1、你在為誰(shuí)工作讀后感篇一：你在為誰(shuí)工作讀后感你在為誰(shuí)工作讀后感用了幾個(gè)晚上的時(shí)間，我認(rèn)真讀了你在為誰(shuí)工作這本書。讀后感想很多，這本書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，經(jīng)常有在網(wǎng)上看到某某人因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ筇鴺橇耍衬橙艘驗(yàn)槁殘?chǎng)失意而精神出問題。這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困惑了好長(zhǎng)一段時(shí)間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系， 我不禁想問自己：“人的自我價(jià)值去哪兒

2、了?”“我們到底在為誰(shuí)工作 ?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿佟⒐ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個(gè)人也就消沉了，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。這些天，讀了你在為誰(shuí)工作這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話 : “工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。

3、除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。 ”這段話對(duì)我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)目標(biāo)， 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。 在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何單位都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的人！所以不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會(huì)受益終生的。正如該書之評(píng)介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題，并對(duì)

4、這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋， 食之無(wú)味， 棄之可惜， 結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項(xiàng)工作，刻苦學(xué)習(xí)，潛心研究，改進(jìn)工作方式或方法。當(dāng)前我們的工作中

5、，就存在故守舊規(guī)，不愿動(dòng)腦，做事不去多想，從事一項(xiàng)工作，總是慣用歷史的，以往的方式、方法，在工作中，不去多想，還有沒有更好的辦法，既能解決問題又能提高效率。當(dāng)然不是說舊的方式方法、上級(jí)布置的工作流程不好，可能在時(shí)間上有些顯得有些過時(shí)了，也可能在技術(shù)上有些不切合實(shí)際，這些都需要我們潛心研究，立意創(chuàng)新。有句話說得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對(duì)待工作的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。篇二：你在為誰(shuí)工作讀后感你在為誰(shuí)工作讀后感在讀過你在為誰(shuí)工作這篇文章后，我對(duì)文章里面印象最深的一句話是： “每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的

6、人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無(wú)所獲 ?眾所周知， 除了少數(shù)天才， 大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是態(tài)度！”我工作也有兩年了，我對(duì)工作認(rèn)識(shí)最深的一個(gè)概念就是“態(tài)度”。沒錯(cuò)，工作態(tài)度第一，能力第二；工作態(tài)度決定一切，工作態(tài)度的評(píng)價(jià)就是一切的評(píng)價(jià)；工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的總結(jié)影響我們的行為，一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工，無(wú)論他從事什么工作，他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個(gè)態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會(huì)把工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成讓自己不快樂的源頭，當(dāng)成敵人一樣地去對(duì)待。工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定命運(yùn)的評(píng)價(jià)！氣度

7、決定格局！當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候，必須潛到人生的水面下去，從關(guān)心根和本著手。首先必須要有自己的工作態(tài)度總結(jié)，然后致力于升華氣度和夯實(shí)厚度。態(tài)度錯(cuò)偏、氣度促狹的人，上帝也幫不了他成功！員工態(tài)度決定執(zhí)業(yè)態(tài)度，執(zhí)業(yè)態(tài)度決定職業(yè)生涯。未來學(xué)家佛里曼在世界是平的一書中預(yù)言道： “ 21 世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度。 ”他的這番言論告訴我們，積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源；它是個(gè)人決勝于未來的最大資本，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力！ ”有了積極的心態(tài)做基礎(chǔ)后，我們可以開始重新思考，我們?cè)跒檎l(shuí)工作，我們?yōu)槭裁匆Φ墓ぷ鳎覀児ぷ鞯囊饬x 首先，我們要明白我們不是在為別人工作，我們是在為我們自己

8、工作， 工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑， 我們還年輕，我們有理想、有目標(biāo)，或許有時(shí)候，我們也會(huì)感到迷茫，惆悵，無(wú)可奈何，或許有時(shí)候我們也會(huì)變得消極，怠慢，不知所措，這就好像是一艘船，行駛在一望無(wú)垠的大海上，會(huì)偶爾因天氣的原因稍稍偏離正確的軌道，但只要我們的有正確的目標(biāo)航線，我們就是在前進(jìn)。顯然，方向很重要。所以，作為職場(chǎng)中的一員，我認(rèn)為，工作應(yīng)該從三個(gè)方向來努力。一、積極主動(dòng)，對(duì)工作抱著奮發(fā)向上的激情。首先要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，從思想上做到積極主動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有了這個(gè)意識(shí)，就能更好地指導(dǎo)自己的行動(dòng)。思想上的改變與提高主要靠學(xué)習(xí)。我每年列出必讀書目，有計(jì)劃有目的地多讀書，尤其是一些勵(lì)志類的書籍，并做

