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文檔簡介

1、WORD格式 - 專業學習資料 - 可編輯營銷總監提成方案一、目的為了明確營銷總監的提成設計，避免產生銷售提成爭議，特制定本提成方案。二、使用范圍本方案中包含了區域（招商）總監的銷售提成設計三、營銷總監的薪資構成1. 營銷總監級別的薪資實行年薪制 +提成形式，完成銷售目標即可獲得目標年薪，超額完成部分，可提取一定的銷售提成。2. 一定比例的年薪為基本年薪，于每月發放，剩余比例的年薪和提成于年終考核結束后發放。四、營銷總監的提成設計1區域總監提成設計區域總監提成設計主要的依據銷售目標的完成情況，區域銷售目標為5000 萬元 / 年，具體計算當時如下表所示：營銷總監提成設計表工資構成未完成銷售目標

2、的計算方式實際完成銷售目標的百分提成占目標提成的百分比（ %）比（ %）030%0基本工資 =96000 元 / 年目標提成 20 萬元 / 年30%（含） 50%50%目標年薪 60 萬元 / 年80%50%（含） 90%上不封頂90%（含） 100%90%超額完成銷售目標的計算方式超額完成銷售目標的百分比提成占超額完成部分（ %）的百分比（ %）- 學習資料分享 -WORD格式 - 專業學習資料 - 可編輯5%以上1%- 學習資料分享 -WORD格式 - 專業學習資料 - 可編輯5%（含） 10%2%10%以上3%五、營銷總監級別的年終獎勵1. 公司年終對營銷總監進行考核，對考核成績優秀的營銷總監按下表的提成比例進行獎勵，提成計算公式：公司銷售毛利潤額扣除銷售費用后的額度 * 提成比率。2. 人力資源部組織進行營銷總監

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