1、成都師范學院經濟與管理學院教職工科研獎勵辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為了建立健全科研激勵機制，增強我院的科研活力和核心競爭力，進一步調動全體教職工的主動性、積極性和創造性，營造愛崗敬業、奮發向上、爭先創優的工作氛圍，表彰和鼓勵在教學科研工作等方面做出突出貢獻的教職工，特制定本辦法。 第二條 獎勵的類別.（一）科研項目獎；（二）論文著作獎；（三）科研成果獎； 第三條 本辦法基于成都師范學院教職工獎勵暫行辦法所制定，適用于我院教職工。第二章 獎勵的范圍和標準 第四條 科研項目獎（一）凡我院人員主持申報、立項省級及以上科研項目，我院將獎勵我院項目負責人。（二）獎勵范圍和標準序號獎勵范圍獎勵

2、辦法和標準（元）1申報省級及以上科研項目（申報獎勵） 2002學科共建項目立項獎勵4003廳級科研項目立項獎勵5004省級科研項目立項獎勵（學科共建項目除外）1500（三）申請獎勵的成果必須以“成都師范學院經濟與管理學院”為完成單位。第五條 論文著作獎（一）凡標明以我校/我院為第一作者（第一主編）所在單位出版的著作和標明以我校/我院為第一作者或通訊作者所在單位、在國內外相應級別的期刊正式發表論文及論文被收錄，學院將給予獎勵（引證論文不予獎勵）。出版社分類和人文社科研究報告分級標準按科研處另文規定。（二）獎勵范圍和標準序號獎勵范圍獎勵金額（元）1CSCD、CSSCI收錄論文15002公開發表，被

3、EI（工程索引）、ISTP（科學技術會議錄索引）收錄論文10003在全國中文核心期刊（以北京大學圖書館公開出版的最新版本中文核心期刊要目總覽為準）上發表的學術論文7004一般期刊2005A類出版社出版的專著、人文社科A級研究報告35006A類出版社出版的編著、國家級規劃教材30007B類出版社出版的專著、省級優秀教材、人文社科B級研究報告25008B類出版社出版的的編著、校級優秀教材15009C類出版社出版的專著、人文社科C級研究報告80010C類出版社出版的編著、人文社科D級研究報告500（三）論文（著作）獎勵金按篇（部）數授予，同一篇論文或著作有多個作者（必須是我院教職工）時，獎勵金由第一

4、作者、通訊作者（校內有多個共同第一作者或通訊作者時，由責任作者分配）或主編分配。（四）屬獎勵對象的教職工均應在科研處每年度通知統計論文或著作的期限內，到科研處登記，并提交論文、著作的原件，未登記的論文、著作不予獎勵。（五）學術著作、研究報告、教材等同時滿足學校獎勵、資助條件的，只能享受一項。（六）學院出版資助基金資助出版的著作不再獎勵。第六條 科研成果獎（一）凡我院人員主持完成或我院作為主要單位參與完成，且獲得校級以上的科研成果獎等，學院將獎勵我院完成人員。（二）獎勵范圍和標準序號獎勵范圍獎勵辦法和標準（元）1國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、國際科學技術合作獎、國家星火獎、國家

5、社會科學基金項目優秀成果獎特等獎30000一等獎25000二等獎20000三等獎180002教育部高等學校科學研究優秀成果獎特等獎25000一等獎18000二等獎15000三等獎120003四川省科學技術獎、四川省哲學社會科學優秀成果獎及其它省部級以上科研成果獎（包括國家科技部、教育部認定的社會力量評獎單位等）特等獎10000一等獎8000二等獎5000三等獎30004廳局級科研成果獎特等獎10000一等獎5000二等獎3000三等獎20005校級科研成果獎特等獎800一等獎500二等獎300三等獎200（三）針對第3項的獎勵范圍和標準作如下補充： 若相關科研成果學院（論文/著作）已經獎勵，獎

6、勵標準按照下表執行：特等獎一等獎二等獎三等獎8000500030001000注：學院成果獎勵的計算時間從2015年算起。 （四）申請獎勵的成果必須以“成都師范學院”為完成單位。我院為第二獲獎單位的，按標準的70%計算，我院為第三獲獎單位的，按標準的50%計算，第四獲獎單位及以后的，按標準的30%計算。分別獲得各級獎勵的，重復獎勵。（五）完成人排名第一的，獎勵金按第（二）、（三）款規定的標準全額計發；排名第二的，按規定標準的1/2計發；排名第三的，按規定標準的1/3計發；依此類推。 （六）獎金按成果項目授予，由我院主持完成該項成果的第一完成（主持）人分配。 （七）同一重要成果獲得第（二）款規定的兩個以上的獎勵，獎勵最高的獎項，不重復計算。 （八）獎勵等級由授予的證書級別確定；證書沒有明確獎級的，由證書落款公章的行政級別確定。第三章 附 則 第七條 特殊科研工作獎勵（或資助）由學院研究決定。 第八條 教職工需按每年規定時間將相關證明材料原件及復印件交至科研辦公室進行登記，未登記的項目、論文和著作不予獎勵。 第九條 對虛報或剽竊