1、關于學生會干部個人工作計劃時光在流逝，從不停歇，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的學生會干部個人工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。學生會干部個人工作計劃1為了提高辦公室工作質量，更好的為團學會服務，并打造成為一個優秀的團隊，現對辦公室工作做出如下構思：(一)部門文化建設(關鍵在于培養團隊意識和集體榮譽感):(1)參與團學各項趣味比賽;與其他部門進行聯誼。(2)通過參與系內各項活動(譬如：院系運動會、本部日常活動)，培養成員團隊意識。(二)部門紀律建設部門紀律建設內容主要包括：守時性

2、;公正，廉明;執行力等諸多方面(在具體的活動和工作中培養強化)。紀律建設需盡早開展并貫徹工作的始終。(三)部門制度各項制度條例將在學期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見國貿系辦公室日常工作職能與各項制度。(四)招新工作(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。材料要在保證真實的基礎上盡量增加內容的吸引力，著眼于有新意，具體細節再敲定。另一方面，結合團學會的統一安排，深入到軍訓隊伍和班級進行宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內容仍需商定)，注意著裝、說話的態

3、度和方式。(2)招新面試工作。面試分初試、復試(如有必要再另加終試)環節。辦公室注重交際能力與細心，踏實等品質。面試方案初定如下：方案1：設計情景，讓面試者根據情景做即興的發言。方案2：設定幾個話題以引導面試者開口，并配合問答環節。方案3：設置兩到三個環節(注意把握時間)。譬如第一環節給面試者半分鐘的時間;第二環節讓他們自由結合，完成指定任務。(具體形式再敲定)方案4：給面試者一到兩分鐘的時間進行自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個人簡歷和自我介紹為依據)。(3)本學年根據辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。(五)干事培養(建立學習型團隊)(1)招新后對干事進行培訓，要求對日常所需要

4、的world,excel等辦公軟件要做到使用自如。另外還會開展時事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時會邀請相關人士進行指導。(2)鼓勵干事參加團學舉辦的各項活動，以激發其潛能。培養各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復合型人才(3)開展形式多樣的例會、聯誼活動，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其他相關人員等。一切將不拘泥與形式。(六)部門活動(1)日常活動辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學會支出報銷、對值周部門進行監督、整理團學會資料及老師所需資料。具體開展過程詳見國貿系辦公室日常工作職能與各項制度。(2)特色活動除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色

5、活動。上學年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動，猜燈謎活動等。本學年上半學期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個活動。(七)加強溝通。鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開展離不開各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關重要的。學生會干部個人工作計劃2正確處理學習與工作的關系，以飽滿的熱情和十足的自信繼續努力，做到盡善盡美，明確自己作為心理部部長的工作職責，熱心服務于廣大同學。現結合自身情況，制定本學期的工作計劃。1、認真做好部門工作的分配，加強部門人員管理。2、加強心理部成員的團結，同時可以和院心理部共同努力，相互促進，共同組織活動。3、每兩周定時開一次例會，例會上主要匯報兩周內的.工作，交流思想，并對已完成的工作進行總結，對未來的工作進行安排。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。4、做好每次會議及活動的紀錄工作，且以書面及電子檔兩種形式存放。正規心理部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。5、積極發現并預防同學們的心理健康問題，做到發現問題，解決問題。6、舉辦各類心理學方面的活動,使同學對心理知識有更系統,