9、好學(xué)習(xí)筆記，不斷增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。其次要勤奮工作，在工作中鍛煉自己。 “天道酬勤”這四個(gè)字是我最欣賞的一句話， 我把它懸掛在書房里，相信一分付出就會(huì)有一分收獲。工作是鍛煉自己的最佳途徑，在工作中做個(gè)有心人，多留心，多記錄，多歸納，多總結(jié)，不斷地增強(qiáng)工作能力。最后是保持激情，用激情來激勵(lì)自己。激情是圓滿完成任務(wù)的動(dòng)力，對(duì)生活充滿激情，才會(huì)以一種積極向上的熱情去對(duì)待所遇到的任何事，也才會(huì)在遇到挫折時(shí)仍然持之以恒地去克服所遇到的任何困難。一是聽一聽歡快的音樂，陶冶性情。二是參加體育鍛煉，培養(yǎng)自己健康向上的業(yè)余愛好。三是培養(yǎng)愛心，珍視生命，用感恩的心對(duì)待生活。二、自我控制，對(duì)工作持有堅(jiān)韌不拔的耐心。正如杰

10、·瑞芬伯所說， “自我控制在任何時(shí)候都是衡量你狀態(tài)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，“為了能更好地生活，我們需要自我控制” 。加強(qiáng)自我控制，培養(yǎng)自己的耐心尤為重要。在處理事務(wù)時(shí)，一是多傾聽，全面了解各方面情況，掌握更多信息，為決策和執(zhí)行做準(zhǔn)備；二是勤思考，從全局的角度來分析和解決問題，力爭(zhēng)使自己考慮問題更全面；三是增強(qiáng)條理性，在工作中多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，有意識(shí)的加強(qiáng)自身?xiàng)l理性的鍛煉，使思維更有邏輯，工作更加有條不紊。三、堅(jiān)持不懈，對(duì)工作懷有永不言棄的決心。 “永不言棄”看似是一個(gè)口號(hào)，其實(shí)更是一個(gè)信念。我在書簽上寫下“絕不放棄”四個(gè)字，每天打開書第一眼看到的就是這四個(gè)字，困難其實(shí)并不可怕，可怕的是

11、自己?jiǎn)适?jiān)持的決心。要做到堅(jiān)持不懈，有效的方法是加強(qiáng)時(shí)間管理，克服拖拉的毛病，不輕意地原諒自己。制訂時(shí)間表，將工作任務(wù)具體分解到每一個(gè)時(shí)間段，并逐一落實(shí)、逐項(xiàng)檢查，防止拖延，不給自己任何借口。除此之外，本書中還講到，不可以拖延、怠慢工作；不可以為自己的失誤找“借口”；要懂得合理地安排工作時(shí)間；對(duì)待工作要有激情；要具備團(tuán)隊(duì)精神等等。我覺得，作為一名老員工，如何保持對(duì)待工作的那份激情，也很值得我們深思，對(duì)待工作的激情往往存在于初入職場(chǎng)時(shí)，這分激情來自對(duì)工作的新鮮感，以及對(duì)工作中不可預(yù)見問題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的

12、工作只是應(yīng)付完了即可。既厭倦又無(wú)奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。 有時(shí)，壓力也是人們失去工作激情的原因之一。我們一開始喜歡一項(xiàng)工作可能是出于自己的興趣，而隨著時(shí)間的推移， 這種興趣漸漸轉(zhuǎn)化為責(zé)任， 一種更加深厚的情緒。我們把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，為對(duì)自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。 我們要漸漸學(xué)會(huì)樹立新的目標(biāo)， 學(xué)會(huì)釋放壓力，不驕傲、自滿。我們就可以找回我們對(duì)待工作的激情?？偠灾?，工作就是責(zé)任，我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我

13、們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，我們相信，方法總會(huì)比問題多。生產(chǎn)部：篇三：你在為誰(shuí)工作讀后感資料整理“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；

14、有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無(wú)所獲 ?眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度” ！ 上面這段話出自你在為誰(shuí)工作 。毋庸諱言，這本書討論的是一個(gè)似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。你在為誰(shuí)工作則不同，它通過提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。正確看待工作， 是端正工作態(tài)度的前提。 一個(gè)人如

