1、非煤礦山安全教育培訓(xùn)計(jì)劃新工人安全教育培訓(xùn)計(jì)劃1. 培訓(xùn)對象安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。2. 培訓(xùn)目的3. 培訓(xùn)要求(2) 對在礦正常作業(yè)的人員每10 天在班前會進(jìn)行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;4. 培訓(xùn)內(nèi)容(1) 煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù);煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。(2) 煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé);煤礦作業(yè)特點(diǎn)，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的

2、危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素 ;煤礦安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和基本維護(hù)要求煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé) ;(3) 煤礦開采安全礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素，掘進(jìn)、支護(hù)、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施;采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風(fēng)的作用及煤礦安全規(guī)程對井下空氣的有關(guān)規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害

3、及其防治措施，礦井防滅火基本要求;機(jī)電運(yùn)輸安全基本知識，包括礦井提升、運(yùn)輸作業(yè)存在的主要危險(xiǎn)因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內(nèi)運(yùn)輸常見事故的防范措施;其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。(4) 職業(yè)病防治職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)。(5) 事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;典型事故案例分析。(6) 現(xiàn)場參觀與基本技能訓(xùn)練熟悉本礦作業(yè)環(huán)境本礦常見危險(xiǎn)因素的辨識;煤礦安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和基本維護(hù);事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場急救疏散訓(xùn)練;自救器的

4、使用與創(chuàng)傷急救訓(xùn)練。5. 再培訓(xùn)內(nèi)容煤礦從業(yè)人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，每年進(jìn)行一次再培訓(xùn)。其內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范 ;有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求 ;典型事故案例分析。6. 學(xué)時(shí)安排（1） 新工人的培訓(xùn)時(shí)間，井工煤礦應(yīng)不少于72 學(xué)時(shí)，具體培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合新工人培訓(xùn)課時(shí)安排表的規(guī)定。（2） 全員再培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20 學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)管理人員安全資格證培訓(xùn)（再培訓(xùn)）計(jì)劃1、礦長參加20XX年8月陜西省二級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)班培訓(xùn) （ 年度再培訓(xùn)） 。2、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長2人參加20XX年4月份、5月份三 級安

5、全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)（ 年度再培訓(xùn)） 。3、技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電副礦長2人參加20XX年6月份三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)（年度再培訓(xùn)）。一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全教育培訓(xùn)工作工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。組長：張福義第一副組長: 閆建宙副組長：申紅軍韓新選高玉峰王天瑞趙晉才成員：裴常新張春健李海勝葛宏升曹建東王亞榮謝志清領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司安監(jiān)部，辦公室主任由申紅軍同志兼任，各子公司、煤礦也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)工作。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊密圍繞山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司

6、推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“三項(xiàng)崗位人員”技能素質(zhì)和全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良好的基礎(chǔ)。三、重點(diǎn)工作（一 ）加大素質(zhì)提升工程推進(jìn)力度各子公司要認(rèn)真落實(shí)山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案，加大推進(jìn)力度，按照進(jìn)度要求完成20XX年素質(zhì)提升目標(biāo)任務(wù)。1、煤礦“六長”和副總工程師15%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)本科以上學(xué)歷，70%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱;2

7、、煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員25%以上達(dá)到大專以上學(xué)歷，80%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長80%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，85%以上取得中級技能（四級 ）以上職業(yè)資格證書;4、煤礦特有工種50%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，全部取得初級技能 ( 五級 ) 以上職業(yè)資格證書;5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前置條件。(二 )加快職工培訓(xùn)中心建設(shè)各子公司要按照臨汾市煤炭職工培訓(xùn)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)( 試行 ) ( 臨煤工發(fā) 20XX298 號文件 ) 內(nèi)容，全面建設(shè)職工培訓(xùn)中心，確保20XX年底前全

8、部達(dá)標(biāo)。(三 )強(qiáng)化班前會安全學(xué)習(xí)按照“季季有重點(diǎn)、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、班班有學(xué)習(xí)”的總體方針，班前會學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下：1、第一季度(1) 組織學(xué)習(xí)山西省十五類七十六種重大隱患。(2) 組織學(xué)習(xí)省政府辦公廳明確的十四種新重大隱患。(3) 組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。2、第二季度(1) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程總則、開采、通風(fēng)和瓦斯粉塵防治、通風(fēng)安全監(jiān)控部分。(2) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程防滅火、運(yùn)輸提升和空氣壓縮機(jī)、電氣部分。(3) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護(hù)。3、第三季度(2) 組織員工學(xué)習(xí)煤礦防治水規(guī)定內(nèi)容。(3) 組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個

