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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上百名技師帶徒活動名師帶徒專心-專注-專業協議書寧波港股份有限公司工會為進一步提高職工技術技能素質，師徒雙方本著“自愿結對、 德藝雙修、共同提高”的原則，切實做好“傳、幫、帶”工作，特訂 立此協議。一、師徒職責(-)師傅1、具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任心；2、根據徒弟技能素質狀況，結合崗位實際，制訂詳細的培訓計 劃（一般每月至少培訓一次），并將培訓計劃落實到實處，作好相關 記錄，保證徒弟在協議期限內達標；3、從思想上、工作上、生活上關心和愛護徒弟，為人處事要以 身作則，起到榜樣和模范作用。同時要培養徒弟良好的安

2、全、文明、 生產習慣；4、負責指導和解答專業技術相關問題，及時發現并糾正徒弟存 在的不足；5、與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵徒弟參加各類 技能競賽和職業技能鑒定；6、協助上級有關職能部門做好對徒弟的考核鑒定工作。（二）徒弟1、遵守公司各項規章制度，熱愛本職，勤奮學習、刻苦鉆研， 認真實踐；2、尊重師傅，服從師傅的安排，嚴格按照師傅制定的培訓計劃 進行學習，完成師傅交辦的各項任務，努力達到培訓要求，并通過考 核；3、嚴格按照相關技術標準和操作程序，虛心請教技術的疑難問 題，保證生產安全，培養優良作風；4、認真鉆研新技術和新工藝，并利用所學知識在實踐中加以應 用，努力提高自己的技術技能水

3、平。二、培訓目標在協議期限期間，確保徒弟能熟練掌握本專業所需的安全基礎 知識和操作技能，并在原有技術技能水平的基礎上有較大幅度的提高, 專業技術等級有晉升或連續2年績效考核優秀。三、權限與獎勵1、師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，對 學習努力，并取得明顯成效的徒弟，有權向班組、廠隊提出獎勵建 議；2、徒弟有權要求師傅傳授生產操作技能；3、師徒一方不認真履行協議有關內容，所在單位應及時督促其 履行協議；4、協議期滿后，經有關部門考核后，達到培訓目標，由公司工 會給予師傅一定的物質獎勵。四、協議期限根據約定一年口二年口三年口，協議書自師徒二人簽字之日起 生效。五、協議份數本協議一式五份，師徒各執一份；所在單位工會、人力資源部各一份；公司工會一份徒弟:公司工會（

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