1、002工時與薪酬管理制度管理制度1 、公司制定并維持工時與薪酬管理制度并確保符 合有關 規定要求。2 、公司將此管理制度張貼在公告欄上，以供全體員工 查閱。3 、公司確保員工每 7 天周期中至少休息 1 天。4 、員工依法享受病假、工傷假、法定假、年休假、婚 假、喪 假、產假、看護假待遇。5、員工喝水及去衛生間的私人時間，公司不作限制。6 、停工待料補貼：由于公司原因造成停工、停產，未 超過一 個工資支付周期（最長三十日） 的，公司按照正常工作時間提 供正常工作支付工資。7 、其它事項見員工手冊中的 “薪酬制度 ”、“考勤 與休 假制度 ”、“員工福利 ”。員工加班自由1、公司確保員工加班出于

2、自愿，員工加班申請如果超 時將不 予批準，在保證勞動者身體健康 和加班時間符合規定的前提下 可批準員工加班，管理人 員不得以任何形式或借口強迫員工加 班。2 、員工自愿加班的，在【自愿加班確認書】簽名確 認。經員 工確認后的【自愿加班確認書】 由班組長交部門負責人審查， 再移交人事部審核，確認 加班時間與加班安排符合規定要求， 并存檔管理3、自愿加班的員工，如因故不能加班，可于下班前口 頭向組 長主管講明原因，即可無需加班。4 、未填寫【自愿加班確認書】的員工，若需加班，可 向組長 主管申請加班。5 、本公司規定生產旺季的工作時數每天不超過 12 小 時，每 周不超過 72 小時。6 、如果員

3、工是非自愿加班，員工或員工代表可向廠長 或人事 部申訴，共同協商解決。工作時間1、所有員工每周正常工作 5 天，每天工作 8 小時，星 期六、 星期天為休息日。2、上班時間規定如下：a. 倉庫、裝配部、 QC 部、工程部、噴油部、移印 部、寫字 樓、總務清潔上班時間為：上午 7：30-11 ：30， 下午 13 ：30-17 ：30 。中午休 息 兩個鐘。b. 注塑部：00 ：00-12 ：00 直落班，中間吃飯 60 分鐘，不用打 卡， 計為上班時間。3 、 員工若自愿加班的，加班時間為：a. 周一至周五 晚上 18 ：30 b. 周六或周日。4 、 工作總時間超過法定正常工作時間的，均按加

4、班計 算。5 、 員工依法享有帶薪法定假日：元旦一天（ 1 月 1 日）春節三天（農歷除夕、正月初一、初二）編制：第 1 頁，共 3 頁批準:生效日期 :002清明節放假一天（農歷清明當日） 端午節放假一天（農歷端 午當日） 勞動節一天（ 5 月 1 日） 中秋節放假一天（農歷中秋 當日） 國慶節放假三天（ 10 月 1 日、 2 日、3 日） 如法定假日 恰逢休息日，則休息日順延， 若在順延日 加班則計為休息日加班。6、若員工因工作需提前要或延長15 分鐘打卡上下班者，應給予計算加班費工作薪酬1、日薪工資：裝配工 33.01 元/ 天34.50 元/ 天注塑工 33.01 元/ 天37.00

5、 元 / 天品檢、文職統計移印調機員、技工物料員 33.71 元/天 雜工 33.01 元/天噴油工 33.01 元/ 天移印工 33.01 元/ 天2 、職員工資（月薪）由部門經理視其工作能力、經 驗、教育 程度而定，董事長批準。3、加班工資：a. 正常工作日 （周 1 周 5 ）延長工作時間的，按小時工 資 標準的 1.5 倍支付加班費。b. 休息日 （ 周六、周日 ）加班而又不安排補休的，按小 時工 資標準的 2 倍支付加班費。c. 法定假日加班的， 按日（小時）工資標準的 3 倍支 付加班費。d. 加班工資同正常出勤工資一起發放。4 、由于員工私人原因而沒上班者，公司不支付其工 資。傷

6、病 假及有薪假（如婚假、產假等） 除外。5 、病假工資：員工因病請假須出具鎮級以上醫院證明，病傷假工資按勞動合同或國家有關規 定標準支付， 但不低于當地的當 年度的最低工資的 80% 。獎金本公司根據員工的崗位和工齡不同， 經部門負責人考 核確認后， 每月有最低 40 元，最高不超 過 200 元的獎金。1 、崗位獎金 - 部門負責人申請，依績效考核確定當 月有無崗位獎金，確定之獎金不得超過 以下值。a. 雜工 40 元 / 月；b. 移印工、物料員、 IPQC 、IQC 各 50 元/ 月；c. 噴油工、開油工 90 元/ 月；d. QA 、技工、文職統計 100 元/ 月。2 、工齡獎金 - 部門負責人考核后，提出申請。確定 之獎金不得超過該值。在本公司工作一年以上的員工有工齡獎金。每工作一 年工齡獎金為 10 元，工作兩年為 20 元； 以此類推，最高工齡獎金為 80 元。工資計算方法1、 時薪工資計算方法：時薪 X 當月實出勤時數 + 時薪 X 加班 時數 X 加班倍率 + 其它工資。2