1、新新員員工工面面談談記記錄錄表表姓 名部 門崗 位入職日期第一次訪談（入職三天后） 訪談時間： 面談人：面談內容面談情況和結果備注您入職后對公司的整體印象與入職前是否有反差？如有，請舉例說明哪些方面有反差？請您談談同事間的工作氛圍、工作環境的感受，有何建議？您對公司的福利、規章制度是否了解？有何不清晰或疑問？您的部門帶領人、部門負責人給予的幫助與關心程度如何？有何建議？您目前與同事、上級的相處關系如何？您目前工作中有何困難？需要人力資源部或公司給您什么樣的幫助？訪談人意見： 簽名：第二次訪談（入職6天后） 訪談時間： 面談人：面談內容面談情況和結果備注您目前在公司的適應情況如何？您對目前的工作

2、感覺怎么樣？您清楚您的工作職責嗎？您清楚酒店的組織架構嗎？對部門內的設置您了解嗎？您對公司的企業文化、工作氛圍認同嗎？有何建議？您與部門同事溝通是否順暢？與同事關系如何？您的崗位帶領人、上級給予的協助、支持足夠嗎？有何建議？您在目前的工作中遇到的其他問題及建議？您目前工作開展過程中、生活中有何困難？需要公司或人力資源部哪些支持與幫助？訪談人意見： 簽名：第三次次訪談（入職9天后） 訪談時間： 面談人：面談內容面談情況和結果備注您對目前的工作感覺怎么樣？您是否對部門的各個工作流程了解？您清楚公司的組織架構嗎？酒店各部門的情況您了解嗎？您對公司的企業文化、工作氛圍認同嗎？有何建議？您與公司部門同事

3、、跨區域的部門同事溝通是否順暢？與同事關系如何？您的崗位帶領人、上級給予的協助、支持足夠嗎？有何建議？您在目前的工作中遇到的其他問題及建議？您目前工作開展過程中、生活中有何困難？需要公司或人力資源部哪些支持與幫助？訪談人意見： 簽名：第四次訪談（入職1個月后） 訪談時間： 面談人：面談內容面談情況和結果備注請您對自己工作專業技能的掌握程度做一個評價：您能夠獨立從事崗位工作嗎？您愿意在酒店長期發展嗎？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的問題是？請問您是否認可部門的管理方式，或對部門的管理有什么好的建議？請問您對酒店的管理有什么好的建議？其它訪談人意見： 簽名：第五次訪談（入職2個月后） 訪談時間：

4、 面談人：面談內容面談情況和結果備注你覺得自己能力獨立勝任部門工作要求嗎？您對于集團的整體要求了解嗎？您掌握了酒店必須掌握的相關知識嗎？（消防、集團文化）您在工作中主要存在的問題是？請問您對部門的管理有什么好的建議？請問您對酒店的管理有什么好的建議？其它訪談人意見： 簽名：第六次訪談（入職3個月后） 訪談時間： 面談人：面談內容面談情況和結果備注請您對入職以來的工作進行工作總結和自我評價（結合該員工轉正審批表）：您目前清楚自己的崗位職責嗎？您未來一年內對自己的職業發展期望如何？您未來一年內想達成的職業（工作）目標是什么？您入職以來工作中經常碰到的困難有哪些？您是如何解決的？您認為需要什么幫助？有何好的建議？請描述您目前的工作量，您認為您已盡了100%的努力嗎？為什么？請評價您的部門，描述您的部門是什么樣的工作團隊？工作氛圍？您對于公司的管理制度（包括人力、行政、財務、運營等）、管理流程等有何建議？請舉例您工作中遇到哪些問題會向入職指引人、上級請教？他們是如何幫助您的？有何建議？您來公司這段時間，看到公司有什么情況是您所不能認同的？為什么？有何建議