1、.奉獻.拼搏. YIMB stan-riMR 5AB-IMBK 08- IMB 2C】 dardization office 重慶萬盛國際商貿物流園工程保證農民工工資方案以及應急處理預案重慶三維建設集團有限公司二O一七年三月為貫徹中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、建設領 域農民工工資支付管理暫行辦法、重慶市建設領域農民工工資支付監管暫行辦 法等有關規定，結合本工程項目特點，制定本方案。建設單位：重慶盛東商貿股份有限公司設計單位：重慶輕工業設計院監理單位：重慶中泰工程監理有限公司施工單位：重慶三維建設集團有限公司一、工程概況:1、本工程建筑名稱為：重慶盛東商貿物流園綜合商貿城（一）

2、、（二），位于 重慶市萬盛區，本項目設計范圍用地紅線內土建、給排水、電氣、通風、防雷設計。 室內精裝修、室外景觀設計等不在本設計范圍內。2、本工程為重慶市萬盛國際商貿物流園，由重慶盛東商貿股份有限公司修建， 該建筑為一類高層商住樓，主要包括住宅、商業、餐飲、娛樂、車庫等功能，該建筑 地下1層車庫，地上4層商業用房一單元12層住宅，二單元13層住宅，建筑面積 為：。3、本項目建筑結構形式為框剪結構，住宅一二單元為部分框支剪力墻結構，抗 震設防分類為丙類，其框支柱抗震等級為一級，其余框架及框支梁抗震等級為二級， 抗震設防烈度為6度，結構設計合理使用年限為50年，修正后基本風荷載為M2 , 耐火等級

3、：商業為二級，住宅為一級，建筑屋面防水等級為二級，地下室防水等級為 n級。二、基礎工程概況本工程辦公樓、宿舍樓、食堂、研發樓及配電房為獨立柱基礎，采用機械開挖， 人工清底；1#、2#、3#廠房為人工挖孔樁基礎，該出土方量就三、主體結構工程概 況本工程辦公樓、宿舍樓、食堂、研發樓為鋼筋混凝土框架結構，最高建筑高度。 1#、2#、3#廠房主體結構為鋼筋混凝土框架結構，屋面骨架結構采用焊接工字鋼較 接連接，采用厚壓型鋼板+75厚礦棉板屋面。四、施工步驟本工程分為三個施工段，辦公樓、宿舍樓、食堂研發樓為第一施工段，1#、2# 廠房為第二施工段，3#廠房為第三施工段。主要分為四個流水步距，即：基礎工 程

4、；主體結構工程；裝飾裝修工程；鋼結構工程。五、勞動力使用情況工種、級別按工種施工階段投入勞動力情況2月3月4月5月6月7月8月9月管理人員88888888測量工22222222普工2030304060606040電工22222222駕駛員55544440混凝土工21020304040405模板工03080806030104機械設備維修工22222222機械操作手448121212120挖孑版工人40606000000鋼筋工0203050301000鋼結構安裝工00442040400合計8517325123424021018063六、農民工工斐保證措施1、按照國家以及重慶市的相關規定，按照工程合

5、同價款的一定比例向工程所在 地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中 列支，專款專用。2、按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規定， 與農民工或者農民工集體簽訂勞動合同。勞動合同明確工作內容、工資計算標準、工 資結算方式、工資支付時間及工資支付方式等內容。3、按照重慶市建設委員會關于加強清欠預警工作的通知（渝建發200865號）要求，在施工現場設立"農民工維權告示牌”。4、為了加強農民工的管理，成立農民工管理小組，建立進出場登記制度、考勤 統計制度和工作量審簽制度，加強出勤記錄并按勞動合同約定及時對已完成工作量的 確認和審簽工作，保證

6、農民工工資的及時發放。5、對于建設單位按合同要求支付的工做，優先支付農民工工資。完善機制， 明確相應責任人，防拖欠工作應切實做到專人負責、申訴有門、處理及時、客觀公 正。項目部成立由項目經理為組長、預算、安全、財會及各工段負責人組成的防拖欠 及調解領導組。負責工程款和農民工工資的支付，對過程進行監督檢查，并負責農民 工上訪的調解、處理工作，以保護農民工的合法權益。6、認真清查,防止發生J總欠和克扣行為,從更好地維護建筑業農民工的切身利 益出發，檢查施工現場作業人員的身份證復印件、戶口所在地、進場時間、出勤記 錄、工資發放情況記錄。掌握第一手資料，從源頭上堵住惡意作假和拖欠行為。7、對查出拖欠和

