1、寧中醫辦發【2016】12號寧南縣中醫院關于下發對口支援計劃與實施方案的通知院各科室：根據國家衛生部、國家中醫藥管理局關于 “加強城鄉醫院對口支援” 工作 相關文件精神，結合本院實際情況，為做好城鄉醫院對口支援工作，特制定本 實施方案。一、指導思想根據關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見和衛生部、財政部和國家中醫藥管理局關于印發 城鄉醫院對口支援工作管理辦法（試行） 的通知， 進一步規范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機制和制度， 扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫，減輕群眾經濟負擔， 滿足群眾醫療衛生服務需求。二、工作目標根據寧南縣衛生局下達的對口支援任務和我院協議

2、支援醫院情況，通過一 年的對口支援，使受援醫院改善和加強管理，部分中醫適宜技術得到推廣，使 轄區群眾就近得到較高水平的醫療服務，緩解群眾看病就醫困難，保障群眾身 體健康。不斷完善醫療服務功能，協助進行重點專科建設，提高專科醫療服務 能力，推行和完善中醫藥預防保健服務。三、對口支援主要工作內容和方式 ？（一）人員派駐。醫院選派業務能力強、素質高、品德好的主治醫師（護師、 技師）、醫師到鄉鎮衛生院對口支援，在確保支援工作的持續性和穩定性的前 提下，同時結合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作，主治醫師（護師、技師）下派時間一般為 3個月，醫師（護師、技師）一般為 6個月。（二）臨床診療。派駐

3、醫務人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔基層常見病、多發病、疑難病癥的診療服務；開展臨床教學和技術培訓I,提高基層醫 院的技術水平。（三）技術支援。與受援單位要確定具體的技術協作項目，重點幫助受援單位開展中醫適宜技術、新業務，建設特色專科、重點專科，培養骨干人才和科 室帶頭人。（四）進修培訓。根據受援單位的實際需求和適宜技術推廣情況，每年接 收一定數量的受援單位人員到我院進修，時間不少于3個月。（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫院管理崗位工作，提高雙方 單位醫療、護理、醫技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協調。核心工作 主要是科學制定和完善醫院發展規劃、建立和完善各項醫院管理制度及推動

4、各 項制度執行落實等方面。（六）實物捐贈。醫院根據自身實際，支援期內以實物或經費支持的方式, 幫助受援醫院改善硬件設施、設備配置，以提高受援醫院醫療服務條件和診療 能力，方便當地群眾看病就醫。（七）中醫中藥。充分發揮我院中醫藥的優勢作用，加強受援單位中醫藥 服務能力，大力推進受援單位常見病多發病中醫藥適宜技術推廣應用。（八）其他形式。除上述形式外，醫院將根據自身優勢對受援單位實行全 方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創新，推進工作。四、工作管理（一）根據本院管理、醫療、護理等優勢及對受援醫院現狀、發展方向和 當地群眾的醫療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援 目

5、標責任書，并列入醫院年度工作計劃和目標考核。（二）依據對口支援目標責任書，對全院職工特別是參加對口支援人員進 行相關政策法規培訓，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫院對口支援工作形式、 任務、目標和要求。（三）加強對口支援派駐人員的管理， 定期對工作開展情況進行監督檢查, 及時解決工作中出現的新情況和新問題。（四）對口幫扶工作列入醫院工作績效考核系列，定期進行考核。五、保障措施（一）醫院成立對口支援工作領導小組，統一管理醫院對口支援工作，定 期研究指導對口支援工作，及時解決工作中出現的新情況和新問題，保障對口 支援工作順利有效開展。（二）對口支援人員根據受援醫院的援助需求在協議中確定。（三）由駐點人

6、員根據對口支援時間制定詳細工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協調，確保年度工作目標完成。（四）制定培訓和學術講座、交流工作計劃，做好通知、師資、會議接待等工作。接收進修人員，安排好進修人員學習工作。（五）領導組制定考核目標和獎懲措施，明確派駐人員工作責任，落實工 作任務，加強考核管理。支援工作結束時，受援單位對要派駐人員的工作情況 進行全面考核，對支援工作做出客觀評價。（六）要認真落實醫務人員職稱晉升前人員定期到基層服務的規定，有組 織、有計劃地安排需下鄉醫生到對口支援醫療衛生機構服務，優先安排近期需 要晉升職稱的人員下鄉。（七）在確保支援工作持續性和穩定性的前提下，派駐人員一般采取定期

7、分批輪換方式。（九）要積極宣傳和營造良好的輿論氛圍，推動對口支援工作順利有效開 展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時總結推廣。（十）嚴格執行工作紀律，派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任 何費用。對口支援期間，醫院承擔派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及 下鄉補貼、交通費用等，不給受援單位增加經濟負擔。（十一）積極與對口支援單位協調， 要根據工作需要，妥善安排好派駐人員 的工作，提供必要的工作和生活條件，確保工作順利開展。五、對口支援人員待遇及激勵措施在對踴躍報名參加對口支援的人員，保證派駐人員的工資等一切福利待遇不變，在年度評優或晉升上給予優先考慮，同時向衛生局申請縣級衛生系統先進

8、工作者。附件1 ：寧南縣中醫院對口支援鄉鎮衛生院領導組名單附件2：對口支援鄉鎮衛生院附件3：寧南縣中醫院對口支援鄉鎮衛生院工作計劃一覽表二。一六年一月十二日3：領導小組具體人員安排如下：組 長：李德銘副組長：付洪祥成 員：胡義正寧南縣中醫院對口支援工作領導小組周文靜鄧遠秀鄧懷洪張 紅 姚代芬高 翔張春梅李 英 龍玉斌楊林英彭子美寧南縣中醫院對口支援鄉鎮衛生院名單1、華彈鎮中心衛生院 2、竹壽鎮中心衛生院附件3 :2016年度寧南縣中醫院對口支援工作計劃一覽表姓名受援醫院專業職稱起止時間指導內容鄧遠秀華彈鎮中心針灸康復中醫師1月10日至7月10日針灸、康復姚代芬中醫護理主管護師5月11日至8月11中醫護理、護理管理