1、企業(yè)人才培訓(xùn)工作會(huì)講話各位學(xué)員、 同志們： 根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署， 從今年起在我縣實(shí)施興 企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn)工程。今天， 我們?cè)诖伺e辦中小企業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班， 也是開展興企強(qiáng)縣培訓(xùn)工程的一 次動(dòng)員會(huì)。參加此次培訓(xùn)的主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員， 還有各鎮(zhèn)分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、 企業(yè)服務(wù)中心 主任等， 其目的在于進(jìn)一步提高我縣企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，努力造就一 支素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理、開拓務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍，為推進(jìn) 工業(yè)立縣戰(zhàn)略的實(shí)施和縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供有力保障。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見，供大家參考。一、實(shí)施興企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn)工程的目的意義

2、縣委之所以實(shí)施興企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn) 工程， 加強(qiáng)對(duì)政府部門經(jīng)濟(jì)管理干部和民營企業(yè)經(jīng)營管理人才、 技術(shù)骨干的培訓(xùn)， 主要基于 以下考慮：首先，是加快推進(jìn)工業(yè)立縣戰(zhàn)略，促進(jìn)溧水經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。縣委十一屆四次全體擴(kuò)大會(huì)議提出實(shí)施工業(yè)立縣戰(zhàn)略，加快全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 最近召開的縣委十一屆五次全體擴(kuò)大會(huì)議， 強(qiáng)調(diào)要突出抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)， 全力推進(jìn)招商引 資，要求機(jī)關(guān)部門要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓服務(wù)，狠抓落實(shí)。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)，高效服務(wù)是經(jīng)濟(jì)增長的保障。全面貫徹落實(shí)工業(yè)立縣戰(zhàn)略， 推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展， 必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理者的 培訓(xùn)， 提升企業(yè)管理水平，做大做強(qiáng)現(xiàn)有的企業(yè)， 必須通過打造服務(wù)型

3、政府，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 留住、吸引更多的企業(yè)來溧水投資創(chuàng)業(yè)。其次，是落實(shí)人才戰(zhàn)略，造就一支高素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍的需要。貫徹落實(shí)黨的*精神，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。 縣委、 縣政府提出科教強(qiáng)縣、 人才強(qiáng)縣的發(fā)展戰(zhàn)略， 其中很重要的措施之一就是要加強(qiáng) 人力資源開發(fā)， 全面加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管 理人才等五支人才隊(duì)伍建設(shè)， 而企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的重中 之重。我縣要力爭經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展， 必須建立一支觀念新、 懂經(jīng)營、會(huì)管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍。 當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新時(shí)代、競(jìng)爭時(shí)代，科技創(chuàng)新層出不窮，競(jìng)爭十分激烈，挑戰(zhàn)和

4、機(jī)遇，都 在考驗(yàn)著我們的民營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍是否具有創(chuàng)新意識(shí)和核心競(jìng)爭力已成為企業(yè)能否迎接新的挑戰(zhàn)的關(guān)鍵 因素之一。但縱觀我縣的企業(yè)，絕大部分存在規(guī)模小、檔次低、競(jìng)爭力弱的特點(diǎn)。可以這樣說， 我們的民營企業(yè)如果不實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展， 在不久的將來就會(huì)被市場(chǎng)所淘 汰。因此， 我們要下大力氣建設(shè)一支企業(yè)家隊(duì)伍， 這支隊(duì)伍的素質(zhì)在實(shí)踐中煅煉成長是一個(gè) 方面，另一方面就是靠不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐步接受新思想、新觀念、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)來 完成。所以，我們要從發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)著眼， 從發(fā)展自身企業(yè)著手， 充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性， 自覺的搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第三，是溧水企業(yè)經(jīng)營者提高自身素質(zhì)的迫切需要。 改革開放以

5、來，我縣的非公企業(yè)從無到有，從小到大，取得了長足發(fā)展。 但是與周邊區(qū)縣相比還是有很大的差距， 存在著觀念較舊、規(guī)模較小、 效益不佳、 機(jī)制 不活、 發(fā)展速度不快的不足，我們的一些企業(yè)經(jīng)營者心情比較浮躁、應(yīng)酬太多，靜下心來讀 書太少。企業(yè)經(jīng)濟(jì)就是能人經(jīng)濟(jì)，企業(yè)發(fā)展離不開能人的支撐。現(xiàn)在我縣企業(yè)正面臨著快速成長的難得機(jī)遇，這對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的能力和素質(zhì)提出了更高 要求。因此， 企業(yè)經(jīng)營者必須把學(xué)習(xí)當(dāng)作企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情， 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，用 全新的理念、機(jī)制、經(jīng)營方式管理企業(yè)， 不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力， 夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的后勁。二、學(xué)以致用，不斷推動(dòng)企業(yè)成長壯大學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。我們要把通過培

