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文檔簡介

1、（新勞動法合同）勞動合同書（非全日制）20XX年XX月多年的企業咨詢豉問經驗.經過實戰驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有編號：勞動合同書（非全日制從業人員使用）甲方：乙方:簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商壹致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第壹條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址運營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼于甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼于京居住地址郵政編碼戶口所于地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）第

2、三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作:第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，且為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第十條甲乙雙方能夠隨時終止勞動合同。第十壹條甲方違反本合同的約定支付勞動

3、報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人壹方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或和今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十六條本合同壹式倆份，甲乙雙方各執壹份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商壹致，對本合同做以下變更

4、：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明壹、本合同書適用于非全日制從業人員，即于本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，且以小時為單位計算發放工資的勞動者和用人單位簽訂勞動合同時使用。二、用人單位和職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商壹致后填寫于相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，于本合同書中第十二條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容于本合同內填寫不下時，可另附紙。五

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