9、為什么機(jī)電內(nèi)容。4、第四季度(1) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么采煤內(nèi)容。(2) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么掘進(jìn)內(nèi)容。(3) 組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么通用部分內(nèi)容。四、十項(xiàng)任務(wù)(一 )抓好日常安全教育培訓(xùn)1、各子公司要加強(qiáng)煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦“六長”參加省廳組織的素質(zhì)提升培訓(xùn)，做好“三項(xiàng)崗位人員”與班組長培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員學(xué)歷備案和工種技能鑒定四項(xiàng)工作，并積極選派人員參加專業(yè)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有條件的煤礦還要聘請名師、專家到煤礦授課、到現(xiàn)場指導(dǎo)。2、集團(tuán)公司計(jì)劃舉辦兩期培訓(xùn)：(1)3 月份邀請專業(yè)人員和廠家技術(shù)員和對各子公司井下電鉗工、采煤

10、機(jī)司機(jī)、支架工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等關(guān)鍵機(jī)電崗位人員進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn) ;(2)8 月份聘請煤炭高等院校教師及大煤炭集團(tuán)專家，至少組織對各子公司的安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)一次，確實(shí)提高管理人員和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二 )加強(qiáng)建設(shè)礦井施工隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)建設(shè)礦井要加強(qiáng)井下施工隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)工作。施工隊(duì)伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗; 要認(rèn)真落實(shí)全員培訓(xùn)，對新工人的安全教育培訓(xùn)不得低于一個月、入場安全培訓(xùn)不得于一周; 嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。(三 )足額配備“三項(xiàng)崗位”人員和班組長煤礦要按照煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，足額配備煤礦“三項(xiàng)崗位”人員和班

11、組長。(1)、煤礦主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。（2） 、煤礦 B 類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)：除生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電等業(yè)務(wù)部門和采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸區(qū)（ 科 ） 主要負(fù)責(zé)人外，專管安全的部門至少還應(yīng)配備6 人以上的安全、通風(fēng)、機(jī)電、地測、采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。（3） 、特種作業(yè)人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)：1、瓦斯檢查工：按采掘工作面、硐室有機(jī)電設(shè)備地點(diǎn)、有人作業(yè)地點(diǎn)都要檢查，每班至少檢查3 次，本班未進(jìn)行工作的至少檢查一次，有瓦斯噴出或瓦斯涌出量較大、變化異常的面專人檢查配備。一般每個采（ 盤 ） 區(qū)，每班至少1-2 人。2、安全檢查工：采掘工作面1 人 / 班。采 （ 盤

12、 ） 區(qū)巡查 3-5 人組成檢查組檢查。3、井下爆破工：機(jī)采面（需爆破作業(yè)的）生產(chǎn)班1 人 /班 ; 炮掘面生產(chǎn)班 2 人 /班。4、采煤機(jī)（ 掘進(jìn)機(jī) ） 操作工：綜采生產(chǎn)3 人 / 班，檢修2 人 /班 ; 高檔普采生產(chǎn)2 人 /班 ; 檢修 1 人 /班。5、井下電氣工：綜采面3 人 / 班 ; 普采 （ 綜掘 ）2 人 / 班 ; 變電所檢修 1 人 / 班。6、提升機(jī)操作工：2 人 /部班。7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。（4） 、班組長最低配備標(biāo)準(zhǔn)：按照“采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水”等六個班組進(jìn)行配備，每個班組不少于 3 人。（5）

13、、各類崗位人員的實(shí)際配備人數(shù)應(yīng)為崗位設(shè)置人數(shù)的1.25 倍。（四）嚴(yán)格煤礦各類崗位人員持證上崗煤礦“六長”、B類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他人員均應(yīng)持相應(yīng)的崗位資格證書，方可上崗。煤礦企業(yè)必須全員持證上崗，對于存在人員配備不足，無證上崗，一人多崗，人證不符，以及未經(jīng)培訓(xùn)上崗等問題的煤礦企業(yè)，要按照國務(wù)院446 號令第 16 條、 17 條規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。同時(shí)要加強(qiáng)“六長”資格證書管理，凡資格證書證載單 位與實(shí)際服務(wù)煤礦不符的，均視為無效證件。（五 ）健全勞動用工機(jī)構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任1、煤礦承擔(dān)勞動用工管理主體責(zé)任，必須成立勞動用工管理機(jī)構(gòu)，必須具有專門的辦公場所，并配備專

