1、行政管理試用期個人工作總結> 行政管理試用期個人> 工作總結一、會議、活動類：1 、 4 月 2 日 -3 日公司 2012 年度工作會議的組織；2 、每月公司生產經營總經理調度會的組織；3 、 5 月 19 日公司員工郊游活動的組織；二、行政管理類：1 、 oa 辦公系統：已按計劃推進并調試完畢，等待公司確定試運行時間；2 、檔案管理：總部各部門檔案已收集一部分；3 、前臺管理：已制定前臺管理制度確保前臺的管理規范；4 、協議酒店：重新挑選及簽訂了部分協議酒店，并制定了相應的管理規范；5 、 日常的行政管理：已明確部門內部分工及部門內績效，及時發現問題提出了解決的

2、辦法并實施。三、制度建設類：1 、安全手冊的修訂：電子版內容已收集完畢；2 、值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論；3 、駕駛員管理規定：已制定完畢并通過了部門討論；四、后勤保障類：1 、公司領導日常安排；2 、公司各類接待工作；3 、及時完成領導交代的各項工作及突發事件的處理；當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現在：思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙虛謹慎；工作主動性力度不夠，對工作的前瞻性高度不夠，距領導及公司發展要求有待繼續提高；專業知識方面掌握的不夠扎實等。對于 2012 年下半年的工作我也做了比較細致的部署與規劃，主要從以下幾個方面來

3、開展工作：1 、 首先從會議及活動的組織方面，公司作為一家集團型企業，一直非常注重各類會議及員工活動的組織，通過公司的各類會議能夠及時準確地傳達公司各個階段的精神，在以往會議組織經驗的基礎上，總結每次大型會議及活動的不足并改正，保證在以后的會議及員工活動的組織中能夠順利完成并達到公司的要求。2 、 行政管理方面，加強部門內部的管理及人員的> 培訓。 多增加一些與分支機構綜合部的交流與溝通，多給分支機構綜合部一些具體可行的指導性意見。3 、著重加強一些制度建設方面的知識，把公司制度建設的推進落實到實處。4 、后勤保障方面，多加強與領導、部門、分支機構的溝通交流，為公司整體的運行提供

4、有力的后勤保障。物業管理公司試用期工作總結自今年 11 月份入職+公司以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報一、自覺加強學習，努力適應工作我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司

5、領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。婦幼保健院的工作是11 月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2 個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。三、人員管理老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗

6、位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。現有人員11 人，本年度共有2 人離職和調職；其中 1 人調職到老婦保，1 人辭退。四、培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行醫院保潔標準培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵

7、守工作紀律, 行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。五、保潔工作完成方面（ 1 ）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂（ 2）完成對醫院所負責區域的衛生日常維護工作。（ 3）完成對婦保與海關的開荒工作。（ 4）完成海關石材晶硬處理，地毯保養工作。（ 5）完成醫院垃圾的清運工作。（ 6）完成醫院外圍玻璃的2 次清洗。（ 7）完成海關外圍地面沖刷工作。（ 8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）（ 9）完成單位臨時安作排的清潔工作。六、主要經驗和收獲在 2006 工作二個月

8、以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：（ 1 ）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位（ 2）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態（ 3）只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區域經理職責（ 4）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。七、存在的不足由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，2006 年的工作存在以下不足：（ 1 ） 對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠 及時。（ 2）醫院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。（ 3）保潔工

9、作人員情緒容易波動，自身在所管區域與員工溝通上還要下更大的功夫。八、下步的打算針對 2006 工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（ 1 ）積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協調，進一步理順關系；（ 2）加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；（ 3）管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節省成本；（ 4）想方設法培訓員工禮節與操作知識，努力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍；（ 5）抓好所管區域的保潔后勤工作。在 2006 年， 保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存很多的不足和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創新，做好各項管理工作，不斷總

10、結經驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的+品牌的宣傳者、塑造者和執行者！篇三：各行業試用期工作總結客服試用期工作總結時間過的真快，轉眼之間本年度已經接近尾聲，我是 6 月 30 來到白象春華求是學校，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜市場專員，大專我學的是機電一體化專業，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領導對我的成

11、長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結。歸納以下幾點：1. 一切從零開始，積極學習市場運作有關方面的專業知識，努力做到專業知識程度向市場這方面發展;2. 積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;3. 工作于實際相符合，調研市場前景，并做好相應的市場計劃;4. 分析市場需求，尋求招生市場關鍵在于哪，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，并做好市場月報表;5. 在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;6. 在每個月里設計好當月招生廣告

12、，如：廣告紙、調幅、寫真廣告等，并積極的投入到市場的運作;7. 對于市場活動，如講座、校外設點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執行;8. “知彼知己，百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態，分析效果，可行性時加以模仿 ;二、部門工作總結xx 年 6 月 30 日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到做到“市場工作先調查，其次匯報，接著計劃，再執行，最后是總結提煉， ”現在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。在單位業績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業績基本是和去年持平，對于當地的一些小型電腦培

13、訓機構來說，地理環境優勢、學校師資都在我們之下，對手只有在項目學費上往下調，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。下面我對我們部門的工作做一下歸納1. 部門建設：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足2. 部門人員培訓：經過大半年的打磨，并參加總部安排的有關市場業務規范及市場運作規范的培訓已經有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業務技能及專業精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務重，故專業技能培訓不夠。3. 部門工作數據分析：在工作上對于市場數據分析是非常不足的，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了，可是我們還不知道他是怎么知道我校

