1、某卷煙廠公用車輛管理制度 第一條 企業將通過深化改革，逐步過渡到車輛管理、使用社會化服 務，逐步取消公用車輛。在未完成本項工作前，制訂本制度參照執行。第二條 長途用車范圍：1上級領導、廠領導用車，職能部門的業務用車，以及我廠重要客 人（主要指來廠參觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、 咨詢、 指導、技術合作的專家、教授、團體等）的用車。2中層干部 2 人（含）以上或職工總人數在5 人（含）以上出差的才予以派車。（臨時與小車班聯系順便搭車或經本部門分管廠領導批準需 出差辦理緊急公務的除外）。3、與本廠有非卷煙業務往來的單位客人一般不予派車，如需派車須經本部門分管廠領導批準。第三條 長途用車審批

2、程序：、符合第二條第“ 1”、第2“”款規定的，上級領導用車、 廠領導用車由 廠辦安排，部門用車填好派車單 （見附件 1）由小車班長派車并做好行車記 錄。各部門需如實填寫派車單，如用車時發現有虛假行為，將予以全廠通 報。、符合派車條件的部門長途用車及市區內較長時間（半天以上）用 車一律須填寫派車單，經部門領導簽字后由小車班長予以安排。3、以下兩種情況需經廠領導審批：（ 1）出差辦理緊急公務但出差人 數達不到規定的出差人數的；（ 2）與本廠有非卷煙業務往來的客人需派 車的。以上兩種情況經部門領導簽字后報本部門分管廠領導、廠辦主任批 準。本部門分管廠領導出差期間，由廠長或書記審批。4、長途用車應至

3、少提前一天與小車班長聯系并辦妥手續，嚴格按審 批單的線路及日期行車。5、遇雙休日、節假日、夜間或其它特殊情況，部門因重要公務需派長 途車時，可由部門領導與小車班長聯系后予以安排，但應在上班后及時補填 派車單。第四條 短途用車管理1、市內正常的生產經營用車（如到利厝山新廠區、復烤分廠、煙葉 倉庫取樣、市內提貨、辦公室取文件等）及市內重要公務用車，由部門領 導和小車班長口頭、電話聯系予以安排，由小車班長做好記錄。2、廠辦以外部門相對固定使用的車輛（含復烤分廠、離退辦、技改 辦、安保科），只限定在正常上下班線路行駛。如需安排其他線路的長途 出車，依照第二條執行。復烤分廠、技改辦的車輛應保證廠部人員往

4、返復 烤分廠、庫區、利厝山新廠區的方便。無特殊原因，駐外辦事處的車輛須 保證我廠出差職工往機場、火車站、汽車站的接送及在駐地辦公事的用車 需要，如未按規定執行，每次扣責任人獎金 100 元。因工作需要，廠辦調 用駐外辦、部門及下屬多種經營公司等車輛，有關部門須予以支持。第五條 在不影響公務用車的前提下，職工本人結婚租車管理在不影響公務用車的前提下，職工本人結婚需在某轄區內用公車，可 填寫用車申請單，報部門領導審簽、廠辦主任批準，到廠財務科交納 一定的費用（市區內使用一次 100 元，某轄區內派長途一次 200 元），憑 用車申請單和財務科收款收據到小車班派車，但僅允許派小車一部， 且僅限當天內

5、使用。第六條 駕駛員管理駕駛員須嚴格遵守交通法規和廠部各項規章制度，搞好車輛的維護保 養，不違章操作車輛，不酒后開車，不開疲勞車。須服從調度，不得擅自 出車，更不得將車輛交由他人駕駛。發現一次駕駛員因私用車或將車輛交 由他人駕駛，第一次扣發當月獎金和取消當年安全獎（指本制度第 14 條 第“1”款的安全獎，以下同），予以全廠通報并責成其作出書面檢查；第二 次扣發兩個月獎金，并給予警告處分；第三次調離駕駛員崗位，退人勞科 另行安排工作。長途出車回來，應及時向小車班長報告，并按規定將車輛 停放在廠區內。如不及時報告，小車班長有權拒絕對其出差補貼、行車補 貼進行審核。一旦發生交通事故或車輛重大損壞，

6、須于 1 小時內向小車班 長報告， 并在 3 日內書面向廠辦報告事故經過， 交管、 保險部門責任認定、 處罰、理賠的相關文件須復印一份到廠辦備案。不按規定報告或隱瞞不報 的予以從重處罰。部門相對固定車輛的駕駛員須聽從本部門領導的調度， 保證公務用車的需要。第七條 廠領導用車廠領導用車采取車輛和駕駛員相對固定的辦法，廠領導不開長途車， 不酒后開車，上班、出差期間不自行開車。因公務需要，廠辦需臨時調用 廠領導相對固定車輛或駕駛員時，由小車班長與廠領導口頭聯系。第八條 車輛停放管理 除廠領導相對固定車輛、 廠辦值班接待車輛 （小車班長根據接待需要， 每天安排 1 3 部值班接待車輛）、大客車可停放在

