1、 發包工程和臨時工安全管理制度撰寫人：_日 期：_發包工程和臨時工安全管理制度1為加強公司發包工程及臨時用工的管理，確保工程質量，根據國家有關法律法規規定，結合公司的實際情況，制定本制度。2本制度用于規范承包合同和用工合同的形式和內容，應履行的審批程序和各有關方應承擔的責任。3公司對外發包工程項目必須實行招投標制度，按照發包工程或項目的特點，擇優選擇承包單位，并依法簽訂合同。合同中應具體規定發包方和承包方各自應承擔的安全責任，并由發包方安全監督部門_同意。4公司在工程項目發包前必須對承包方以下資質和條件進行_：4.1有關部門核發的營業執照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近_年安全施工記

2、錄。4.2施工負責人、工程技術人員和工人以及特種作業人員的技術素質是否符合工程要求；4.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具；4.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過_人的是否配有專職安全員，_人以下的是否設有兼職安全員。4.5具有必要的安全施工管理制度及辦法。5簽訂安全協議，明確雙方的安全責任所有發包工程，甲、乙雙方在簽訂工程合同時，都必須簽訂作為合同附件的安全協議，或在合同中明確工程的安全、質量目標以及雙方必須承擔的安全責任和義務，作為對具體工程進行安全管理的依據。5.1公司作為發包方應承擔以下安全責任：5.1.1對承包方的資質進行_，確定其符合

3、各項安全要求。5.1.2公司應指定一名專職項目負責人負責發包工程的工程技術安全管理。項目負責人在開工前對承包方負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄或資料。5.1.3在有危險性的電力生產區域內作業，如有可能發生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業，發包方應事先進行安全技術交底并要求承包方制定安全措施，經發包方_合格后監督實施。5.1.4督促承包單位做好開工前職工的安全教育和考試工作，并進行必要的抽考和驗證。5.1.5應定期或不定期地_承包單位召開安全管理和安全工作例會，及時向承包單位傳達上級部門和電力系統有關安全工

4、作的文件、通報，并監督學習與貫徹執行。5.1.6公司的安監部門有權對違章作業、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的承包單位作出處罰直至提出終止合同的要求。5.1.7合同中規定由發包方承擔的有關安全、勞動保護等其他事宜。5.2承包單位（乙方）一般應承擔的安全責任5.2.1必須遵守發包單位有關安全、文明施工的管理規定，接受發包方的安全管理、監督和指導，并定期向發包單位安全部門匯報工作。5.2.2必須按規定配備安全人員，形成安全管理網絡，做好現場安全監察與日常安全管理工作，按規定為施工人員配備勞動保護用品、用具，在施工現場設備必要的安全防護設施。5.2.3工程開工前，承包單位必須_全體人員分工種進行安全教

5、育和考試，受教育人員_和考試成績須報發包單位安監部門備案。凡增補、更換工種的，在上崗前也必須進行安全教育和考試，并報發包單位安監部門備案。5.2.4開工前必須自上而下地進行安全技術交底，全體施工人員均須掌握工程特點及施工安全措施。5.2.5開工前，應對施工機械、工器具及安全防護設施進行一次全面檢查，要確保符合安全規定并不超過檢驗周期。5.2.6對復雜的、危險性大的施工項目，應編制單獨的安全施工措施，對大型工程還應編制施工_設計，經發包單位_合格后貫徹實施。5.2.7在工程施工中，一旦發生傷亡事故或其他事故，在搶救傷員的同時必須妥善保護現場，立即向發包單位安監部門及上級有關部門報告。對事故必須認

6、真執行“三不放過”的原則等。6工程開工前，承包單位必須向公司申請開工令，公司在接到申請后，由安監部門負責_承包單位是否具備上述資質條件、該工程項目是否履行相關手續并具備必要的開工條件。經安監部門_合格后，方可報請公司開具開工令。在公司開具開工令前，承包單位不得擅自開工。7工程開工前，發包方可以預留一定比例的施工管理費作為安全施工保證金。在發生人身死亡或重傷事故時，由發包方根據工程規模和工期確定安全施工保證金的扣除比例。8公司要抓好發包工程的全過程安全管理，杜絕“以包代管”。公司的安監部門要對工程項目及其承包單位的安全管理進行全過程的檢查、督促、指導和服務。9工程竣工后，必須經過驗收，驗收時，必

