1、職業(yè)病防治法試題及答案一、選擇題1職業(yè)病防治法是2001年（）,經(jīng)第九屆全國人民代表大會常 務(wù)委員會第二十四次會議審議通過的。A、9月1日B、5月29日 C、10月27日2. 職業(yè)病防治法于（B ）正式實施。A、2001 年 10 日 27 日 B、2002 年 5 月 1 日 C、2002 年 1 月 1 日3. 職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職 業(yè)病，（）。A、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益B、保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展C、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展4. 職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、（）。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實行

2、分類管理、綜合治理5. 職業(yè)病指（）。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素 而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病6. 職業(yè)病防治法規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。7. 職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（）。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織8 （）必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者B、各級政府C、用人單位9. 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的 監(jiān)督管理工作。A國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院有關(guān)部門 C、中華全

3、國總工會10. 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由（）制定并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門 C、行業(yè)主管部門11. 工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當符合（）。A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準 C、國際勞工組織標準12. 工作場所的職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（）。A、按國家標準統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置13. 工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（）。A、考慮保護勞動者身體健康的要求B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求C、滿足生產(chǎn)要求A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則15. 職業(yè)病危害項目實行（）制度。用人

4、單位設(shè)有依法公布的職 業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當及時、如實向衛(wèi)生行政部門 申報，接受監(jiān)督。A、申報 B、審批C、許可16. 職業(yè)病危害項目申報管理辦法由（）制定。A、國務(wù)院B、國家統(tǒng)計局C、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門17. 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（）階段向衛(wèi)生行政部 門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告書。A、設(shè)計B、可行性論證C、竣工驗收18. 職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的（）進行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) C、中介機構(gòu)19. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用，應(yīng)當納入（）預(yù)算。A、地方財政 B、中央財政

5、C、建設(shè)項目工程20. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程（）。A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)B、同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用21 .職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)（）進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。中心22.建設(shè)項目在（）,建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效 果評價。A、竣工驗收前B、竣工驗收后C、設(shè)計階段23. 國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（）。A、專項管理B、計劃管理C、特殊管理24. （）應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B

6、、工會組織C、用人單位25. 用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護B、工資C、人事26. （）必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合 職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、用人單位27. 用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康 的新技術(shù)、新工藝、新材料，（）職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材 料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在醒目位置（）。A、警示標識和中文警示說明B、警示標識 C、警示說明29. 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位

7、 應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和 必要的（）。A、消防設(shè)施 B、泄險區(qū) C、隔離墻30. 對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個人劑量計31. 用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作 場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時 B、定期 C、不定期32. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中 文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）。A、警示標識 B、中文警示說明 C、警示標識和中文警示說明33. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)

8、當將工作過程中可能 產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺 騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等34. 用人單位的（）應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法 律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負責人 C、安全技術(shù)人員35. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果 如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間36. 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A、重

9、體力勞動 B、其所禁忌 C、危險37. 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動 者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A、要求糾正 B、給予行政處罰C、責令停產(chǎn)38. 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立 即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應(yīng)急救援和控制措施39. 用人單位不得安排未成年工從事（）;不得安排孕期、哺乳 期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)40. 職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的 C、縣級以上人

10、民政府衛(wèi)生行政部門批準的41 .勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行 職業(yè)病診斷。A、 用人單位所在地 B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地42. 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、 中華醫(yī)學會 B、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門C、全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心43. 職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié) 果。A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價44. 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由（）簽署。A、醫(yī)療機構(gòu)負責人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師45. （）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時

11、，應(yīng)當及時向所在地 衛(wèi)生行政部門報告。A、 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)46. （）對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機 構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當事人47. 職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當如實提供（）資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營48. 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、勞動者49. 疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。50. （）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待

12、遇A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業(yè)病病人51. （）應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定 安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù) 和定期檢查。A、用人單位 B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C、地方衛(wèi)生行政部門52. 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A、安排下崗，并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置53. 用人單位對從事（）的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害的作業(yè)54. 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照（），尚有獲 得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法 地方政府衛(wèi)生行政部門B、有關(guān)民事法律 用人單位

13、C、刑法 行業(yè)主管部門55. 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從 事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，（）。A、并向勞動者說明情況 B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置 職業(yè)病病人 C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇56. 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當出示（）。A、介紹信 B、身份證 C、監(jiān)督執(zhí)法證件57. 未按規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的建設(shè)單位，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）。A、5萬元以下的罰款B、10萬元以下的罰款C、10萬元以上50萬元以下的罰款58. 用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價結(jié)果沒有存 檔、上報、公布的，由衛(wèi)

14、生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期 不改正的，處（）的罰款。A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下59. 用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處（）的罰款。A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下60. 存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時、如實向 衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，除責令限期改正，給予警 告，可以并處（）的罰款。A、1萬元以上2萬元以下B、2萬元以上3萬元以下C、2萬元以上5萬元以下61 .用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者（ ）真實 情況的，衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予

15、警告，可以并處 2萬元以 上5萬元以下的罰款。A、職業(yè)病危害B、醫(yī)療待遇C、工資標準62. 用人單位未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用 品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，衛(wèi)生行政部門除給予警告，責令限 期改正，逾期不改正的，處（）20萬元以下的罰款。A、10萬元以上 B、8萬元以上 C、5萬元以上63. （）未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負責的主 管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)64. 用人單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責令

16、 限期治理，并處（）的罰款。A、15萬元以上30萬元以下 B、10萬元以上30萬元以下 C、5萬元以上30萬元以下65. 用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處（）的罰款。A、2萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上30萬元以下66. 用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他（）,依法追究刑事責任。A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員67. 出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，衛(wèi)生行政部門對直 接負責的（）和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或

17、者開除的 處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、主管人員68 .對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素69. 職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在 作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素70. 職業(yè)病防治法共有（）章，（）條。A、 7, 78 B、 7, 79C、 8, 80二、簡答題：2.職業(yè)病當事人享受什么待遇？答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關(guān)規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、工 作調(diào)整、病假、生活補助及撫恤等待遇。21、職業(yè)病防治工作的基本

18、方針是什么？答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。24. 用人單位負責人在職業(yè)病防治方面的責任是什么？答：用人單位的負責人應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治 法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。25. 用人單位是否需要進行職業(yè)病危害項目申報？答：用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目 的，應(yīng)當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。26. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業(yè)病防治法規(guī)定應(yīng)寫明什么內(nèi)容？答：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當將 工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇 等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。27. 用人單位是否必須采用職業(yè)病防護設(shè)施并提供職業(yè)病防護用 品？答：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供 個人使用的職業(yè)病防護用品。28. 是否可以轉(zhuǎn)移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)？答：（1）任何單位和個人不