1、關于工作讀后感讀后感大全讀后感是指讀了一本書，一篇文章，一段話，幾句名言，一段音樂，或者一段視頻后，把詳細感受和得到的啟示寫成的文章。下面是WTT整理的關于工作讀后感，歡送來參考！在學院組織的讀書主題活動中，我有幸拜讀了邢桂平所著的優秀員工這樣工作，關于工作的讀后感。該書分為三局部，從職業理念、職業策略、職業精神三個方面給予現代職場人士最實用且全面的指導，主要分為三方面：第一，正確的工作理念，可樹立正確的職場心態，創始一種高效、樂業工作的新場面；第二，高效工作的途徑，可獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態，以最短的時間創造最高的效率；第三，保持高昂的工作激情，可擁有樂業精神

2、，從工作中獲得快樂和滿足。該書每個章節均從實例展示、點評分析p 、行動指南三個板塊進展講述，使我在緊張的工作之余獲取更便捷、更實用的工作指南，讓我受益匪淺。以前，我有時會發出這樣的感慨：同在一個單位、同樣的學歷，為什么有的人總是業績更好、進步更快、更可以獲得指導的信任？為什么總有一局部人比別人優秀？優秀有什么特質？如何使自己成為一名優秀老師乃至指導者？在讀完這本書后，我結合自己的經歷和在工作理論中的體會，發現無論在什么崗位，也不管是什么單位和專業，優秀的工作者總是有著某些共同的特質，這些特質與他們從事的工作無關，完全表達在個人的工作態度上。因此，我認為要成為一名優秀工作者，必須做到以下八個方面

3、：假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供應者，認為工作是生活的代價，是不可防止的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以獲得成功。二、要熱愛工作，追求卓越一名優秀的工作者，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在指導的

4、角度換位考慮一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的工作者，凡事必需要用心對待，實在做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，并能主動地看透細節背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一個人的才能有大小之分，天分有上下之分，悟性有好壞

5、之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀的工作者一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。三、要把敬業當成一種習慣敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。如今，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必需要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到指導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，

6、滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好表達。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有好處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆宏大的無形財富，在你的事業開展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來，讀后感關于工作的讀后感。四、要有積極主動的態度優秀的工作者都是具有積極思想的人。這樣的工作者在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作

7、中尋找借口的人，是不會受指導賞識的、單位歡送的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經常以積極謙虛的態度請教別人，人家必然樂于傾囊相助。優秀的工作者除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯白，把責任推得干干凈凈，也可能指導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生“怕擔責任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：“不為失敗找借口

8、，只為成功找方法”。五、要時刻牢記單位利益一個人假如不把單位的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀的員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被單位拋棄。我們在工作中無論做什么事情，都要盡量防止浪費和失誤，心中要存有問題的意識、本錢意識。單位里經常看到浪費的事情，比方下班后燈仍亮著、風扇大開；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優秀指導干部，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大才能把工作做好，完成標準要求。六、要為工作設定目的，全力以赴地去達成一個人假如沒有目的，就沒有方向感。在工作上假如沒有標準，沒有方案而只是按照指導的吩咐，說一句動一

9、下，這樣的人是無法獲得指導所賞識和大家的認可的。有目的是百米賽跑，無目的是飯后漫步。每個人必須制定你的工作目的，這是你工作的根底、是根本。事先應當考慮最終目的、階段性目的和方法措施三要素。在制定方案時，你追求的是什么呢？以什么目的開展工作？都要認真想想這些問題，然后明晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目的，堅持今日事今日畢這一大原那么，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠癥。做任何事情都要提早做好充分準備。要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作才能方案，假如拖到第二天才制定工作方案，就比擬費力。因為那時又面臨新的工作壓力。

10、頭一天做好準備工作，可以理解第二天工作可能發生的問題并能采取預防措施，防維杜漸。第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，時機來到你就會抓住，否那么，任何時機都不是你的。所以，時機永遠都是給有準備的人準備的。七、要遵守準那么，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優秀工作者應做到：1、發揮長處，改良短處，看到別人的短處，反省自已。2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。3、過失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道指導不喜歡那些提不起精神的人。5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。八、要注重個人形象，維護單位聲譽一個人不管是在單位還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時竭力維護單位好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個單位的形象。優秀員工的形象決定單位的形象，這是根本職業道德觀的