7、須要有安監部門的代表參加，主要檢查工程在實施過程中，有無違反安全規程和違反合同安全條款的問題，是否發生和存在安全、質量問題，進行安全考核，結清安全保證金等。10工程竣工驗收后，項目負責人必須搜集有關工程的技術資料、合同及相關檔案，交檔案部門存檔。并將存檔目錄一份交安監部門備案。11因承包方責任造成的發包方設備、電網事故，由發包方負責調查、統計上報，無論任何原因均對發包方進行考核。發包方根據合同對承包方進行處較。12因承包方負主要責任造成的承包方人身事故，不對發包方進行考核，但發包方與承包方有資產關系或有管理關系者除外。13公司的部門、班組禁止作為工程的發包方向外發包工程項目。14臨時工的安全管

8、理工作14.1要保證錄用臨時工的素質。14.1.1首先要保證政治素質，企業中應對錄用人員了解其以前的社會經歷、思想狀況，堅決排除不合適人員進入公司作業；14.1.2要保證錄用臨時工的文化素質，對錄用人員的文化要求一般不得低于初中畢業，對特別簡單的工作錄用人員可以適當放寬；14.1.3要保證錄用臨時工的身體素質，在正式錄用前，一定要對臨時工進行必要的體格檢查，對有色盲、恐高癥、高血壓、心臟病、各類傳染病等的人員要把關，不得錄用。14.1.4不得錄用童工和屬于退休年齡以上的人員。14.2嚴格管理，把臨時工納入企業正常管理工作的范圍。企業一旦錄用臨時工，要簽訂用工合同，在管理上也應當納入企業正常的管

9、理工作范圍。14.2.1要對臨時工按工種的性質和工作范圍進行必要的崗位技術培訓，原則上用在什么崗位就應接受相應崗位的技能和安全培訓，并經考試合格，符合條件者上崗。14.2.2要進行嚴格的安全學習和考試，完成三級安全教育，建立安全檔案，做到持證上崗。14.2.3要明確臨時工的歸口管理部門，從錄用程序、錄用標準，到錄用后的教育、培訓和上崗要求等，企業要有一套規范性的標準或制度。14.2.4要保護臨時工的全法權益，做好臨時工的勞動保護和勞動保險工作。15做好臨時工的現場管理和考核工作15.1臨時工分散到車間、班組參加電力生產工作時，由所在的車間、班組負責人領導。15.2臨時工從事有危險的工作時，必須

10、在有經驗的職工帶領和監護下進行，并做好安全措施。臨時工進行高壓帶電場所作業時，還必須在工作現場設立圍欄和明顯的警告標志。開工前監護人應將帶電區域和部位、警告標志的含義向臨時工交代清楚并要求臨時工復述，復述正確方可開工。禁止在沒有監護的條件下指派臨時工從事在危險的工作。15.3臨時工的安全管理、事故統計、考核與固定職工同等對待。臨時工從事生產工作所需的安全防護用品的發放應與固定職工相同。16要嚴格控制計劃外用工，改變用工的形式和辦法16.1嚴格控制和掌握臨時工的數量和質量。16.2要加強職工崗位職責的管理，消除少數職工“只看不干”的傾向。16.3對長期臨時工可以使用外包隊伍的辦法來處理，以合同的

11、形式明確雙方關系和安全責任，以利于加強管理。第二篇：公司管理制度：工程發包制度為加強工程發包管理，確保工程質量，根據國家有關法律法規規定，結合公司的實際情況，制定本制度。一、工程勘察、設計、施工依法實行招標發包，擇優選擇承包單位，公司可以對建筑面積_平方米或工程造價_萬元以內的工程直接發包。二、建設工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。三、承包單位不得轉包工程業務，可以獨立_施工的單項工程不得肢解發包。四、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項工程如需分包，必須經公司批準擇優選定具有相應資質的分包單位。簽訂分包合同，分包合同與總包合同的約定應當一致；不一致的，以

12、總包合同為準。五、建設工程必須發包給具有相應資質等級的施工單位，應避免承包方以低于成本的價格競標，不得任意壓縮合理工期。六、凡屬投資公司員工，其直系親屬不得參與本公司_的招投標。第三篇：分包工程與臨時工安全管理制度分包工程與臨時工安全管理制度1.目的為機加強對承建項目的分包單位或臨時工在施工中的管理，確保電力建設安全、優質、高效地順利進行。現結合本項目實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于項目部和所有承包單位和勞務分包方式承包的施工隊伍及臨時工的管理。3.編制依據3.1.安全生產工作規定（國家電力公司發布2000-05-_日實施）3.2.電力建設安全施工管理規定（原電力工業部發布_-