15、果有 “我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。那么，工作是什么？書中說： “工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。 ”這與工作僅僅是“為五斗米折腰” “為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。 工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，

16、與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。因此，書中多次警醒人們： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。 千萬(wàn)不要視工作如雞肋， 食之無(wú)味， 棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。 ”工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是你在為誰(shuí)工作強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他

17、的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍撬麄兊膽B(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，懶散地對(duì)待工作，只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題，它們會(huì)影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。前階段似乎有書中所說的消極心情，所以特意找來拜讀，讀來心中豁然開朗，收益非潛！

18、希望那些進(jìn)入職業(yè)倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價(jià)值！您正瀏覽的文章你在為誰(shuí)工作讀后感你在為誰(shuí)工作讀后感“我們到底在為誰(shuí)工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿?、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷, 把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事, 應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心, 更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡 , 失去了生活的信心, 沒有了精神之柱, 整個(gè)人也就消沉了 , 更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。這些天 , 讀了你在為誰(shuí)工作這本書, 我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說

19、了這樣一段話: “工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí), 我們的應(yīng)變力 , 我們的決斷力, 我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作, 沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對(duì)我的影響很深, 它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作, 而且需要努力的工作。人的一生很短暫, 我們需要有一個(gè)目標(biāo), 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為 , 當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí), 也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。說起來容易 , 做起來難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo), 并不是一帆風(fēng)順的。能不能

20、讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn), 取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來 , 主要有以下幾點(diǎn)最為重要:第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn), 那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要, 物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì) , 才能讓自己充分發(fā)揮能力 , 有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作 , 都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì) , 不要這山望著那山高 , 到最后只能像書上所說的 : “今天工作不努力 , 明天努力找工作。 ”第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn) , 這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來就是一個(gè)積累過程 , 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越

21、多 , 才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難 , 才不會(huì)在困難面前低頭 , 才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì) , 才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì), 通過努力實(shí)踐 , 才能更好的把握機(jī)會(huì) , 實(shí)現(xiàn)理想。第三、對(duì)工作要充滿熱情, 把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢 , 我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情, 那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心, 不僅不進(jìn)步 , 還很有可能倒退, 最后被社會(huì)所淘汰。第四、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣, 做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中, 要積極主動(dòng) , 不能死板 , 要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣, “不以善小而不為 ,

22、不以惡小而為之” 。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無(wú)所謂, 就拖延時(shí)間；不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無(wú)關(guān)緊要, 就隨便浪費(fèi) ?事無(wú)大小 , 這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情, 將會(huì)讓我們活得更加有意義。第五、用感恩的心去工作, 在工作中體會(huì)樂趣。這一點(diǎn), 我深有體會(huì)。在一本書上見過這樣一個(gè)故事 : 曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無(wú)法平靜的人 , 求見作家海倫·舒克曼 , 向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答 : “從今天起 , 請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事。 ”剛開始這個(gè)人得思索很久 , 才能想出今天有什么好感激的事 , 但隨著時(shí)間的推移 , 他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激 , 進(jìn)而他發(fā)現(xiàn) , 有許

23、多人和事值得他感謝。到了后來 , 他看見這世界上一切都是賜予 , 一切都是光明 , 他的胸懷無(wú)限開闊 , 從此他的憤恨也消失無(wú)蹤。所以說 , 我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠 , 我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何 , 作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé) , 忠誠(chéng)于自己的工作 , 忠誠(chéng)于自己的企業(yè) , 不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人, 去指責(zé)別人 , 重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作, 并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣, 這才是最重要的。從現(xiàn)在起，我們就應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，因?yàn)楣ぷ骶褪菍W(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中處理業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)人際交往, 鍛煉自己的能力, 使自己不斷

24、提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。 ”所以我們現(xiàn)在就應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份有價(jià)值、有意義的工作，并且對(duì)自己所做的工作有一份使命感和成就感?？傊?, 我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作, 來回報(bào)父母、師長(zhǎng)、單位和國(guó)家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想 , 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后，在工作中不要找任何借口。讓我們點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機(jī)遇來了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會(huì)有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。衷心的說上一句：如果你熱愛你所從事的職業(yè)，那么請(qǐng)不要放棄， 去稱贊、感激它并和你的職業(yè)在一起。因?yàn)椋@是你的生活方式。讀后感2009-02-12 08:48閑暇之際，讀你在為誰(shuí)工作 ，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深