7、克扣勞動者工資的責任人,責令其及時補發；不能立即補發 的，要制定清欠計劃，限期發清。對惡意拖欠、克扣工資的責任人，要嚴格按國家有 關規定進行處罰。涉嫌犯罪的，移交司法機關嚴肅處理。8、對攜款潛逃者，及時向上級單位反映，并向公安機關報案。并且建立有效機 制，實行拖欠農民工工資舉報制度，設立舉報箱，開通舉報電話，由防拖欠常設辦公 室負責接待來訪舉報，及時處理，防止矛盾激化，影響社會穩定。9、抓好教育，提高農民工政策水平和自我保護能力,利用農民工業余學校、班 前安全活動等場合，對農民工進行權益保障方面的培訓I ,引導他們基本了解和掌握國 家對農民工維權內容和方式，增強防范意識和規避風險能力，提高依法

8、維護自身合法 權益的能力,避免矛盾激化，共建和諧社會。10、公示糾紛調解人員名單和聯系方式，把工資糾紛調解程序告知所有施工人員，耐心細致做好政策宣傳和解釋工作，杜絕無序管理事件的發生。11、應急反應，保證工資糾紛得到及時妥善處理，平時做好農民工身份核查及 出勤統計工作，一旦出現農民工因工資糾紛反應強烈，出現停工抗議、圍攻項目部等 情況，防拖欠調解組及有關方面成員要立即趕赴現場，首先對農民工進行勸告、解 釋、安撫，穩定其情緒；并著手進行調查、協調、處理，要做好相關記錄。12、根據項目的工程量和進度，設置相應的農民工工資應急備用資金。在招收農民工時把好關，核定身份證，進行體檢，抓好培訓和考核，訂立

9、符合國家規 定的勞動合同。13、匯總、統計本項目農民工的出勤及定額完成情況，工作情況和遵章守紀情 況。14、協調小組應及時對矛盾雙方當事人進行調查和協調，并盡可能在二個工作 日內完成。15、如拖欠情況屬實，必須督促當事人及時付清欠款；當當事人不能履行時, 項目部將啟動農民工工資應急備用資金，按時進行發放，保證農民工利益不受損失。16、當由于特殊因素使然不能及時控制局面時，應立即向公安機關求助，維護 秩序，以免事態擴大。17、如出現當時人攜款潛逃，項目部得知后應立即向上級部門匯報并向公安部 門報案，以利及時采取各種措施來減少損失。七、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措

10、施：1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象 的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完 善監控手段。2、是推行工資保證金制度,施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民 工工資不因單位資金狀況而被拖欠。3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合 同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。八、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施：1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工 工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進

11、了建筑施工企業的發展。為了保證工人工 資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等 現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到"工程清工資清"，決不拖欠民工一分 錢。2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司 找相關單位，并且為其大力解決難題。3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與 民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進 展。4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問 題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能

12、保障工程在危急時 候能夠保證民工工資。5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。6、我公司采取"舉證責任倒置”辦法,即由用人單位負責舉證，企業拿不出工 資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時"舉證難”的問題。在目前農民工討薪 難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。九、不拖欠農民工工斐的承諾書：為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問 題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工做的專款專用。3、根據工程進度計劃，讓施工單

13、位制訂出民工工資支付計劃表。4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現 象，無條件接受上級主管部門處罰。十、應急處理預案如遇因拖欠工程款、拖欠農民工工資問題而引發突發事件應根據情況盡快處置， 化解矛盾，確保社會穩定。1、一般群眾事件的處理1）、發生一般性群體事件后，處理小組成員及時趕赴現場，同時要盡快將情況 向相關領導報告。處理小組相關人員也應及時趕到現場，協助領導現場組織處理，防 止事態擴大、轉化。2）、處理小組人員趕到現場以后，要盡可能在短的時間內疏導、疏散現場人 員。同時積極協調、處理相關的拖欠事宜，化解矛盾。2、重大群體事件的處理1）、因解決拖欠工麻、拖欠農民工工資而引發的群體堵街、堵路，嚴重堵塞 交通、圍堵政府或政府部門等重大群體事件,應立即向建設單位、監理單位以及泰 江區、市相關管理部門匯報。2）、應急處理小組的全體成員接到發生重大群體事件的通知后，應立即趕赴現 場、協助領導處置。3）、發生重大群體事件后，所有到場的處置人員,應保持清醒、冷靜，處置工 作以勸解、疏導、疏散鬧事人員為主。同時