6、訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)不斷成長壯大的巨大動(dòng)力。*提出*期間實(shí)施中小企業(yè)成長工程，國務(wù)院*年工作重點(diǎn)把實(shí)施中小企業(yè)成長工程列入 了其中一項(xiàng)重要工作。這表明中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長中發(fā)揮著越來越重要、不可替代的作用。 我們的企業(yè)一定要抓住這個(gè)機(jī)遇加快發(fā)展， 成為促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支主體力量。 一是要牢固樹立人才是第一資源的觀念。眾所周知，人是生產(chǎn)力要素中最活躍的因素。由于經(jīng)濟(jì)體制、 思想意識(shí)等方面的復(fù)雜原因， 非公有制經(jīng)濟(jì)在吸引人才， 重用人才方面 存在著一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，這種管理理念、管理手段、管理方式很難適 應(yīng)新形勢(shì)的要求。非公有制經(jīng)濟(jì)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中求得生存

7、和發(fā)展， 必須要打破用人上的家族化傾向， 要大膽啟用一批有改革精神、 競(jìng)爭意識(shí)， 懂經(jīng)營， 會(huì)管理的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人才和較高技術(shù)水 平的員工，培育一支能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。二是要堅(jiān)持營造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題， 社會(huì)進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新， 企業(yè)發(fā)展更離不開創(chuàng)新， 特別是科技創(chuàng)新 是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。非公有制企業(yè)一定要在引進(jìn)技術(shù)方面不斷創(chuàng)新， 要緊跟時(shí)代的步伐， 不斷提升企業(yè)的生 產(chǎn)經(jīng)營水平和適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭的能力。要積極在培養(yǎng)創(chuàng)新人才上下功夫，激勵(lì)企業(yè)員工爭先創(chuàng)優(yōu)，更新技術(shù)， 提高效率， 激發(fā) 企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在活力。三是要積極探索以凝聚力為核心的企業(yè)文化戰(zhàn)略。企業(yè)文化

8、戰(zhàn)略是推行人本管理的根本措施。非公有制企業(yè)要在未來的競(jìng)爭中獲勝， 就必須要堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略， 實(shí)施以民主管理為根本的政治文化戰(zhàn)略， 以企業(yè)理念為內(nèi)涵的團(tuán)體文化戰(zhàn)略， 措施的目標(biāo)文化戰(zhàn)略， 通過推進(jìn)這幾大戰(zhàn)略， 逐漸形成企業(yè)的核心競(jìng)爭力， 形象，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。三、幾點(diǎn)希望和要求縣委對(duì)加強(qiáng)我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)非常重視， 培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組今年月份出臺(tái)了 關(guān)于實(shí)施興企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn)工程的意見每年培訓(xùn)名經(jīng)濟(jì)管理干部、 名企業(yè)經(jīng)營管理人才及后備人才、 縣規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干人才普遍輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)或在職進(jìn)修，普遍達(dá)到大專以上學(xué)歷。力爭通過五年的教育培訓(xùn)， 提高機(jī)關(guān)部門服

9、務(wù)企業(yè)的能力， 新能力和經(jīng)營管理能力。能參加這次的培訓(xùn)班， 確實(shí)是機(jī)會(huì)難得， 希望同志們一定要十分珍惜此次機(jī)遇， 爭取學(xué) 有所獲。、集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。在座的大家平時(shí)都忙于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理， 心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，交流思想，而這次縣委為大家提供了這樣一次機(jī)會(huì)。這期培訓(xùn)班時(shí)間較短， 但內(nèi)容豐富且切合實(shí)際， 希望大家排除日常事務(wù)和應(yīng)酬干擾，集中精力，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。俗話說磨刀不誤砍柴工， 只要我們正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，短期的充電，將對(duì)我們要積極開展和以相互激勵(lì)為 提升企業(yè)的整體縣干部教育，提出從*年起，名技術(shù)骨干人才， 到年底前全參加累計(jì)不少于個(gè)月的

10、脫產(chǎn)提高企業(yè)經(jīng)營管理者開拓創(chuàng)或者忙于為企業(yè)服務(wù)， 很少有時(shí)間靜下長期的工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。、結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，進(jìn)行深入總結(jié)思考。這次培訓(xùn)，緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和企業(yè)管理的實(shí)際，以信息技術(shù)、企業(yè)管理等為主要內(nèi)容。大家在學(xué)習(xí)時(shí)，可以根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)照檢查自己工作中存在的問題和不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，借鑒先進(jìn)的辦廠理念，開啟新的工作思路，真正 使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，起到加油站和充電器的作用。、積極交流，取長補(bǔ)短，切實(shí)提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。平時(shí)我們各自都在自己的小范圍內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、 認(rèn)真思考的時(shí)間很少。這次培訓(xùn)，就為我們提供了這樣一個(gè)彼此學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。每個(gè)企業(yè)都各自有一套發(fā)展企業(yè)和管理企業(yè)的辦法措施，同時(shí)也各有各的困難和苦衷。大家可以借助這次學(xué)習(xí)，相互間加強(qiáng)溝