1、石首市調關鎮小學20132014學年度第一學期工會工作總結本學期，我校工會工作以“抓學習、改作風、促發展”為契機，始終圍繞學校發展規劃及辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，著力“打造陽光教育”，讓教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近來的工會工作總結如下：一、工作回眸1、精心籌劃教代會。新工會班子接任后，首先盡心籌劃“調關鎮小學第13屆教職工代表大會”，按照法規選舉了教職工代表、主席團成員及新的工會委員會成員等，在

2、上級工會組織的的大力支持和全體教職工積極配合下圓滿地舉行了“調關鎮小學第13屆教職工代表大會第1次會議”。2、認真組織開展教職工活動。一是開展“調關鎮小學第一屆教職工趣味體育運動”，此活動豐富多彩，有聲有色，教職工參與踴躍，充分展示了參與意識、競爭意識、團隊意識，取得了成效。二是認真學習、宣傳、貫徹新工會法，為依法治會，全面推動工會工作創造良好氛圍；開展學習中華人民共和國新工會法知識競賽活動，雖然以開卷形式進行，教師的學習熱情很高，競賽意識很強（高分率達98%以上，滿分成績約50人），提高了教職工對新工會法的了解，增強了依法治會意識。三是分別組織開展了離退休教師“教師節”座談會和在崗教師的“教

3、師節”慶祝活動。四是組織離退休教師重陽節桃花山登高活動，此次活動豐富多彩：觀桃花山，游易龍灣，登仙人洞，品獨特產，吃集體餐，談晚年事，老教師都很開心。五是積極開展“送溫暖”活動，促進校園穩定和諧。建立幫扶制度，積極開展 “送溫暖”活動。繼續做好困難職工“送溫暖”幫扶工作，建立困難教職工檔案，及時了解他們的情況，組織好結對幫扶活動，努力為教職工辦實事、解難事、做好事，主動幫助困難教職工解決好實際問題，把幫扶工作真正落實到實處。本學期走訪慰問老干、老教師、重病老師7人，使他們感受到了學校的溫暖。六是組織開展“調關鎮小學教職工2014年元旦聯歡會”，無論是年輕教師還是年老教師，無論是一線教師還是食堂

4、職工均在積極演練，認真準備，排練場面熱鬧非凡，都想競相展示自己的風采。3、盡心完成學校安排的其它工作。為了給教職工提供交流平臺，我建立了“調關小學工會群”。為了“推進校務公開，創建和諧校園”，我創辦了“調關小學校務公開欄”。九月份，我根據有關部門安排，對學校人事工作摸底上報，并撰寫了相關的匯報材料；接著對學校督導工作進行了總結匯報；還參與了“兩食堂”財務收支清理工作。十月份，我積極配合鎮中心學校申辦“荊州市社會保障卡”工作，職稱申報工作；配合學校對幼兒園安全工作管理；整理網絡上傳資料；完成學校三年發展規劃督導評估報告，開展“民主管理知識答題活動”等。十一月份，我分別組織開展一年級和六年級思品科

5、學質量分析會（我蹲點的學科）；組織制定學校發展規劃標準與申報工作；教代會文件的修訂再版工作；倡導節約型校園（致全體教職工的“倡議書”）；組織婦女保健檢查等工作。十二月份，我配合中心學校落實“弘揚高尚師德，爭做陽光教師”演講參賽對象及征稿上傳工作；配合上級部門落實小學“清編”工作等。除此之外，我對學校督導工作、行風評議工作、“抓改促”工作、人事管理工作、紀檢監察信訪工作、年度考核工作等不停地忙碌著。辛勤地工作期待著滿意的效果，雖然一些階段性工作評價還令人欣慰，但期末量化考核尚未揭曉，我仍期待著圓滿結束。二、工作不足工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中不斷完善：1、由于工會成員都戰斗在教學工作第一線上，教學工作任務較大，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的有關文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。3、在民主監督上任重而道遠。三、工作設想1、尊重教師的合理訴求，營造和諧氛圍，有話當面說，有話好好說。2、參與學校的民主管理，力求公平、公正、公開。3、發揮聯系黨政的橋梁與紐帶作用，建設好教工之家。4、多方配合，開展崗位練兵、青藍工程等，