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文檔簡介

1、考勤管理辦法（暫行） 1為了規范北京拓明通信技術有限責任公司（以下簡稱：公司）工作時間管理的相關要求，特制訂本辦法2. 工作時間管理2.1 周一至周五，每天9：00 12：00、13：00 17：30，為正常工作時間2.2 周六、周日及國家規定的法定節假日休息2.3 考勤計算期為自然月；考勤記錄以公司門禁系統刷卡記錄為準；未刷卡者或代刷卡雙方視為曠工2.4 遲到、早退次曠工（不執行曠工扣款）2.5 曠工未在崗、未請假獲批的，視為曠工曠工以半日為單位，一次扣除半日工資3. 休假管理公司依照國家相關規定為員工提供休假3.1 休假審批：員工填制請假單進行審批l 本人 部門經理 主管副總經理 人力資源

2、部 總經理l 未獲批準擅自脫崗、不到崗的，視作曠工3.2 病假3.3 事假3.4 婚假（帶薪）提供結婚證原件，享有5天婚假，一次性使用，遇節假日不順延3.5 喪假（帶薪）配偶、子女、岳父母、親兄弟姐妹）去世的，享有3天喪假有效期10天，一次性使用，遇節假日不順延3.6 產檢假（帶薪）、產假、陪產假、哺乳假 產假、陪產假、哺乳假依照國家相關規定執行；休假期間工資按當地最低收入標準發放3.7 年休假l 第一次享有年休假 = 當年剩余天數 ÷ 365 × 當年年休假標準天數 ² 四舍五入l 第二年起享有標準天數l 離職年度年休假 = 當年已過天數 ÷ 365 × 當年年休假標準天數² 四舍五入² 如離職員工實際已使用年休假超過應休天數，應自結算工資中扣回對應日工資4. 加班管理4.1 員工加班應使用加班申請單注明加班事項、預計加班時間等，報上級主管批準后方可進行；否則，公司不予確認加班4.2 當日下班后加班超過3個小時（含），次日可將上班時間推遲1個小時；周五晚加班的不執行本條規定4.3 員工加班可選擇依照國家規定領取加班費，也可選擇享受相同時間的倒

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