1、勷勤杯英語演講比賽獲獎者之楊彥采訪稿雖然備受矚目的勷勤杯英語演講比賽落下了帷幕 ，但選手在臺上的精彩應答和自信神 態， 依然給觀看比賽的同學們留下了深刻的印象。舞臺上耀眼的他們在現實中是怎樣的人呢 ？他們在英語學習中是否也有著與我們一樣的困惑， 那他們又是如何解決的呢 ？ 帶著這些問題 ，編輯部的小記們采訪了本屆勷勤杯英語演講比賽二等獎獲獎者楊彥同學， 邀請她與我們分享她對英語學習 、對生活的點滴感悟 。編輯部的小記們在文科樓前的草坪上見到了這位曾去美國作為交換生學習一年的楊彥同學。 楊彥同學的衣著簡單清爽 ，嘴角蘊著淡淡的微笑 ，一看到小記們就親切地打了招呼 。話題從戲劇大賽的獲獎感受開始

2、。楊彥同學直率地告訴我們 ， 她很開心能夠獲獎 ， 但這 也不算出乎意料之外 。 當談到這種淡定從容的心理素質和自信的心態是如何鍛煉出來的時候 ， 楊彥同學坦率地講 ， 一開始她上臺也會相當緊張 ，甚至手和腿都會顫抖 。 但積極地把握住生活 的各種機會后 ， 比如在課堂上與老師用英語對話 、上臺做presentation等，她就慢慢地培 養了出色的心理素質 。小記們這才感悟到成功是建立在一點一滴的辛勤努力上的 。 而面對眼前這個看來格外易 于親近又富有才華的同學 ， 不趁機套問些英語學習的小竅門實在是浪費寶貴的機會了。楊彥同學笑著說 ：“其實我個人很喜歡看美劇 ， 所以我的一個小方法是看一些生

3、活化的美 劇，比如老友記 ，然后模仿自己喜歡的角色去對話 。這不僅有助于鍛煉口語 ，還有助于我 們了解native speaker常用的俚語和思維方式。還有，多聽類似bbc、voa等新聞材料，一邊聽一邊把自己能聽到的單詞記下來 ，最后再對照原文稿把自己不會的單詞記錄下來， 這也是很不錯的學習方法 。 還有一個小訣竅就是 ， 可以在聽到一些新聞或熱點事件后嘗試用英語表 達自己的觀點 ，或者每天用英語表達自己的心情 ，能找到同伴一起練習更好 ，不過我個人而言 通常都是自言自語 。 ”說到這兒 ，大家都笑了 ，她又補充道 ： “當然 ， 休閑娛樂時也可看一些 自己感興趣的英語小說 、電影 ，不過這不

4、必帶有很強的目的性 ，是以娛樂為主了 。” 原本專心記錄著的小記又追問道 ： “楊彥同學你所提到的 ，如多聽bbc、voa等新聞這 個方法對于一些英語基礎差的同學來說是否有些困難呢？ ”“不管是誰一開始都很困難的，我也不例外。最重要的是每天堅持。”楊彥同學也很坦誠 地告訴我們，“基礎差就只能多練，是沒有可以一步登天的方法的。”學習經驗的交流告一段落 ， 小記想起楊彥同學曾到美國學習一年的經歷 ， 便好奇地問起 楊彥同學在美國學習時有什么感受 。楊彥同學初聽到問題的時候有些驚訝 ，緊接著就笑著說 ：“你們怎么知道的 ？就講講我初到美國時的窘況吧 。當時在快餐店里吃飯 ， 連餐牌都看不 懂，只能傻

5、傻地指著餐牌來點餐。到美國后就是被逼著用英語交流，一開始是很艱難的。”她 的語氣里帶著自嘲 ，又補充 ：“不過這種機會是很好的 ，可以讓我拓展視野 ，了解到文化之間 的差異 。我希望同學們都有機會看看外面的世界 。 ”在采訪的末尾，楊彥同學又貼心地給了大一新生們一些建議：“大一時要打好學習基礎，否則后面的學習會很困難 。大學社團很多 ，學弟學妹們也可以適當參加 ， 但絕不能以 社團活 動太忙 作為不學習的借口 。當然 ，學弟學妹們也不要把自己弄得太累哦 。”篇二：公司演講 比賽策劃案“感動公司 ”演講大賽活動總綱一 、活動背景 ：任何一種成功的背后都有著不為人知的辛酸與感動， 這句話適用于更多

6、的企業及領域 ，特別是那些以汗水 、業績來詮釋企業進展的行業 。作為醫藥公司 ，我公司一直將 “融合 、發 展、 創新、共鳴 ”作為企業的創業理念和企業的宗旨 ，是企業精神文化的集中體現 。這些年來 ，企業的成長溶筑了公司人更多的汗水與熱血 、眼淚與辛苦 。 梳理過往足跡 ， 盤點創業艱辛 ，收藏身邊感動 ，詮釋公司精神 。這便是本次 “感動公司 ”演講大賽的主題 。二 、演講主題 ：（一）主題：感動公司 （二）主題詮釋 ：1、感動公司的精神詮釋（1）關注一線 ，收藏來自周邊的感動 ；（2）感動可以是自己的 ，也可以是別人 ， 只要它發生在公司 ；（3）其中有敬業 、有堅守、有夢想 、有執著?

