1、編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：1、 固定期限：自年月日起至年_月_日止。2、 無固定期限：自 年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月_日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工

2、作地點第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 崗位或工種）工作，工作地點在 市縣（區(qū)） 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工 種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日 不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件 下延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行

3、集中工作、集中休息， 以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后 超出法定標準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間 工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批 準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的 權(quán)利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元,其中試用期間工資為元。2、 實行計件工資制。計件單價為 元。3、按甲方依法制

4、定的工資支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字 等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工 資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%勺工資 報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%勺工資 報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一 個工資支付周期

5、的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工 資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)?政府公布的最低工資標準。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)） 假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個 人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī) 章，為乙方提供必要的

6、勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理 人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合 解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動 合同。第十七條

7、 勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合 同即行終止。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支 付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百 以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng) 當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 第二一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法 規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解