1、-可編輯修改-兼職教師聘用協議書甲方：_ 訓學校乙方：為保證教學的質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：1 1、甲方聘請乙方擔任兼職_教師，班號_ 上課地點_ 。聘用期從 _年_ 月_ 日至一期課程結束，每周_ 次，每次_小時。期滿雙方若無異議，此協議順延一期，乙方應服從甲方的工作安排( (時間、地點)。2 2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業(yè)證書復印件及個人簡歷一份保證其真 實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。3 3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。4 4、工資待遇：基礎類課程：每小時_元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學員保留率超過 70%,70%,

2、兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均達 8.58.5 分以上；給予試聽報名獎金 2020 元/ /學員， 班級結束后 1515 天內學員辦理續(xù)報， 給予教師獎勵 3030 元 / /學員。如果學員保留率低于 60%60%兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均低 于 7 7分，則每小時課酬乘以 0.80.8 倍。班級結束后 1515 天內學員辦理續(xù)報，給予教師獎勵 3030 元/ /學員。考試類課程：按照教師薪資標準，乙方為 _ 教師。每小時_ 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。5 5、 要求：乙方必須嚴格遵守_ 校兼職教師管理規(guī)定。履行 以下責任。否則甲方可視乙方違約。(1

3、)(1)乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按 5 5 元/ /分鐘扣款。乙方曠 課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。 若乙 方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方 法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲 方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則 按曠課處理。(2)(2)乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事( (如：聊天、接打 電話等)。否則扣 5 5 元/ /次- 可編輯修改 -(3)(3) 乙方必須保證教學質量， 若發(fā)現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實

4、， 甚至因乙方原因導致學員退款， 甲方可以無條件終止合同， 不付給課酬。 情節(jié)嚴 重者，乙方應適當按退款額進行賠償。(4)(4) 甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無 條件賠償甲方違約金五佰元人民幣， 甲方有權扣除乙方的所有課酬； 若甲方無故 ( (出現學員因教學質量投訴、退款等除外)終止合同，甲方需付補償金五佰元人 民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。(5)(5) 乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生 缺席，應問明情況， 做好記錄。 若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經濟 利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。(

5、6)(6) 乙方保證不得利用對甲方的了解 ( (商業(yè)機密， 教案等)進行個人或為第三 方提供營利， 不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構， 乙方不得 默許或私自攜帶外來人員旁聽， 否則甲方有權對乙方提出法律訴訟， 并追究乙方 的經濟賠償。(7)(7) 乙方在授課結束三天內，應全部歸還已領用的教材、內部資料，工作交 接清楚后方可結算薪酬。6 6、如果乙方經過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規(guī)定：(1)(1) 甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方 聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。(2)(2) 培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠 課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前 1212 小時報告甲方負責人。若 因生病，無法參加，應及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。(3)(3) 乙方接受培訓前， 應提交身份證、 畢業(yè)證等復印件及簡歷一份， 并保證其真實 有效。(4)(4) 培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。7 7、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構 同時兼任同類課程。 如甲方發(fā)現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程， 甲方需 付同業(yè)竟止賠償金 30003000 元。8 8、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；本協議自 甲