14、有相關的培訓項目;4. 部門工作情況：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃，市場人遠沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣;5. 部門創新性：新業務的開拓不夠，業務增長小，業務能力還有待提高;6. 整頓單位內部市場品牌資料，迎接總部考核;7. 以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。司機試用期工作總結試用期認識了很多的同事，并且懂得做為一名企業的駕駛員，要很好的為領導和同事服務，促進著企業工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用。1 、有時間觀念，服從領導，隨叫隨到，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。2 、確保行車存車安全。不開快車，

15、不酒后駕車，不私自出車等。下車后上好鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，杜絕了任何安全事故的發生。3 、愛護車輛，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。及時打掃車輛，保持衛生。對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。4 、行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。腳踏實地，轉正后繼續做好今后的各項工作。更加嚴格要求自己，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，

16、進一步做到熱情服務。新教師試用期工作總結時光如水，歲月如歌，轉眼間，初為人師已近一年了。作為一名新教師，剛從學校出來又進學校，但身份卻由學生轉變為教師。期間，自己感受良多。一年來，我積極參加學校組織的各種學習政治活動，堅定正確的信仰，不斷提高思想覺悟，樹立正確的人生觀價值觀。與同事關系* ， 并發揚團隊協作精神，無私奉獻，工作效率高。我以師德、師愛、師智、師能要求自己，以愛播撒，用愛耕耘，讓孩子身心健康發展。我經常閱讀教學和教育類的書籍，不斷充實自己，提高自己。教學上，我積極參加科組教研教改學習和聽課評課活動，既學習繼承傳統教學的經驗，又學習新教材教法的新理念。課前精心設計教案。上課時，注意開

17、展以學生為主體的教學活動，培養和發展學生的英語實踐能力和創新能力，師生互動，課堂氣氛活躍。我還注意考慮學生的心理特點、情感取向和接受能力，營造課堂活躍氣氛，注意跟學生的情感交流。在具體操作中，大膽放手，主動放權，鼓勵他們動口動手動腦，重視培養主動獲取知識的能力。在探究學習和英語實踐活動中，我注意指導學生進行單詞和簡單句子的記憶，為他們升上五年級打基矗課后，我耐心輔導，細心批改作業，盡量減輕學生的課業負擔。我還利用外出學習的機會，認真學習他人經驗，取長補短，不斷努力提高業務水平。在學校領導和同事的幫助指導下，我的教學水平提高較快，我的課受到學生和聽課老師、家長的好評。教學效果也比較顯著。如：我接

18、手四（2） 和四 （3） 兩個班，成績水平不均，2 班英語是年級里最差的，與3 班差距很大。但經我一年的用心，兩個班學生的成績都有了很大的進步。2 班英語測驗的平均分由原來的70 多上升到80 分，與年級的其他班拉近了差距。3班也在穩步前進。論文試比較小學生中英文寫作的不同并在東區英語教學論文評比中獲二等獎。我校英語劇beijingisreadyfortheolympics 獲得東區英語劇比賽一等獎。我作為一個主要的策劃者，受到了練校長的肯定和表揚。但我深知這離不開領導和同事的支持幫助。一年的工作與學習，我自感收獲頗豐。如果說有一點成績的話，首先要謝謝領導和同事的幫助和支持，我的成長途中寫滿了

19、他們悉心關懷和鼓勵的印記。我初涉教壇，工作中還存在很多不足，有待我努力改進。如：我的教學設計能力還有待提高。其次，在處理教學中有些事情有時還過于急躁，還需要有更多的耐心和處理的技巧。我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，努力把自己培養成一個深受學生歡迎的優秀教師。前臺試用期工作總結一、在實踐中學習，努力適應工作。作為文員這份工作的新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎

20、，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。 。二、主要工作：1. 完成部門交辦的事項：以下： 每個月做兩次的餐廳用量報表（ 每半個月一次） 給餐廳組長核對匯報; 每個月初統計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報，盡量做到節省公司資源; 每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷; 以及登記寫字樓的礦泉水（ 桶裝與小瓶） 、 辦公設備物料 （ 紙張、色帶以及墨盒） 的領料單。2. 完成日常的正常管轄范圍內的工作：以下：更換傳真機的色帶, 備用復印機，打印機的紙張; 處理傳真機、復印機和打印機的卡帶、 卡紙問題; 每天登記紙張用量和撥出電話

21、記錄; 更換飲用礦泉水; 以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。3. 訊息處理和工作記錄：以下：過濾來電以及接收信息及時轉接給所需部門; 注意傳真內容及時轉達給上級; 以及記錄來往供應商和常用聯絡方的聯系方式，認真做到一眼就能看到所需資料。4. 來訪客人通報及接待;以下：事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫忙。以及協助應聘事宜。篇四：行政人員試用期工作總結尊敬的領導：本人 * ， 于 2013 年

22、 4 月 18 日加入 * 集團公司，試用期間于綜合管理部任行政主管一職。以下為我近三個月來工作小結，請領導審閱：- 1 -*行政部篇五：試用期工作總結試用期工作總結尊敬的領導：從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。二個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下：一、工作的主要內容：1 、公司規

23、章制度管理：2 ）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。3 ）監督、檢查各項制度的執行情況，并適時地對制度進行修正和完善。4 ）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。5 、行政事務管理：1 ）辦公室日常工作管理。2 ）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。3 ）負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。4 ）辦公用品、勞保用品的發放管理。5 ）設備、設施的維修管理工作。6 、內外關系協調：1 ）負責公司各部門的綜合協調。2 ）負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。4 、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工作進

24、行監督，規避可能存在的危險，并協助有關部門進行解決。二、工作中發現的問題及建議:激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已