1、人力資源總監(jiān) 職務(wù)描述“人力資源總監(jiān)職務(wù)描述 職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān) 直接 上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)： 人力資源部經(jīng)理、 培訓(xùn)部經(jīng)理 本職工作： 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理為公司提供和培養(yǎng)合格的 人才 工作責(zé) 任： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、根據(jù)公司實(shí)際情 況和開展規(guī)劃擬定公司人力資源方案經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織制訂公司用工制度、 人事管理制度、 勞開工資制 度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí) 施細(xì)那么 和人力資源部工作程序經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)。審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單并安排執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組

2、織招聘工作。5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)收集分析公司人事、7、審批公司員工薪酬表報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)方案并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考 核。9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。10、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。二、管理職責(zé) 1、組織建設(shè) ( 1)、參與討論公司 部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)； (2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)； (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)要及時(shí)指出問題作出調(diào)整并通知人力資源部。2、 招聘及任免A、用人需求 (1)、提出直接下級(jí)崗 位的 用人需求并編寫該崗位的崗位職責(zé)

3、和任職資格提交給總經(jīng) 理確認(rèn)；(2) 、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職 責(zé)和任職資格)并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、 面試 (1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試并做最后確定；(3) 、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理 (1 )、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處 理 建議提交總經(jīng)理確認(rèn)； (2) 、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不 合格員 工的處理建議提交給人力資源部。3、培訓(xùn) (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)方案提交總經(jīng)理 確認(rèn)； (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)方案提交人力資源 部4、績(jī)效考評(píng) 1、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原那么提交總經(jīng)理確認(rèn)； 2、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原那么

4、與人 力資源 部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法； 3、對(duì)直接下 級(jí)進(jìn)行考評(píng) 并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通 1、匯總工作報(bào)告并與總經(jīng)理進(jìn)行信息 溝通同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；2 、負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息快速、 清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下 級(jí)； 3、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度與直接下屬 進(jìn)行溝通。6、鼓勵(lì) 1、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的鼓勵(lì)原那么提交總經(jīng)理確認(rèn)； 2、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的鼓勵(lì)原那么與人力 資源部 經(jīng)理商討并確定鼓勵(lì)方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制 1、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門 的 各項(xiàng)花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性； 2、監(jiān)督并控制下級(jí) 部門的 費(fèi)用支出并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。8、工作報(bào)告 1定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工 作 以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 1