1、公司工會委員擴大會議上的講話同志們，今天公司工會委員擴大會議的議程已全部完成。下面，我就做好公司工會工作，提幾點要求（即：抓好“四個并舉”）：（一）公司的健康發展要與員工的健康成長并舉。今年，公司將從工廠建設逐步向正常的生產經營發展，公司發展的好否對員工的成長也將會產生很大的影響。因此，在抓好生產經營的同時，也要強調員工的健康成長。一是要以集團“實現新跨越，建功立業在在廣汽”為主題開展勞動競競賽活動，繼續開展以“六六比六賽”（一是比完成任任務，賽工程進度；二是比比精打細算，賽降本增效；三是比精益求精，賽工程程產品質量；四是比工作作作風，賽服務效率；五是比比遵章守紀，賽安全生產；六是比廉潔自律，

2、賽陽光光工程）為重點的勞動競賽賽和技能競賽，使員工在競競賽中健康成長；二是廣泛泛開展以“創建學習型企業業，爭當知識性員工”為主主題的學習活動，不斷提高高員工的文化素養，建立集集團級標準的“職工書屋”；三是開展以“暢想亞運運激情，建設活力工會”為為主題的全員健身活動，以以“5.1”節、“7.221”公司兩周年司慶、“8.8”全國“全民健身身日”、“11.12”第第十六屆廣州亞運會開幕等等，配合舉行各類有益于員員工身心健康的足、藍、乒乒乓球等的體育比賽活動，增強和豐富員工的“暢想想亞運激情，建設活力工會會”的意識及業余文化生活活。四是以突出“9.288”自主品牌產品車下線為為主線，成立公司“醒獅隊

3、隊”等開展各類豐富多樣的的“我與企業共奮進，公司司發展我成長”慶典活動，提高員工熱愛廣汽、熱愛愛自主品牌的熱情和信心。（二）推動公司生產經經營要與維護職工權益并舉舉。公司工會要圍繞“促進進企業發展，維護職工權益益”來開展工作，要牢固樹樹立“公司好則員工好，員員工好公司會更好”的觀念念，要以“情系職工，共建建共享”為主題，從“心”的層次來善待和關愛員工工，做好員工的健康體檢、職業病防治、勞動保護監監督、生產安全、防暑降溫溫、福利待遇等衣、食、住住、行方面的維護權益工作作。(三)公司生產經營營創新要與工會工作創新并并舉。隨著公司生產經營漸漸漸步入正常發展并向創新新領域的不斷深入，工會工工作也要在“

4、三看”（看行行政關注什么？看職工反映映什么？看自己能干什么？）的同時，不斷地創新發發展。一是結合自主品牌事事業積極撰寫工會工作理論論研討論文，大興創新工作作的“百花齊放、百家爭鳴鳴”，用創新的思想火花開開拓工會工作的新局面。二二是繼續深入開展“我為企企業獻良策”的創新評選工工作，樹立典型推動工作。三是加大參與“創新廣汽汽iga 活動的力度，積積極參與組織好公司的首次次qc發表大會活動，并推推選出優秀隊伍力爭在去年年獲得銅獎的基礎上，在創創新的佳績。四是工會經費費審查委員會和女職工委員員會也要不斷拓寬工作的視視野和工作思路，使本職工工作再上新的臺階。（四四）員工隊伍素質的提高要要與專兼職工會干部的素質質提高并舉。員工隊伍素質質的高低，與我們工會干部部的素質強弱密切相關，打打鐵先要自身硬，作為專、兼職的工會工作者，如果果自身的政治素養、業務素素質、思維方法、工作技巧巧不能緊跟形勢、切合實際際，是難于勝任本職工作的的。因此，我們在做好教育育管理員工隊伍的同時，工工會干部更應該自覺、主動動地加強學習，要學好用好好工會法、勞動合同同法、企業工會工作條條例等法律法規，掌握好好汽車制造領域的專業知識識，運用好科學有效的