1、1、一級傷殘補助金=本人工資X271月工地上干活手指骨折工傷賠償怎么算？一級傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的 90%二級 傷殘為25個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放 傷殘津貼；二級傷殘為本人工資的 85%三級彳殘為23個 月的本人工資。四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘 為18個月的本人工資。在工作生活中，安全始終是最重要的話題之一， 安全是人們 生產的第一要素，無論在任何行業(yè)，都有其各自的安全規(guī)范。在 實際生活中，常會有因意外或疏忽導致的工作上的受傷，在工作崗位或因工作受傷的情況下， 都可申請工傷的賠償。那么工地上 干活手

2、指骨折工傷賠償怎么算呢？下面跟隨小編去一探究竟吧。一、工傷賠償計算（一）、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金2、二級傷殘補助金=本人工資X251月3、三級傷殘補助金=本人工資X231月4、四級傷殘補助金=本人工資X21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資X90%2、二級傷殘津貼=本人工資X85%3、三級傷殘津貼=本人工資X80%4、四級傷殘津貼=本人工資X75%（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷 保險基金補足差額）（二）、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資X181月2、六級傷殘補助金=本人工資X161月傷殘津貼1、五級

3、傷殘津貼=本人工資X70%2、六級傷殘津貼=本人工資X60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘 津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）（三）、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資x 1訃月2、八級傷殘=本人工資x 1價月3、九級傷殘=本人工資x撲月4、十級傷殘=本人工資X 7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 如河北省工傷保險實施辦法第 33條。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職

4、工月平均工資 X6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配 收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資 X 40%其他親屬=工傷職工生前本人工資X30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起 3個月內照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬 按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十 七條職工因工死亡的規(guī)定處理。二、手指骨折工傷賠償怎么算手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠償工傷賠償項目：1、醫(yī)療費2、住院伙食補助費、交通、食宿費3、輔助器具費用4、停工留薪期工資5、停工留薪期護理費6、一次性傷殘補助金7、離職后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助 金根據閱讀上文內容介紹可知，關于工地上干活手指骨折工傷 賠償怎么算這一問題，給出的解答是應先去相關機構對遭受傷害 的手指進行程度鑒定，判