1、精品文檔咼級職員考核表（考核對象：主管/（畐9）部長/經理（含）以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分：項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強達成工作計劃和目標11-12不得部署信賴，工作意愿低沉7-10領導方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃能力15%策劃有系統，能力求精進15尚有策劃能力，工作能力求改善13-14:稱職，工作尚有表現11-12只能做交辦事項，不知策劃改進7-10缺之策劃能力，須依賴他人7以下工作任務 及效率15%:能出色完成工作任務，工作效率高，具有卓

2、越創意15能勝任工作，效率較咼13-14:工作不誤期，表現符合標準11-12勉強勝任工作，無甚表現7-10工作效率低，時有差錯7以下責任感15%有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作15具有責任心，能達成任務，可交付工作。13-14:尚有責任心，能如期完成任務11-12責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務7-10無責任心，時時需督導，也不能完成任務7以下溝通協調10%r善于上下溝通平衡協調，能自動自發與人合作10樂意與人溝通協調，順利達成任務8-9尚能與人合作，達成工作要求17協調不善，致使工作較難開展5-6無法與人協調，致使工作無法開展5以下授權指導10%:善于分配權力，積極傳授

3、工作知識，引導部署達成任務10靈活分配工作或權力，有效傳授工作知識達成任務8-9尚能順利分配工作與權力，指導部署完成任務7:欠缺分配工作權力，及指導部署之方法，任務進行偶有困難5-6不善分配權力及指導部署之方法，內部時有不服及怨言5以下工作態度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅疋，足為楷模10品行誠實，言行規矩，平易近人8-9言行尚屬正常，無越軌行為7:固執己見，不易與人相處5-6私務多，經常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識10%:成本意識強烈，能積極節省，避免浪費10具備成本意識，并能節約8-9精品文檔尚有成本意識，尚能節約7:缺之成本意識，梢有浪費5-6無成本意識，經常浪費5以

4、下備注：考核人簽名（副）總經理確認考核日期業務人員績效考核表崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內容配分各部門評定上級審核工作業績30%當月開發一家新合作模式健身房10當月開發一家舊合作模式健身房5當月個人業績達到10000元5當月所負責健身房平均業績達到 20000元15考勤30%遲到、早退/次-1請假/次（病假，婚假，喪假等法律規定的不納入考核）-2沒有按照外勤簽到要求/次-0.5曠工/次-3無以上事項5工 作 態 度40%工作 能力20%服從上級領導的合理安排5%上級主 管測評工作積極性（不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成）5%工作完成質量10%日常 管理20%衛生不合格-1忘記關門、

5、關空調等-2未穿工作服、裝扮不合職場氛圍-1上班期間玩游戲，看電影等做和工作無關的事情-1推薦優秀的人才到公司3對公司有重大貢獻5不參加辰例會-1惡意透露公司運營模式、散布消極言論-2員工手冊規定的其他要求-1精品文檔備注：考核人簽名（副）總經理確認考核日期普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內容配分自評上級審 核工作任務30%能保質保量，提前完成任務30能保質保量，按時完成任務25-29在監督下能完成任務15-25:在指導下，偶爾不能完成任務15以下工 作 能 力20%處理 能力10%理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10理解力強，對事判斷正

6、確，處事能力強8-9理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤7理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠5-6遲鈍，理解判斷力不良，經常無法處理事務5以下工作 技能10%在工作作業改善方面，經常有創意性報告并米納10有時在作業方法上有改進，8-9偶爾有改進建議，能完成任務5-7工作技能無改善，勉強能完成任務5以下工作協調15%與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，能較好完成分內工作13-14:有責任心，能自動自發10-12交付工作

7、需要督促方能完成7-9敷衍了事，態度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10守時守規不偷懶，勤奮工作8-9j禺有遲到，但上班后工作兢兢業業7借故逃避繁重工作，不守工作崗位5-6精品文檔時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下工作質量15%無工作錯誤，并經常改善15無工作錯誤亦無改善建議12-14需在指導下才能做好工作質量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規章制度10能遵守公司規章制度，但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業業7紀律觀念不強，偶爾違反公司規章制度5-6:經常違反公司制度，被指正時態度傲慢5以下備注：考核人簽名（副）總經理確認考核日期每月表現滿分為100分，滿分者月收入乘以一