1、實用文檔醫(yī)院職能科室設置1、院長辦公室：負責醫(yī)院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行；負責協(xié)調各職能科室工作，審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件；做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。負責全院的文秘工作和行政公文的審核、收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作；安排各種行政會議，做好會議記錄。2、醫(yī)務科：擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結，組織實施全院的醫(yī)療、預防工作，組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，協(xié)助人事科

2、做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。3、醫(yī)患關系調處辦公室、患者投訴接待室：接待醫(yī)療投訴，處理醫(yī)療糾紛。對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。4、感染管理科：負責醫(yī)院感染管理，制定醫(yī)院感染管理計劃并組織實施。監(jiān)督檢查全院有關醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進行監(jiān)測。調查、收集、整理、分析有關醫(yī)院感染方面的監(jiān)測資料并按要求上報。5、科教科：組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作。安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，負責安

3、排下級醫(yī)院進修人員。負責醫(yī)學院（校）臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查。舉辦和外出學術活動的審批、管理工作。6、護理部：全面負責護理工作，擬定全院護理工作計劃，檢查護理工作質量。擬定和組織修改全院護理常規(guī)，嚴格督促執(zhí)行。監(jiān)督檢查護理工作制度、護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，開展護理系統(tǒng)內部溝通的控制和管理，對護理系統(tǒng)質量記錄的總體控制。開展教育、培訓和科研工作，組織考評護理業(yè)務技術和技術操作，抓好病房管理控制和院內護理人員的調配，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣等。7、總務科：負責全院的后勤工作，負責組織物資供應，以及水、電、汽的維修和管理，對醫(yī)院衛(wèi)生清潔進行管理，

4、做好醫(yī)院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。8、基建科：負責醫(yī)院基建工作。制定醫(yī)院基建規(guī)劃，進行項目可行性論證，及時向領導提供決策依據。嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規(guī)范。協(xié)助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。認真辦理建筑定點、委托設計、申請施工執(zhí)照等有關手續(xù)。負責基建財務、材料管理。9、膳食科：負責職工食堂、病員食堂管理。合理安排工作，抓好窗口服務，實行優(yōu)質服務，搞好個人及環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒。認真搞好成本核算，降低成本。10、門診部：負責門診醫(yī)療、護理、預防、教學和行政管理工作

5、，組織檢查門診患者的診治以及急診、危重、疑難病患者的會診和搶救工作。領導和組織門診醫(yī)療質量和病歷文書質量的考核、評比工作，接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。11、藥劑科：負責由可靠的渠道采購藥品、試劑等驗收，保證質量、保證安全，滿足臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療使用，對藥品貯存和庫存量進行管理，及時對醫(yī)院的藥品質量檢查。負責門診處方和病房處方的調配及核對。12、設備科：負責醫(yī)療設備的供應工作，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，組織選購，滿足全院醫(yī)、教、研工作的需要。對醫(yī)療設備的進行管理，按規(guī)定對設備進行維修、保養(yǎng)，保證儀器設備始終處于最佳的技術狀態(tài)。13、信息科：負責醫(yī)院業(yè)務信息的收集、整理、分類、分

6、析、處理、傳遞的歸口管理，研究醫(yī)院信息開發(fā)和管理，負責醫(yī)院內外有關信息的收集整理及圖書館、病案統(tǒng)計室領導和管理工作，及時傳遞圖書文獻信息。組織全院信息網絡，及時收集、傳遞院內外有關信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。14、計算機中心：負責微機管理、做好計算機系統(tǒng)的維護保養(yǎng)工作，確保計算機的安全使用。負責組織檢查落實微機網絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用資料。15、人事人力資源科（組織人事科）：根據人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責人員的調出、調入，提出提拔、配備、使用意見。提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見，做好工作人員的退

7、職退休、離職休養(yǎng)工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。16、審計科：負責全院的審計工作。制定可行的年度審計項目計劃，確定內部審計工作重點和目標，負責有關的規(guī)章制度和內部審計實施細則的制定和檢查。做好審計檔案的整理、立卷和保管工作。17、監(jiān)察室：負責日常監(jiān)察工作。協(xié)助對監(jiān)察對象進行遵紀守法、履行職責、為政清廉的教育。受理對監(jiān)察對象違犯政紀行為的檢舉、控告，受理監(jiān)察對象不服處罰的申訴。調查處理監(jiān)察對象違犯國家法律、法規(guī)、政策以及醫(yī)院決議、規(guī)章制度的行為。配合紀委認真查處違法違紀案件，協(xié)助有關部門抓好醫(yī)德醫(yī)風

8、和勤政廉政建設。18、財務科：負責財務管理，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。編制年度和季度的業(yè)務收支預算，合理地組織業(yè)務收入，全面掌握和調配資金，按時清理債權債務，定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面地報送有關部門。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員的職責考核制度。19、保衛(wèi)科：負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，開展教育職工增強法制觀念，組織各項防范措施，發(fā)現和清除治安災害事故隱患，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。協(xié)助公安機關對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。負責門衛(wèi)傳達人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛(wèi)守護，搞好職工自行車管理。

9、負責維護病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。20、預防保健科：落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件、應急處理預案和疫情報告制度，完成傳染病報告、轄區(qū)內兒童計劃免疫接種工作，進行健康宣傳教育工作等。21：醫(yī)保農合辦公室：落實社衛(wèi)生服務工作，實現社區(qū)衛(wèi)生服務中心（門診）的良性運轉，建立周邊縣、區(qū)農合病人的綠色通道，完善各項管理措施。認真執(zhí)行和積極宣傳醫(yī)療保險的政策規(guī)定，做好我院醫(yī)療保險醫(yī)療系統(tǒng)的組織、協(xié)調、管理工作。制定本單位執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策和正確合理作用醫(yī)?；鸬南鄳胧?，保障參保人員的基木醫(yī)療需求。接受勞動保障、衛(wèi)生、財政和物價等部門以及市醫(yī)療保險專家委員會對醫(yī)療保險服務工作的指導和檢查監(jiān)督，負責參

10、保人員住院、特殊病種門診就診、特殊醫(yī)療的審批和管理工作，負責參保人員轉診、轉院、外購藥品的審批工作等。22、出入院管理科，負責對醫(yī)院住院費用的管理和結算。23、門診收費掛號室：對門診掛號、收費的管理。24、衛(wèi)生經濟管理科：調整、修訂和完善內部分配機制，開展全成本核算工作，對科室經營狀況進行分析，完成定崗、定薪、定釃的核算工作，為醫(yī)院經營管理提供參考意見。25、固定資產科，根據固定資產管理辦法和管理制度，對資產變動進行監(jiān)督，對資產使用進行檢查，定期對資產進行清查，監(jiān)督保證資產的保值增值。26、物價管理辦公室：負責對全院收費的監(jiān)管工作，申報價格項目、組織物價培訓、完成HIS系統(tǒng)物價收費標準的認定，及時糾正亂收、少收情況的發(fā)生。27、工會：定期召開職工代表大會，督促職代會報告的落實，圍繞醫(yī)院中心