1、公共衛生績效考核制度TTA standardization office TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C三陵鄉衛生院公共衛生績效考核制度、考核目的強化基層醫療衛生機構的責任意識，正確評價各衛生室、相關 科室的工作實績,激勵督促其認真履行職責；提高公衛人員政治業 務素質、公共衛生服務質量和工作效率，保護和調動其工作積極 性、主動性和創造性，保證城鄉居民享有公共衛生服務，促進公共 衛生服務均等化。通過考核，加強資金管理,充分發揮資金使用效 益，建立和完善分工明確、密切協作的工作機制。二、考核原則（）科學、合理原則。根據公共衛生服務內容，依據各級考核辦 法，結合實際，以加強科學指導

2、和符合工作實際。（二）客觀、真實、公平、公正原則。明確考核程序、內容、標 準，所有按照規定承擔公共衛生服務的、相關科室均要納入考核范 圍，考核過程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出公共衛生服 務任務實施和進展情況，考核結果以適當方式向社會公開。（三）日常考核與全面考核相結合原則。建立和完善相關制度，加 強日常考核，通過全面考核促進機構服務能力的不斷提高。堅持日 常考核與定期考核相結合，單項考核與綜合考核相結合，重點考核 與全面考核相結合。三、考核內容（）。城鄉居民健康、健康教育、預防接種、06歲兒童健康管 理、孕產婦健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健 康管理、重性精神疾病患者管理

3、、傳染病及報告和處理以及衛生監 督協管服務規范。（二）重大公共衛生服務項目。15歲以下人群補種，農村婦女孕 前和孕早期補服葉酸,貧困白內障患者復明，農村改廁及飲水安全 集中供水工程水質監測。（四）、資金管理、目標任務完成情況。包括體系建設、組織協調 力度、管理制度制定和落實情況；資金分配、使用和財務管理情 況;各項工作任務完成的數量和質量情況等。（五）項目實施效果評價。轄區內居民對基本公共衛生服務項目的 知曉率、禾I用率和滿意度考核。四、考核對象承擔公共衛生服務項目工作的衛生院相關關科室、。五、考核程序和方法（_）每季度對轄區內基本公共衛生服務項目組織情況進行一次考 核。（三）考核采取聽取匯報

4、、查閱資料、現場考核、實地查看、問卷 調查、座談或電話訪談等多種形式，逐步實現網絡考核和信息化管 理。（六）考核采取量化賦分制，滿分為100分，根據工作數量、質量 和實施效果等情況，對應考核標準和方法計分。六、考核結果的使用（）綜合得分90分（含90分）以上的為優秀，80分（含80分）-90分為良好，60分（含60分）80分為合格，60分以下為 不合格。考核分數與劃撥經費掛鉤;考核等級與獎懲掛鉤。根據考 核分數和考核等級，從人均基本公共衛生服務補助經費中按不超過 30%的比例統籌安排。（二）考核成績連續3次前三名的衛生室，全年綜合成績加5分; 考核成績連續3次后三名的衛生室，全年綜合成績扣5分

5、;考核成 績連續2個月位于全鄉末位的衛生室，給予衛生室室長黃牌警告; 考核成績連續3個月位于全鄉末位的衛生室，全院通報批評。（三）實行督辦制。對同樣問題連續出現兩次未改正的，對衛生室 和項目執行科室負責人實行問責。對違規違紀的單位和個人，按照 有關法律法規嚴肅處理。七、工作要求（_）高度重視，加強對公共衛生服務的組織領導。、重大公共衛 生服務項目實施情況直接關系到全鎮居民的健康和公共衛生事業的 發展，各村衛生室、相關科室要將其作為當前衛生工作重點，切實 加大力度，嚴格按照國家基本公共衛生服務規范（第三版）、 各重大公共衛生服務項目，強化管理，確保各項工作任務如期完 成。（二）對衛生室和項目執行科室公共衛生服務考核,是落實全鎮公 共衛生工作的重要保障，要嚴肅考核紀律，嚴禁編造篡改考核資 料，