7、只要是正面的 、積極的、感動的，都是 我們需要宣講的 。（4）在企業的、在社會上的.感動”不限時間不限地點、強調真實。2、主題方向 演講稿中的感動人的事與事件須緊貼上述精神 ，演講中事件的選擇也必須以體現上述精 神為標準 。 其中引述的事件可以是演講者本人的事件 ，也可以是團隊及團隊戰友們之間發生的 事件。三 、 演講稿字數與時間（一）演講稿字數：20002500字 （二）演講時間：810分鐘四 、 活動策劃過程節點（ 一）活動階段示意圖（ 二）策劃活動各個階段的時間節點演講啟動通知：xx月x0演講稿篩選與審定：xxH xx演講初賽：XX年日 演講決賽：xxx月xxa賽后頒獎：xx年xxi x

8、日五、活動執行（ 一）主辦部門 ：*公司集團品牌部 （二） 協辦部門 ： 綜合服務部 、 人力資源部 、行政部六、評委名單 （初定 ）（一）初賽階段：*（二）決賽階段：*七、獎項設置 （初定 ）一等獎1名；獎杯、證書；獎項：（待定） 二等獎2名；獎杯、證書；獎項：（待 定） 三等獎3名；獎杯、證書；獎項：（待定 ） 優秀獎若干 ；證書；獎項 ：（待定 ） 紀念 品若干 ；獎品 ：（待定 ）八 、 現場主持人 （初定 ）xx、xx九、物料籌備與場地條幅1條（*公司集團 “感動公司 ”主題演講大賽）、獎品、證書、飲料（礦泉水）、電 容式話筒、音響、投影儀、桌布、簽到本與桌子、企業mv、企業宣傳片場

9、地選擇 ：待定 場地尋找 ： 待定十 、 獎品采購（ 一）執行人 ：1、xx：演講整體活動費用申請及活動外聯 ；2、xx：采購獎品 （符佳協助 ，同時可隨工作需要調用品牌部及協辦部門人員 ）。3、xx：協助符佳做好前期的宣傳和工作流程 。（二）組織機構 ：演講大賽組委會 ：1、xxx：大賽組委會主任 ；2、xxx： 參與需要的環節 ， 輔助同事工作 。十一 、新聞配合與跟蹤報道負責 ：品牌部演講大賽通知與新聞預熱同步進行 ； 演講大賽精彩圖解與報道 （ 重點對于企業老總的采訪 ）； 演講大賽結果報道及采訪獲獎人。總綱框架直觀表 活動細則 第一單元：通知、報名一、通知方式：（四）海報： 利用公司

10、宣傳展板 ，張貼海報宣傳演講活動相關事宜二 、 通知時間 ：2012年6月上 、中旬三 、 通知內容 ：演講大賽通知為踐行公司 “xxxxxxxxxx”的企業人文理念 ， 弘揚以 “xxxxxxxxx”的企業信仰 ， 公司 公司特舉辦 “感動公司 ”主題演講大賽 。本賽以 “梳理過往足跡 ，盤點創業艱辛 ，收藏身邊感 動，詮釋公司精神 ”為宗旨 ，意在于感動中激發全體員工的敬業熱情 。歡迎廣大公司員工積極 參與 。具體細則請參看主題演講大賽 總綱 。*公司品牌部20126xx短信通知內容（70字）公司 “感動公司 ”主題演講大賽即將盛大舉行 ，初賽決賽一決高下 ，兩千字10分鐘盡展 激情 ，請

11、各項目部門踴躍參與 ，切記大賽影響深遠獎項豐厚呦 ！四 、演講報名表 ：五 、執行人員 ：（一）xxx:以傳真、短信形式下發各項目及部門演講活動啟動通知；（ 五）xxx： 解答演講活動相關事宜 ， 并負責整體活動全程把握 ，負責需要與領導溝通 的環節。六 、 匯總報名名單 :（一）xx、xx:匯總報名人員名單 ；（ 二 ）xxx: 聘請評委 、 組織演講賽評選細則 。（ 三 ）xx: 設計制作相關賽制表格 、卡片等。第二單元 :初賽一、 初賽時間 :2012年7月*日（待定）二 、 前期布置 : （ 一）舞臺安排 :1、主舞臺背景為橫幅 ，上書 : 公司黃埔文化 “感動公司 ”主題演講大賽 。2、 舞臺左端 為主持臺 。（ 二） 舞臺安排 :第一排為嘉賓及評委座位 ， 后排為觀眾 、選手席 。（ 三 ）禮儀安排 :會場設禮儀4名，負責 :為嘉賓送水 、 安排選手上場 ； 收集評委評分牌匯總到主持臺 。（ 四 ）主持人安排 :設有兩名主持 ， 男女各一名 。（ 五 ）音效人員安排 : 設有音效工