



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、延長試用期協議書1試用期延長協議書本協議本著平等互利,公平公正的原那么制定.甲方為公司, 乙方為.根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于年月 日結束.經部門治理人員及人力資源部調查考核,綜合考核 結果與實際表現,未能到達公司要求,因此根據?勞動合同 法?第十九條相關規定,延長員工試用期個月,直至年月日 止,以作深入考核.本協議均屬雙方自愿接受,并于本協議 上簽名確認,人力資源部留存備檔.本協議一式兩份,員工本人一份,人力資源部留存一份.甲方:公司 乙方:日期:年月日日期:年月日2延長試用期的協議書甲方:成都帝道投資治理乙方:身份證號:乙方的崗位為:我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿
2、后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:1. 延長試用期試用期滿后未到達公司要求的員工與公司 協苞決定后,自愿延長試用期時間.甲方聘用乙方為延期試 用期的時間為 個月,自 年 月日起至 年 月 日止.經雙方平等協商,以共同遵守.2. 離職試用期滿后未到達公司要求的員工自動離職.注:本協議的最終解釋權歸成都帝道投資治理所有.乙方:簽字簽訂日期:3試用期延長協議書甲方用人單位:乙方員工:身份證號:一、甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原那么,就試用期 期間的有關事項訂立本協議,共同遵照執行本協議各項內 容.二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于年月日 結束.三、經所在銷售部門的綜合考
3、核結果與實際表現,結合?勞動合同法?第十九條相關規定,延長員工試用期個月,直至年月日止.四、其他:1、乙方享受公司試用期工資待遇;2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中,如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的,甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金;3、乙方在試用期內提出離職,不享受其他津貼,工資按實際出勤天數結算,并按公司薪酬福利制度執行;4、乙方在年月日前的有效訂單臺數為臺.假設無法到達要 求,甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金;5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇;6、本協議均屬雙方自愿接受,并于本協議上簽名確認,人力資源中央留存備檔;7、本協議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份.甲方用人單位:乙方員工:日期:日期:4延長試用期的協議書甲方:有限責任公司重慶分公司乙方:身份證號:乙方的崗位為:我公司與該員工簽訂的勞動合同期限為三年,即從20XX年1月1日至20XX年1月1日.試用期為三個月,試用期 即將期滿,經考核該員工未到達公司的工作要求,經與該員工協商決定,同意與該員工延長試用期時間.延期試用期的時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 1-2數制-三要素電子課件教學版
- 稀土金屬提煉過程中的環境保護與產業轉型升級路徑探索研究考核試卷
- 目視化管理與危機管理考核試卷
- 海洋能資源勘查技術考核試卷
- 以錯過為話題的高考語文800字作文賞析
- 廈門高三市質檢語文作文
- 橡膠制品行業市場營銷推廣案例考核試卷
- 煉油廠能源管理與節能措施考核試卷
- 電聲器件在智能家居系統中的應用考核試卷
- 糕點制作工藝與模具應用考核試卷
- GB 7718-2025食品安全國家標準預包裝食品標簽通則
- 2025年高考歷史總復習世界近代史專題復習提綱
- 對患者入院評估的系統化方法試題及答案
- 教育與社會發展的關系試題及答案
- 內蒙古匯能集團筆試題庫
- 七年級英語下學期期中押題預測卷(深圳專用)(原卷版)
- 2024年貴州貴州路橋集團有限公司招聘真題
- DB11-T 2397-2025 取水供水用水排水數據庫表結構
- 多式聯運模式在跨境電商中的應用-全面剖析
- 產后保健知識課件
- 2025年應急管理普法知識競賽題(附答案)
評論
0/150
提交評論