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文檔簡介

1、個人精心收集整理.word 可編輯 .歡迎下載支持輔導班教師工資制度為了讓學生學到更多的常識，讓學生的成果得到最大的前進，一起也為了訓練教師的才能，前進教師的工作經驗，為將來的工作環境中堆集更多的籌碼。咱們每一個教師不應該把自己看做一個學生，應該把自己看做一個公司的職工，職工應該恪守公司的規章制度。為學生能有一個舒適的學習環境，君明補習班特制定以下工作制度和薪水獎賞：一、 教師工作制度 1、準時上班。個人是一個教師，也是一個職工，輔導班相當于一個小型的公司。 假如能到達寒假全勤， 獎賞 100 元。遲到一小時 （ 060 分鐘以內，按遲到一小時核算， 60120 以內，按遲到 2 小時核算）

2、從從獎金中扣 20 元（060 分鐘，按遲到一小時核算） 。若獎金扣完，遲到一小時扣除基本薪酬 10 元。 2、班主任擔任好各自班級的各項業務。每位教師都會擔任一個班級的班主任，班主任自覺擔任各班教室衛生、學生安全及教育工作。仔細實行并遵守各項教育組織。假如本學期班級中體現安靖調和，獎賞50 元，若班級中呈現打架 (嚴峻 )，學生受傷，學生逃課、早退等現象，扣除獎賞。以下是班主任的業務： 3、準時上課，準時下課。若呈現早下課、晚上課現象，呈現一次扣除10 元獎金。 4、上班時刻內，無十分特別原因，教師不得外出。若正在上課，不能外出。如有特別原因需提早脫離校園應闡明原因，私自脫離校園當曠工、早退處理。 5、請假。若整個教育過程中全勤無個人精心收集整理.word 可編輯 .歡迎下載支持請假，有50 元獎金。若有一次請假，扣除獎金。每個教師只能請假一次，請假 2 次以上每次扣 10 元獎金。 6、教師上課時刻。早上 7 點上班，正午 12 點下班，下午 1 點 30 上班，5 點 30 下班 .專車接送。 7、上課要求，上課要重視根底，常識深挖，在于細，學生在于通曉。每個星期制定教育計劃，若考生考試超卓，學生前進很大，教師會有資金獎賞，獎賞-20100 元不等。 8、教師請假

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