1、國家公務員考試密押題庫福建省面試真題2014年06月13日上午國家公務員考試密押題庫福建省面試真題2014年06月13日上午福建省面試真題2014年06月13日上午論述題問題:1. 打車軟件的興起方便了市民和司機，但是一些地方政府卻要限制這個軟件的使用。對此，你怎么看?答案:隨著人們物質文化生活水平的提高，個性化的服務需求也越來越多，伴隨智能手機等便捷工具的普及，打車軟件這樣的新興應用軟件悄然興起，看似給市民和司機帶來了雙贏，但一些地方政府卻要限制其使用，我們對這個問題應深入分析，看到其利弊。 一方面，打車軟件的出現適應了人們出行的多樣化需求，是市場競爭激烈的結果，人們可以在任意的地點和時間運

2、用打車軟件滿足自己的出行需求。此外，這也催生了一種新型的消費方式，因為打車的便捷，可以在一定程度上減緩公共交通壓力，避免資源空置、節省時間。也能更好地緩解交通擁堵狀況。同時，出租車司機也可以降低空載率、提高收入。再加上一些軟件背后運營投資商的補貼，支付手段的多元化，該軟件的興起可以說是市民和司機的雙贏選擇。 另一方面，打車軟件使用過多，也有其局限性。首先，為了接網上訂單，原本的士“揚手即?！钡倪\作模式將發生改變，這在無形中就增加了路上候車乘客打車的難度與時間成本反過來又迫使更多的人選擇使用打車軟件來叫車。其次，司機一邊開車，一邊瞄著手機上的“行情”，安全系數當然與一心一意開車沒法比。這樣的情況

3、給一些不習慣使用新興軟件的市民和司機也造成了困擾。 一些地方政府限制打車軟件的使用，自然有其出于安全性和公平性的考慮，但也有個別地方是借政府手段打壓私人企業，意圖讓民眾只能使用加價叫車的電召平臺。其實，對于市場化的選擇，我們應該看到其益處，同時加以監管，而不能以政府的手段干預市場這只“看不見的手”。 首先，要完善相關的網絡市場管理法規。新興產品一開始出現時，肯定是不夠完美的，這就需要更多地區完善相關法律法規。既要保障司機利益，又要保障乘車市民的正當權益，使打車軟件愈加成熟，成為一個普及便捷的工具。同時也要保留電召平臺，甚至開通網上預約平臺，讓沒有使用打車軟件的市民，也能在需要時及時打到車。 其

4、次，司機要樹立正確的載客觀念，不能單純為了提高接單率而罔顧乘客的安全，減少安全隱患，是對司機和乘客生命安全的保障，也是讓打車軟件能繼續生存的前提。出租車公司要加強對司機安全意識和服務意識的培訓，使出租車這一常見的交通工具真正為市民服務，實現營利和便捷的雙贏。 問題:2. 90%的大學畢業生的畢業論文是在一個月內完成的，論文質量令人堪憂，有專家建議取消高校畢業論文，對此你怎么看?答案:畢業論文是大學生完成大學學業的標志性成果，是對大學期間學習的綜合性總結和檢驗，也是大學生從事研究的初步嘗試。大學生經過大學四年的基礎知識學習，有一定的功底，本應很好地完成畢業論文，卻有調查顯示，90%的大學畢業生的

5、畢業論文是在一個月內完成的，論文質量令人堪憂，這一調查結果引人深思， 究其原因，一方面，不少大學生在大四期間忙著找工作或考研、考級，心理上不重視畢業論文，無暇顧及；另一方面，現在的大學學科設置和課程安排多有不合理之處，學生在四年里學習的大多是理論知識，缺乏實踐和創新意識，到了寫論文時只會大篇幅引用、抄襲，很少有獨創性。 畢業論文作為對大學生在大學期間學習成果的提煉和檢驗對象，我認為并不應該輕易取消。低質量的論文從某個側面體現出學子們對論文的不重視和能力的平庸，長此以往，對整個學術氛圍的塑造和人才隊伍的建設十分不利。為了更好地規范論文質量，我們應從以下幾個方面著手改進： 第一，教育界、學術界應扭

