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文檔簡介

1、鳳陽縣財政局機關考勤管理制度第一條 為切實加強機關效能建設，增強縣財政局機關工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，規范考勤管理，特制定本制度。第二條 本制度適用范圍為縣財政局機關各部門、局屬各單位全體工作人員（以下簡稱全體工作人員）。第三條 全體工作人員要嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。第四條 工作日期間實行簽到簽退制度。遲于規定上班時間15分鐘簽到即視為遲到，早于規定下班時間15分鐘簽退即視為早退。無故不簽到簽退均視為曠工。第五條 全體工作人員要嚴格遵守請銷假制度，請假必須履行書面程序。一般工作人員請假1天以內的，由所在部門

2、、單位負責人審批；1天以上、3天以內的，由分管局長審批；3天以上的，由局長審批。局機關各部門、局屬各單位負責人請假必須經局長審批。請假經批準后，應及時向局人秘股辦理登記手續。工作人員請假期間應保持通訊暢通，假期結束后應及時銷假；因事、因病需要延長假期的，按請假時間總長度報有關領導批準。第六條 工作人員上班期間因公外出（出差）的，應事先填制因公外出報告單并經批準后交人秘股登記。一般人員因公外出（出差）由所在部門、單位負責人簽批；各部門、單位負責人因公外出（出差）由分管局長簽批。因特殊情況不能事先提交報告單的，應在返回工作崗位后1個工作日內補填報告單。第七條 工作人員每遲到、早退6次的，折算為缺勤

3、半天。第八條 按照職工帶薪年休假條例（國務院令第514號）第四條規定，工作人員全年事假超過20天或病假超過規定天數的，當年不享受帶薪休假相關待遇。第九條 工作人員連續缺勤超過5天或全年累計缺勤10天（含折算缺勤天數）的，當年不得享受帶薪休假相關待遇，年終考核應評為“基本合格”、“基本稱職”或以下等次；工作人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，依照中華人民共和國公務員法有關規定處理。第十條 工作人員考勤情況實行定期通報制度，接受監督。第十一條 工作人員考勤情況納入機關效能建設績效考核范圍，作為日常績效考核及年終考核重要依據。第十二條 本制度從公布之日起執行，此前有關考勤規定與本制度不一致的，以本制度為準。附件：工作人員因公外出報告單部 門目的地外出人員名單辦理事項或因何出差外出時間簽 批鳳陽縣財政局制主題詞：行政事務 工作制度 通

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