1、精選優質文檔-傾情為你奉上自來水廠凈水班績效考核評分細則一、工作態度（20分）（一）、積極性（5分）每天主動并按質按量完成本崗工作（包括保養設備、操作設備、日常巡檢、打掃衛生），得3分。1、未按規定每一輪班完成一次分管設備保養，每次扣1分；2、不沖洗濾池、更換氯瓶，每次扣0.5分；3、未執行日常巡檢，每次扣0.2分；4、未主動完成衛生區衛生（9:00還未開始打掃），每次扣0.5分，拒不打掃衛生區衛生，每次扣1分；5、主動完成額外任務并達到相關要求，每次加2分；6、拒不完成額外任務，每次扣2分，完成額外任務時，消極怠工，每次扣1分。（二）、責任心（5分）每月未發生一起安全事故，無水質不合格情況，

2、得3分。1、發生安全責任事故，無績效；2、發生水質事故（出廠水3度以上，余氯為0mg/L或超過1.0mg/L），無績效；3、發現一次出廠水不合格（濁度0.8度以上，余氯不足0.3 mg/L或超過0.7 mg/L），扣1分；4、在處理加氯系統相關問題時，停氯超過1小時或余氯0.1 mg/L時，未及時通報值班領導，扣1分；5、發現外來人員，未了解其目的并隨同，每次扣2分，如因此發生意外事故，無績效；6、帶非工作相關人員、寵物進入車間，每次扣3分；7、驅逐非工作相關人員離開車間，每次加0.5分；8、進氯瓶時，未做相關檢查，每次扣2分，因此造成大量漏氯，無績效；9、按要求完成氯瓶進出庫操作，每次加1分

3、；10、及時發現氯瓶問題并與送貨方協商處理或退回，每次加2分；11、發現生產中的問題或安全隱患，并經廠領導或技術人員認同，及時正確處理，每次加3分，及時報告，每次加1分。（三）、協作性（5分）與其他車間同事關系和諧，能與本班同事一同完成任務，得3分。1、不回答維修人員關于設備相關問題，每次扣0.5分；2、未監護維修人員及外來工作人員工作，每次扣0.5分，因此造成工具丟失、物品損毀，每次扣1分，發生意外事故，每次扣3分；3、不依照化驗人員檢定結果及時調控礬、氯投加量，每次扣0.5分；4、沖洗完濾池不及時通知新加壓停泵，每次扣0.5分。（四）、紀律性（5分）參加各級會議、培訓、考試及各項活動，不缺

4、席，不遲到、早退，得5分。1、缺席各級會議、培訓、考試，每次扣3分，遲到、早退，每次扣0.5分；2、廠部安排的活動，無故缺席的，每次扣0.5分，遲到、早退，每次扣0.2分。二、工作成績（40分）（一）、現場管理（15分）當班時保持值班室內外清潔，物品擺放整齊，凈水構筑物潔凈，得9分。1、未打掃衛生，每次每項扣0.2分；（衛生規定見新制水衛生區及要求）2、物品未擺放整齊，每次扣0.5分；3、工具（扳手、管鉗、剪刀、鉗子、起子、拖把、抹布、垃圾桶）及勞保用品（救生圈、救生衣、防毒面具）未按定置擺放，每次扣0.2分；4、交班時，未倒垃圾，每次扣0.2分；5、值班室及室內地面、凈水構筑物走道有垃圾、雜

5、物，每次扣0.2分；6、池面有明顯漂浮物，每次扣0.2分；7、沉淀池從值班室端起，每班負責6條集水槽（包括池壁），非高溫供水季（10月1日至次年6月1日）每周清掃一次，未清掃的，每次扣1分；8、沖洗濾池時，未沖洗排水槽、池壁附著藻類和水面浮泥，每次扣0.5分；9、濾池溢水，每次扣2分；10、單個濾池內水位過低，露出砂面，每次每組扣0.2分；11、設備未按規定進行保養，每次扣1分；12、維修后未及時清理現場，每次扣1分；13、未按要求運行排泥行車，及時停止排泥行車，每次扣0.5分；14、進氯后，未墊三角枕木，每次扣1分；15、進氯或換氯后，氯瓶擺放不整齊，瓶閥未對同一方向，每次扣0.5分；16、