13、01-01實施）4.分包單位招用選擇原則4.1.在選擇招用分包單位時，應通過資質_、招標擇優選擇分包方。公司必須與分包單位依法簽訂合同。合同中應具體規定分包單位應承擔的安全責任，并由公司安全部門_同意。4.2.對分包單位的資質_應在合同簽訂前進行，資質_不得自行降低標準，不可簡化手續，不得延期不辦。4.3.未經公司安全部門進行安全和資質_的分包單位，任何單位和部門不得擅自與其簽訂勞務合同或勞務使用協議。4.4.對負責人不服從安全部門管理或嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的分包單位，必須立即終止合同，限期退出并嚴禁重新錄用。5.公司對分包方的安全管理職責5.1.項目部安全部門對分包方的

14、安全施工負有監督和指導的責任，必須把分包方的安全施工列入重要議事日程，并有專人負責對其管理，嚴禁以“包”代管，以“罰”代管。5.2.項目部與分包單位簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責任。凡由分包單位責任造成的傷亡事故，應由分包單位承擔全部經濟損失。發生事故必須按“三不放過”的原則調查處理，并按規定統計上報。嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。5.3.對分包單位必須實行安全與經濟掛鉤的管理辦法。由公司根據工程量的大小，預留承包價示_%作為安全施工保證金。發生死亡事故扣除保證金的_%，發生重傷事故扣除保證金的_%。分包單位必須按國家規定為施工人員配備勞動防護用品、用具。公司安全部門應對其進行監督。6.合同分

15、包方安全施工職責6.1.分包方在安全施工方面必須接受項目部的管理、監督和指導，并定期想項目部安全部門匯報各種，對查出的隱患要及時整改，違章作業必須堅決制止，并按規定接受處罰6.2.應積極參加項目部的安全活動，認真學習上級安全生產的文件，并每周召開一次安全活動會，每天進行班前會。6.3.合同分包方使用的臨時工，必須進行上崗各種前的安全教育，進行安全學習考試，體檢不得遺漏。未經安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。6.4.開工前，合同方必須對全體工人進行安全教育和安全考試。受教育人員_和考試考試成績報公司安全部門（項目部）備案。考試合格方可進入現場施工。凡增補或調換人員、更換工種，必須及時進行安全

16、教育和考試。6.5.在施工中一旦發現傷亡事故或其它事故，在搶救傷亡人員的同時必須保護現場，并立即向上級有關部門報告。對事故必須認真執行“三不放過”原則，認真查處。凡由分包單位責任造成的傷亡事故，應由分包單位承包全部經濟損失。6.6.合同分包單位負責人是按施工的第一負責人，對本方人員的安全施工負全責。同分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標合同分包方必須按工作需要和施工安全需要劃分班組，班組_應報項目部安全部門備案。第四篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發生人身和設備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿_周歲至_周歲的身體健

17、康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應有雇傭手續，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術培訓2.1經批準招用的臨時工入廠后，首先由安環辦負責，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經三級安全教育，安規及有關制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應參加所在班組安全活動，包括年度安規、現場規程學習和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應經常檢查臨

18、時工是否認真執行安全方面規章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應指定專人負責管理，屬于技術性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔任工作負責人。3.3臨時工從事危險作業時用工部門除采取完善的安全措施外，還應發給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經驗的職工進行安全監護。3.4臨時工要認真貫徹執行公司安全方面的規程制度，自覺尊章守紀，進入生產現場必須戴安全帽，穿符合安規要求的工作服裝。3.5臨時工有權拒絕可能造成人身傷害和設備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時工的安全考核按公司有關規定執行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括_，短期參加工作的其他人員）從事

19、與電力生產有關的工作過程中，發生的人身傷亡事故按有關規定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責任造成人身傷害及設備損壞事故，除按有關規定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。4.4對違反安全生產規定，經勸告、教育不改者，各級領導及安監人員有權責令辭退。第五篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發生人身和設備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿_周歲至_周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應有雇傭手續，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與