7、生活區廠辦指定的停 放地點外， 其余車輛一律停放在廠區內 （駐外辦、 復烤分廠及多種經營公司 車輛根據自身實際制定停放制度報廠辦備案）。因公外出需在廠區、 生活區外停車時，須停在有保安看管的停車場或其它安全處。因停車不當，發生 車輛損壞、失竊的責任由駕駛員自行承擔。第九條 車輛的出入管理 除廠領導相對固定車輛、大客車外，其余車輛開出廠區一律須憑小車 班長開具的 < 小車出廠條 >（見附件 2），特殊情況無法預先開具小車出廠條 時，須由小車班長或廠辦主任電話通知值班經警。當班經警做好車輛出入 時間登記、 簽字后方可出入 （見附件 3）。未經小車班長的調度私自開出廠區 一律視同駕駛員因

8、私用車。小車班長、廠辦主任協同有關部門隨時抽檢停 車情況。廠經警須嚴格履行職責，做好車輛出入登記工作。如在抽檢車輛 出入情況時發現未登記，每次扣當班經警50 元/ 人。第十條 維修保養制度1、廠部對車輛維修費用實行考核，見廠辦小車維修考核辦法。 廠辦對車輛維修保養費用采取車場招標承包管理辦法。具體辦法見車輛 維修承包合同。、駕駛員須認真按照車輛維修承包合同做好車輛的維修保養工 作，發現運行異常及時送修，并跟蹤、監督車場的維修保養質量。因未及 時送修、送檢引起事故，責任概由駕駛員自行承擔。、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養情況，按季度結算車輛維修 費用，并做好車輛的維修保養檔案管理工作。第十一條

9、 洗車、美容、輪胎更換 廠部對小車班的洗車、美容、輪胎更換費用實行考核，詳見廠辦小 車維修考核辦法。小車班根據車輛檔次、行車公里數對車輛洗車、美容 實行承包考核，超支不補，節約部份歸管理該車輛的駕駛員。小車班根據 車輛安全運行需要，及時安排輪胎更換。第十二條 車輛加油、過路過橋費、停車費 車輛加油費將逐步通過改革實行定額管理，在未實行定額管理之前， 暫按以下辦法執行：在某市內加油實行定點，小車班長應建立車輛加油臺 帳，每月 10 日前將上月費用經廠辦主任審核，憑電腦打印的清單報銷。 駕駛員不得以自己所管車輛名義為其它車輛加油，一經發現處以 10 倍處 罰。長途行車的加油費與過路過橋費、停車費、

10、出差補貼一同報銷，憑派 車單由駕駛員作好統計，報小車班長審核，廠辦主任審批，打印成規范的 清單在財務科統一報銷。第十三條 駕駛員補貼1、長途補貼 長途補貼按每公里元計算，按縣級以上 的城市作區間累計，標準公里數見有關單位公布的最新資料，不另計出差 地點的市內短途補貼和加班補貼。2、短途補貼 以一次調車令完成接送任務為準，每次按 5 元 計算，同一調車令多次往返僅計算一次。使用同一車輛時，中途上、下車 不另計次數。修車、加油、洗車、美容等不另計次數。廠長、書記相對固 定駕駛員短途補貼按每月 400 元包干， 其它廠領導相對固定駕駛員短途補 貼按每月 300 元包干。 廠領導相對固定駕駛員在廠辦臨

11、時調用時另按每次 5 元計算。復烤分廠駕駛員短途補貼按每月 300 元包干，往返復烤分廠、 庫區不另計長途補貼。離退辦、安保科、技改辦、駐廈辦、駐榕辦車輛短 途補貼按每月 200 元包干。上述駕駛員遇廠辦臨時派長途時，按每公里元 計算。3、加班、加點補貼 下班期間、節假日、夜間加班補貼按每人每月 100 元計算。4、小車班長視同駕駛員給予每月 100 元加班、加點補貼和 300 元行 車補貼。5、外聘駕駛員補貼辦法：由人勞科、多經辦及車輛使用部門與駕駛 員通過協商達成協議按協議執行。6、駕駛員行車補貼統一由小車班長統計，廠辦主任審定，每月10 日 前將上個月所有駕駛員的長途公里數及短途次數的補

12、貼附上計算機打印 的清單，經人勞科審核無誤后，隨同各人工資一起發放，過期不補。7、小車班長應及時填寫行車記錄并保證行車記錄的真實性。廠部有 關部門將根據行車記錄情況不定期進行抽查。第十四條 行車安全管理辦法1、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通管理條例， 嚴守操作規程，保持充沛的精力，不開帶病車、情緒車、“英雄”車、超速 車，確保行車安全。 駕駛員安全行車一年， 年終一次性發給安全獎 600 元， 如有發生交通事故，一律予以吊銷。全廠（含我廠控股的多種經營公司） 一年無發生重大以上交通事故， 小車班長年終一次性發給安全獎 1200 元， 如有發生重大以上交通事故扣發小車班長當年

