1、城固縣中醫醫院護理人員績效考核方案為了進一步調動護理人員的工作積極性和主動性，充分體現我院績效分配原則， 各護理單元除遵照執行我院的績效考核方案以外，護理部針對各護理單元工作量、工作質量、服務質量，特制定護理人員績效考核方案。一、績效考核的原則（一）根據護士工作量、護理工作質量、患者滿意度等要素對護士進行綜合考評。（二）將考評結果與護士的薪酬分配、晉升、評優等相結合。（三）護士薪酬分配向臨床一線護理工作量大、風險高、技術性強的崗位傾斜，體現多勞多得、優勞優酬。二、考核方法1、績效分配分兩部分：第一部分單純的按崗位系數分配;第二部分按工作量、工作質量、服務質量分配，兩部分占的比例各護理單元根據科

2、室的具體情況制定。2、臨床護士工作量、工作質量、服務質量考核實行百分制，按德、能、勤、績四部分考核，各占比例各護理單元根據科室的具體情況制定。3、德、能、勤、績的考核內容（ 1）、德：行為規范、滿意度、表揚、投訴（ 2）、能：理論、操作、培訓、綜合能力1（ 3）、勤：出勤、勞動紀律、在崗情況（ 4）、績：工作量、工作質量1）工作量：包括按時完成崗位職責范圍內的各項工作分值、各項獎勵分值、加班分值和額外承擔工作量分值之和。各崗位分值：各護理單元按科室的護理工作的特殊情況制定。獎勵分值：醫德好，服務好，技術好，主動加班，講課等。承擔額外工作量每月增加分值：護理質量質控、院內感染質控等，各護理單元按

3、科室的情況制定。2）工作質量：按照日常檢查的情況進行缺陷扣分，護士長發現一次缺陷按護理人員崗位績效考核評分標準扣除相應分值。對發生醫療差錯事故，引發醫療糾紛者，上報醫院，按照醫院相關規定處理。以上未涉及到的加減分值按我院護理人員崗位績效考核評分標準執行，護士長定期和不定期抽查護理質量并記錄，每周小結，每月匯總。總護理部二零一一年十月二十五日苗木供應合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮綠星苗圃2經甲乙雙方協商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發2010205 號文件，渭南市區綠化），并就相關事宜達成以下協議：一、苗木數量：二、苗木規格：胸徑 15cm

4、 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（）五、付款方式：任務完成后，10 日內一次付清。六、有關事項：1、土球規格：苗木所帶土球直徑1.2 米以上，厚度60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm 以上，縱扎草繩間隙在2cm 以下。繩桿高度 40cm ，纏冠高度 2 米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調動，由此產生的不良后果，由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數量要求按時送苗。（送苗地點，渭南市城區）并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結算數量以接收方接收單上的數據為準，因不符合合同條款中苗木規格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜，甲乙雙方同意協商解決