6、轉當前價值導向上好工作就代表成功的觀念，在大學教育期間，不僅要注重對學生科研能力、創新能力的培養，還要形成靜下心來打基礎、從事學術研究的氛圍。 第二，高校要引導學生擺正就業觀，不以就業率為指標，催促學生大三、大四盡早聯系實習單位，或是以考名校繼續深造為出路，導致學生客觀上缺乏做論文的時間。 第三，畢業生自身要樹立良好的責任意識和誠信觀念。論文代表大學四年的一個成果總結，在寫作態度上應該嚴肅認真、耐心準備，優秀的畢業論文也可以作為找工作、繼續深造的成果之一。 問題:3. 我市推行“菜價惠民”活動。有個平價菜超市已經運行一年，現在由你來調查它的運行情況，你如何做?答案:推行“菜價惠民”活動，是穩定

7、菜價、提高百姓生活水平的“民心工程”，體現了建設服務型政府、以人為本的執政理念。因此，我會對調查平價菜超市運行情況的工作予以重視，認真調查，確保政策確實還利于民。 首先，我會聯系幾名同事一起成立調查小組，確定好調研方式和調研內容。方式上我們會采取實地走訪和調查問卷結合的形式，調查對象包括平價菜超市的貨源地銷售商、菜市的員工以及附近買菜的居民。調研內容包括蔬菜質量、運輸方式、超市蔬菜價格的定價流程、售賣方面的困難和建議、民眾的購買感受和建議等等。 其次，在開展調查前，我會向領導請示，經同意與該平價菜超市負責人聯系，說明這是政府為了掌握情況，更好地改進平價菜超市，讓民眾享有優惠，讓超市經營得更好，

8、與他確定好我們開展調查的時間，并向他詢問進貨地經銷商的聯系方式。 再次，我和調查小組的同事們兵分三路。一小隊去經銷商處了解近日菜價的走勢，他們對于與超市對接有什么意見和建議。二小隊實地到超市走訪，隨機采訪售貨員，向他們了解蔬菜銷售情況，哪些賣得好，看看他們有什么想法。三小隊在超市附近分發調查問卷，向民眾了解他們的購買經驗和感受，傾聽他們對于平價菜超市的建議并記錄下來。 稍后，我們還會與超市負責人面談，了解政府對其的補貼情況，他們經營中的經驗和遇到的問題，說明我們會將情況匯總，政府會支持他們將超市做得更好，請他放心經營，一定要確保食品安全和食品質量，打造出一個讓市民放心的購買平臺。 最后，將調研

9、到的各類信息進行分析形成調研報告，對當前的經驗進行肯定，對各方面存在的問題也提出建議，上報給領導過目，經批示后作為一份基本材料，提請相關單位注意，幫助平價菜超市穩定菜價，更好地服務于民。 問題:4. 你單位新來一個剛畢業的同事，他沒什么經驗，經常叫你幫忙，有些分內的事也叫你做，卻在領導面前說是他做的。有時候你忙沒空幫他，他還不高興。請問你怎么辦?答案:新來的同事工作經驗不足請我幫忙，我作為老同事理所應當盡己所能幫助他、指點他少走彎路，盡快適應單位的工作狀態。但如果遇到題目中所說的這種情況，我會采取如下措施加以解決： 首先，對于他的作為我能理解，并且還會在工作中多關照他。但對于我幫他做的分內事，

10、他在領導面前說是他做的，在我沒空幫他時他還不高興等情況，我認為可能因為新同事對各項業務不熟悉，還存在畏難情緒，并且對于領導還不了解，害怕因為自己完成不好工作而受到領導批評，這種心態可以理解。同時，我也會嘗試著放手，讓他多自己干一些工作，幫助他盡快地適應自己的本職工作，盡快成長起來、獨當一面。 其次，在工作之余，我也會和他保持朋友關系，邀請他喝茶，或是一起參加團體活動，在聊天中告訴他單位的一些工作情況。并對他最近能夠自己承擔起工作任務表示贊賞，告訴他領導也看在眼里，還讓我下次可以讓他一起參與一些較重的工作任務，說明他已經從一個新手融入到我們的工作環境中了。希望在以后的合作中，他也能夠多給我提提建議。讓我們的工作團隊更加有活力。 再次，相信經過我的耐心教導和一段時間的鍛煉，新同事會漸漸拋開思想包袱，放手大膽地獨立開展工作，也能在合作中與我