6、因為各種原因造成2人當班，當班人員仍能完成各項任務，每次加0.5分；17、打掃反應池隔板青苔，每次1分；18、打掃濾池過水渠，每次加0.2分；19、打掃氯庫、加氯間、礬庫天花板，每次加1分。（二）、水質（15分）無水質不合格情況，得9分。1、發生水質事故（出廠水3度以上，余氯為0mg/L或超過1.0mg/L），無績效；2、出廠水不合格（濁度0.8度以上，余氯不足0.3 mg/L或超過0.7 mg/L），每次扣3分；3、出廠水濁度低于0.3度，每次扣0.2分；4、出廠水余氯高于0.5 mg/L，每次扣0.2分；5、沉淀池出水符合下列規定：（如泵房加車，以1小時后濁度為準）原水濁度10度以下時，沉

7、淀池出水濁度不超過6度；原水濁度10-50度時，沉淀池出水濁度不超過8度；原水濁度50-100度時，沉淀池出水濁度不超過10度；原水濁度100度以上時，沉淀池出水濁度不超過12度；如超出，每次扣1分；（分析出超出原因并及時通知廠領導，免于扣分）6、及時發現原水水質異常，加1分；7、如交班時水質不合格，接班人員及時調控使水質合格，每次加1分。（三）、生產記錄（5分）按時記錄各項生產記錄、臺賬，無錯誤、無涂改、無遺漏，得5分。1、生產記錄不按時填寫，每次扣0.2分；2、生產記錄有錯誤、涂改、遺漏，記錄紙有油污，每次扣0.2分；3、浪費記錄紙，每次扣0.1分；4、接班人員未及時在交接班記錄上簽名，每

8、次扣0.2分；5、未及時填寫設備保養、故障、維修記錄，每次扣0.2分，有缺項，每次扣0.1分；6、進礬時，詳細登記進礬前讀數、進礬后讀數并簽名，與凈化劑廠單據核對后在其單據上簽字，漏登、未登記核對清楚，每次扣0.5分；7、進氯瓶時，未做相關記錄，每次扣1分，登記錯誤、未核對對方單據，每次扣0.5分；8、更換氯瓶時，未做記錄，每次扣1分；9、交班時，礬讀數誤差過大，每次扣0.2分。（四）、設備保養（5分）按規定定期保養設備，得3分。1、未按規定每一輪班完成一次分管設備保養，每次扣0.5分；2、未發現分管設備有漏水、缺油或發現未報告，每次扣0.5分；3、及時發現設備故障或隱患，并經廠領導或技術人員

9、認同，及時正確處理，每次加2分，及時報告，每次加1分。三、工作能力（30分）（一）、崗位技能（15分）參加公司或本廠崗位考核并合格，懂得操作本班所有設備，得10分。1、拒絕參加崗位考核，本項不得分；2、崗位考核不及格，扣3分，參加補考后仍不及格，扣5分；3、崗位考核80分以上，加1分；4、崗位考核90分以上，加2分；5、由于誤操作引發責任事故，無績效；6、不能正確處理生產突發狀況，扣2分，因此造成設備損毀，情況較輕扣5分，情況較重無績效；7、正確處理生產突發狀況，加2分，及時報告，加1分；8、由各小班帶班長安排本小班人員輪崗（新進員工從3個月后開始），拒絕輪崗，每次扣3分；9、更換氯瓶主要由新

10、進員工完成，拒絕操作，每次扣3分；10、新進員工3個月后，能獨立完成沖洗濾池操作，不能完成，每次扣3分。（二）、執行能力（10分）能理解并執行公司、廠部所發各項制度、條例，完成上級交辦的臨時性任務，得6分。1、未履行交接班或在崗外交接，每次扣2分；2、接班人員未全部到位，交班人員離崗，每次扣0.5分；3、未完成交接事項，每次扣0.5分；4、完成臨時性任務并達到相關要求，每次加2分；5、拒不完成臨時性任務，每次扣2分，完成臨時性任務時，消極怠工，每次扣1分。（三）、學習能力（5分）學習崗位知識，完成每周一題，得5分。1、未完成每周一題，每次扣1分；2、答題不正確，不完整，每次扣0.5分；3、新進

11、員工不主動學習崗位知識，每次扣2分。四、勞動紀律（10分）未請假、曠工、遲到、早退，按時打卡，工作時間不從事與工作無關的事情，得10分。1、請事假，一天扣1分，依次類推；2、請病假，一天扣0.2分，依次類推；3、曠工一天扣5分，2天扣10分；4、換班未經領導批準的，每次扣1分；5、換班出現上連班，換班人員每人扣2分；6、未按時打卡，每次扣1分，遲到、早退、串崗、離崗30分鐘以內，扣0.5分，1小時以內，扣1分，1.5小時以內，扣1.5分，2小時以內，扣2分，超過2小時按曠工半天處理。7、工作時間從事打牌、下棋等娛樂活動，每次扣5分；干私活和攜放音響設施進行娛樂活動，每次扣2分；8、無人車間（包