1、技術開發主管職務講明書崗位名稱技術開發主管崗位編號所在部門技術品管部崗位定員直接上級技術品管部經理工資等級六級直接下級技術開發、工業設計、生產工藝設計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和治理工作， 確保公司產品開發滿足市場需求；職責與工作任務：職 責職責表述：協助技術品管部制定年度研發打算，為研發決策提供建議 和信息支持工作任務依照公司研發戰略協助技術品管部經理組織制定年度研發打 算，并負責實施負責收集國內外相關行業技術信息、競爭對手技術信息、國家 相關技術政策等，分析技術進展趨勢疋期、準確向技術品管經理和相關部門提供有關技術信息，公 司重大決

2、策提供信息支持職 責職責表述：負責實施新產品開發和產品技術改良工作任務協助部門經理，組織新產品開發的技術可行性論證，參與新產 品開發項目可行性研究協助部門經理，組織和實施新產品開發項目的實施，監督、操 縱開發過程，促進新產品開發產品化協助部門經理，組織研發項目評審并預備評審的系統資料負責監督檢杳科研檔案治理工作，保證科研資料的規范收集、 整理職 責職責表述：負責組織公司技術創新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內冋類產品的技術進展趨勢，提出新 技術、新產品研發方向，與有關單位、政府部門保持緊密聯系，促進技術立項負責組織技術協作與技術父流活動，杳找技術合作伙伴，建立 長期合作關系負責依照公司業務

3、需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生 產力負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作負責組織公司內部技術父流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積存職 責四職責表述：組織技術支持工作工作任務組織參與客戶培訓，解決合冋履行過程中和售后維護中的技術 問題組織對供應商技術能力評估組織編制生產工乙方案，對供應商提供技術支持，解決生產中 出現的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職 責五職責表述：部門組織治理工作工作任務負責本部門職員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考 核意見組織制定研發治理制度，監督檢查制度執行情況負責協調下屬職員之間、本部門與相關部門之間關系監督下屬職員的工作

4、目標執行情況，及時給予指導職 責六職責表述：元成技術品管部經理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產品開發打算制疋的建議權公司技術治理標準、新產品開發技術標準、工乙標準的制疋的建議權對供應商技術培訓的監督權對供應商技術能力的評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關系運作支持部、供應治理部、財務部、辦公室等外部協調關系供應商、行業協會、政府機構等任職資格：教育水平本科以上專業機械、電氣相關專業培訓經歷冋意過技術治理等相關知識的培訓經驗5 5 年以上工作經驗，2 2 年以上新產

5、品開發經驗知識通曉機械、電氣等專業知識 具備企業治理、法律等方面的知識技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備差不多的網絡 知識，熟練運用英語技能技巧具有較強的領導能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 阻礙力、打算與執行能力其它：使用工具設備計算機、般辦公設備（電話、傳真機、打印機、InIn ternet/ternet/ InIn tratra netnet網絡）工作環境辦公室工作時刻特征正常工作時刻，間或需要加班所需記錄文檔部門的年度打算、合同協議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩定性；技 術治理體系完善程度，由產品改