14、職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責(zé)明確。2、煤礦負(fù)責(zé)制定本年度勞動用工計(jì)劃，并向集團(tuán)公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時(shí)向集團(tuán)公司和縣煤炭局上報(bào)勞動用工增減情況。（六 ）嚴(yán)禁煤礦未經(jīng)集團(tuán)審核，擅自招用從業(yè)人員上崗1、煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團(tuán)公司和縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)提出用工申請，在完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等相關(guān)用工手續(xù)后，由集團(tuán)公司審核申報(bào)縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)對符合條件的從業(yè)人員進(jìn)行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣的，一律認(rèn)定為非法用工。2、凡未按規(guī)定辦理用工手續(xù)的煤礦，不

15、得復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開工建設(shè)。（七 ）煤礦用工必須達(dá)到“五個百分之百”煤礦用工必須達(dá)到職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加社會保險(xiǎn)率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個百分之百”。自20XX年3月1日起，煤礦與從業(yè)人員新簽合同，必須使用省廳統(tǒng)一印制的山西省煤礦企業(yè)勞動合同書。煤礦應(yīng)在足額繳納工傷、井下意外傷害保險(xiǎn)的同時(shí)，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，確保職工權(quán)益得到有效保障。（八 ）煤礦井下嚴(yán)禁勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管煤礦要強(qiáng)化井下人員管理，嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管。井型規(guī)模30 萬噸/ 年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過6

16、6 人 ; 井型規(guī)模45 萬噸 /年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過70 人 ; 井型規(guī)模60 萬噸 / 年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過75 人 ; 井型規(guī)模90萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過 89 人。（九 ）切實(shí)加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治工作煤礦要嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦建設(shè)項(xiàng)目危害申報(bào)工作，落實(shí)煤礦職業(yè)危害防治措施，保障從業(yè)人員健康。1、煤礦要加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化班組安全現(xiàn)場管理，加大對基層職工文化團(tuán)隊(duì)和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化。2、煤礦要要積極推行個人

17、安全技能工資制度，全面落實(shí)煤礦井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)，從而維護(hù)社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。（一 ）素質(zhì)提升年終根據(jù)本方案統(tǒng)一考核驗(yàn)收，對達(dá)標(biāo)煤礦獎勵1萬元，未達(dá)煤礦罰款1 萬元。（二 ）培訓(xùn)中心1、煤礦自驗(yàn)達(dá)標(biāo)后申請集團(tuán)公司驗(yàn)收，集團(tuán)公司根據(jù)臨煤工發(fā)20XX298 號文件考核表組織考核驗(yàn)收，成熟一家驗(yàn)收一家，首先達(dá)標(biāo)煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子5 千元，其次達(dá)標(biāo)的煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子3 千元。2、年終統(tǒng)一組織考核評比，考核分?jǐn)?shù)90 分及以上為達(dá)標(biāo)煤礦獎勵 1 萬元

18、，第一名同時(shí)獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子5 千元，第二名同時(shí)獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子 3 千元，第三名同時(shí)獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子1 千元 ;89 分至 80分為基本達(dá)標(biāo)不獎不罰;79 分及以下為不達(dá)煤礦罰款2 萬元。（三 ）日常教育培訓(xùn)1、每季度前一周內(nèi)集團(tuán)安監(jiān)部選擇100 道題，下發(fā)各子公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、各子公司根據(jù)每季度100 道題，分別出一套考題及答案，考題分為判斷題40 道、單選題40 道、多選題20 道，每季度末28 號例會前電子版報(bào)回集團(tuán)安監(jiān)部審核，作為集團(tuán)公司季度考試題庫。4、考試采取交叉監(jiān)考的方式進(jìn)行，閉卷抽考20 人，現(xiàn)場評卷，以均分排名，均分80 分及以上獲一等獎的煤礦獎勵5000 元，獲二等獎的煤礦獎勵3000 元，獲最佳進(jìn)步獎煤礦獎勵1000 元 ; 均分在79 分及以下倒數(shù)第一名的煤礦罰5000 元，倒數(shù)第二名的煤礦罰3000 元，倒數(shù)第三名的煤礦罰1000 元。(四 )先進(jìn)單位年終以素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)中心建設(shè)達(dá)標(biāo)為必備條件，再根據(jù)日常教育培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)評選2 個先進(jìn)單位，各獎勵1 萬元。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國礦山安全法、煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實(shí)際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重