1、編號:勞動合同書甲方:乙方：日月年簽訂日期：；.甲方:O：:聯系方式法定代表人（主要負責人）:身份證：乙方：。;聯系方式住址根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限種形式確定本制造業簡易勞動合同期限：第條甲、乙雙方選擇以下第日起至年月年月日止。其中試用期自1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2 .無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。3 .以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內容和義務第二條甲方招用乙方從事崗位（工種）L作。乙方同意根據甲方工作

2、需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規；2.遵守甲方的規章制度：3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作；5 .履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條執行標準匚時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的

3、規定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生的教育和培訓I。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方基本工資為元/月，試用期工資為元/月，甲方按月發放。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十條甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；第十條依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應

4、得工資中扣繳，乙方不得有異議。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十三條經甲乙雙方協商致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .正常上班時間自由散漫、無視工廠職工要求的：3 .任意曠工、經常遲到或提早下班者：4 .在工廠內打架斗毆、不服從領導管埋者或被依法追究刑事賁任的；5 .嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的：6 .嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；7 .泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的：8

5、 .以欺詐手段訂立本合同的：9 .不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的：第十五條若甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前二十日向工會或者全體職工說明情況，聽取匚會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1 .在試用期內的：2 .甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的：3 .甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：4 .甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前二十天向對方表示續訂意向。七、違反勞動合同的貴任第十九條甲方有下列情形之，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工資的：2 .拒不支付乙方延長工