13、安全獎。2、因超速行駛或車輛手續不全受交通管理部門處罰，其費用全部由 責任人自理。如受到扣證一個月（含）以上處罰，扣證期間責任人獎金全 部扣發。有關部門應及時將扣證人的起始時間書面報企管辦、人勞科。第十五條 交通事故處理辦法1、駕駛員因私出車（指擅自出車或非正常指定線路行駛）、私自將 車輛借給他人使用導致交通事故發生，一律調離駕駛員崗位；構成觸犯刑 律的，移交司法部門處理，按員工違法違紀行為處理暫行規定有關條 款執行；其余附帶按以下規定處理：（1）發生重大、特大交通事故，給予解除勞動合同，并按事故總損 失費用的 20%進行經濟賠償（事故理賠結束后一個月內一次性到財務科交 清，否則將從其本人其它

14、收入扣回），吊銷當月獎金、當年安全獎；（2）發生一般交通事故，給予行政記過處分，并按事故總損失費用 的 20%進行經濟賠償（事故理賠結束后一個月內一次性到財務科交清，否 則從其本人其它收入中扣回），取消當年安全獎，吊銷當月獎金，扣發當 年年終獎的 50%；（3）發生輕微交通事故，給予行政警告處分，取消當年安全獎，并 按事故總損失費用的 20%進行經濟賠償（事故理賠結束后一個月內一次性 到財務科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消當年安全獎，吊銷 當月獎金。2、廠內職工因私開公車，一經發現給予吊銷當月獎金，予以全廠通 報，如由此導致事故發生， 與駕駛員一起負連帶責任， 按本條第“1”款處理。

15、3、駕駛員因公出車，發生交通事故，觸犯刑律的移交司法部門處理， 按員工違法違紀行為處理暫行規定有關條款執行。其余視其責任大 小，按以下規定處理：事故級別責任級別處理辦法特大交通事 故全部或主要責任留用察看兩年，調離駕駛員崗 位，退人勞科待業。同等責任同上次要責任調離駕駛員崗位，由人勞科另行 安排工作。取消當年安全獎，年 終獎，吊銷三個月獎金。重大交通事 故全部或主要責任留用察看一年，調離駕駛員崗 位，退人勞科待崗。同等責任取消當年安全獎、年終獎、吊銷 六個月獎金。次要責任取消當年安全獎，年終獎，吊銷 三個月獎金。一般交通事 故全部或主要責任取消當年安全獎，年終獎，吊銷 三個月獎金。同等責任吊銷

16、兩個月獎金、當年安全獎、年終獎。次要責任吊銷當月獎金，當年安全獎。輕微交通事 故全部或主要責任吊銷當月獎金，當年安全獎。同等責任吊銷當月獎金 50%，當年安全獎。次要責任吊銷當月獎金 30%，當年安全獎。備注以上責任由交通 管理部門處罰裁 決書、責任認定 書或人民法院裁待崗、待業人員的有關待遇，依 據我廠有關文件執行。決書為準。第十六條 因操作不當引起的車輛損壞賠償辦法1、駕駛員因私出車或私自將車輛借給他人駕駛，因違反操作規程， 導致車輛損壞，其一切責任由駕駛員負責。2、駕駛員因公出車，因違反車輛操作規程，導致車輛重大損壞，按 以下辦法處以一定的經濟賠償：事故級 別損失總額賠償辦法特大占車輛凈

17、值的 20%以上吊銷當年安全獎、年終獎、效益獎、六個月獎金重大占車輛凈值的 10% 20%（含20%）吊銷當年安全獎、年終獎、50%效益獎、 3 個月獎金一般占車輛凈值的 5% 10%（含10%）吊銷當年安全獎、年終獎、當月獎金輕微占車輛凈值的 5%含（ 5%以） 下吊銷當年安全獎、 當月獎金備注：以上損失額以本次事故引起的實際維修費用支付額為準。第十七條 各公司外聘的駕駛員參照本規定執行。凡發生一般以上交 通事故 （含一般交通事故 ）負有同等以上責任者 （含同等責任 ）、發現有違反廠 規廠紀、違反法律法規、因私出車或私自將車輛借給他人現象一律予以解 聘并吊銷當年安全獎和當月所有收入。第十八條

18、 本制度經 2002 年元月 14 日廠務擴大會議及元月 29 日廠工 會第五屆委員會討論通過， 自下文之日起執行。 本制度解釋權歸廠辦公室， 所涉及的違章違紀處罰由各職能部門憑廠辦公室的處理通知執行。凡 以往文件與本制度有沖突的，以本制度為準。凡我廠委派至多種經營各公 司的員工均參照本規定執行。附件 1：<派車單 > 樣件附件 2：<小車出廠條 > 樣件附件 3：<小車出廠登記表 > 樣件附件 1： 派車單 樣件某卷煙廠派車單派車單號： 派車日期 月 日用車部 門部門領導聯系人用車事 由行車路線聯系電話上車地點乘車人數出發時間乘車人姓名：用車時間 段特殊審批 （分管廠 領 導或廠長、 書記）小車班長安排車輛駕駛員其它需辦 理事宜備注：以下兩種情況需特殊審批 （即