌）4人，通山支行（籌）4人，溫泉支行（籌）3人）。職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場(chǎng)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。（二）宜昌分行招聘

9、崗位1、宜昌分行部門中層管理崗2名市場(chǎng)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名，風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理1名職責(zé)描述：市場(chǎng)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實(shí)施；組織開展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓的營銷工作；風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好如下工作：對(duì)轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)分行貸審小組的組織管理，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實(shí)監(jiān)督審查，并對(duì)授信額度進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理相關(guān)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理須為大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；（2）品行端正

10、，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：湖北省宜昌市 宜昌分行薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行機(jī)關(guān)部門正職（副職）薪酬待遇執(zhí)行，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。2、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）行長各1名，共2名。職責(zé)描述：組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中

11、間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職條件：（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；（3）當(dāng)?shù)貞艏煜ぎ?dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。3、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）業(yè)務(wù)副行長

12、各1名，共2名。職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制

13、員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。4、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）內(nèi)勤副行長各1名，共2名。職責(zé)描述：執(zhí)行總行及分行各項(xiàng)金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；協(xié)助支行行長實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、執(zhí)行各類業(yè)務(wù)的結(jié)算、核算工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，提升整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)日常柜面業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)效率等工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須有1年以上本崗位工作經(jīng)歷；（4）年齡40歲

14、（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。5、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）主管會(huì)計(jì)各1名，共2名。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理。任職條件：（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷；（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）品行端正，誠實(shí)守信

15、，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)；（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會(huì)計(jì)薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。6、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）大堂經(jīng)理各1名，共2名。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財(cái)市場(chǎng)和挖掘潛在客戶，通過銷售理財(cái)產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財(cái)目標(biāo)。任職條件：（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗

16、壓能力強(qiáng)；（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。7、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪

17、酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。8、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）客戶經(jīng)理各3名，共6名。職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場(chǎng)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。（三）黃岡分行招

18、聘崗位1、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）行長各1名，共2名。職責(zé)描述：組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職條件：（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；（3）當(dāng)?shù)貞艏煜ぎ?dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市

19、場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。2、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）業(yè)務(wù)副行長各1名，共2名。職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；（4）年齡4

20、0歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。3、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）內(nèi)勤副行長各1名，共2名。職責(zé)描述：執(zhí)行總行及分行各項(xiàng)金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；協(xié)助支行行長實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、執(zhí)行各類業(yè)務(wù)的結(jié)算、核算工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，提升整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)日常柜面業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力

21、和服務(wù)效率等工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；（2）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須有1年以上本崗位工作經(jīng)歷；（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。4、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）主管會(huì)計(jì)各1名，共2名。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)支付結(jié)算

22、業(yè)務(wù)的操作管理。任職條件：（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷；（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)；（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行主管會(huì)計(jì)薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。5、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）大堂經(jīng)理各1名，共2名。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客

23、戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財(cái)市場(chǎng)和挖掘潛在客戶，通過銷售理財(cái)產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財(cái)目標(biāo)。任職條件：（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。6、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃

24、苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。7、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）客戶經(jīng)理各3名，共6名。職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。任職條件：（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（3）具有當(dāng)?shù)貞艏唬?）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場(chǎng)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行

25、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。工作地點(diǎn)：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。（四）總行行政管理部招聘崗位1、總行行政管理部招投標(biāo)管理崗1名職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)審查招標(biāo)項(xiàng)目申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、投標(biāo)人資格等材料；（2）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)項(xiàng)目公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件及評(píng)分辦法；（3）依法組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng)，確保招投標(biāo)全過程有序開展、保證招投標(biāo)工作的公開、公平、公正；（4）負(fù)責(zé)中標(biāo)人公示，發(fā)送中標(biāo)通知書；（5）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件文檔資料的整理和歸檔工作；（6）審查與管理評(píng)標(biāo)專家資格和招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu)資質(zhì); （7）保守本行招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)機(jī)密。任職條件：（1）年齡30周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)