1、學生會納新的工作計劃范文青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期， 迎來了新的開始。 隨著大一新生即將開學， 我們的納新工 作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保 納新質量，特制定如下計劃：一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單， 交由專人負責， 同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發 工作。三、 交由專人負責納新期間對公共財物的管理， 并制定值班制 度，安排專人看管。四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力 的血液

2、，我們計劃接納新會員3050人，并向每人收取會費10元。五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他 學院的同學參加。六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽 中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工 作證。以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。一、納新：為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時 也為心理協會注入新的源泉， 我們將在

3、九月底舉行大規模的納新活動。 納新在各系院分別展開！ 由分會長指導！ 我院準備今年招納七百名心 理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區 現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。 讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納 新工作還在進行中！ 民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納 新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣 傳工作是我們計劃的重點， 這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備 很充分，一切等待納新的開始！二、心海導航 預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧

4、， 面向全體師生發放。 發放心理健康知識刊物， 在心理咨詢室向同學們 開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識！ 大幫助大學生認 識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障 礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質， 促進大學生健康成 長和全面發展，提高大學生的適應能力！三、心理培訓本學期將在全校各個教學班設立心理委員， 使得心理協會的各 項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。 并由專職老師心理委員開 展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。四、文檔建設：進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。 同時要完善心

5、協的網絡建設， 利用好我學院的心理網站， 同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它 問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。五組織機構協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表 簽署有關重要文件；領導協會開展工作，協調并代表分支機構開展工 作，每年主持召開會員大會； 檢查決議落實情況并對協會工作予以監 督、指導；向理事會提名會長、 理事長、各分支機構負責人的提名等。 會長受理事會監督。協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。（一）理事長負責召集和主持理事會；主持各部門、分

6、支機構 的日常工作；組織實施年度工作計劃；向理事會提交會長、理事長及 各部門、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門、分支 機構工作等。理事長受理事會及會長監督。（二）理事會內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會長 及理事長協商后做最終決策）的原則。理事會對會長、理事長及各部 門、分支機構負責人監督；協調各部門、分支機構工作，對協會工作 予以指導和監督；每年組織召開會員大會；決定協會的發展方向，并 對協會的重大舉措和活動有決策決定權； 制定與修改協會章程及其他 規章制度；表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事 長及各部門、分支機構的負責人等.日常辦事機構有：1、 秘書處： 協助理事會處理日常事務， 包括文件起草、 會議記 錄、檔案管理；