1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng) 平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱(chēng):管理制度文本編輯word ！法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：山西省呂梁地區(qū) 經(jīng)營(yíng)地址：山西省呂梁地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào):聯(lián)系電話(huà):第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名:居民身份證號(hào)碼: 家庭住址: 現(xiàn)居住地址: 聯(lián)系電話(huà):二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采取固定期限形式固定期限自年月日起至日止工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。第五條根據(jù)甲方的崗位（

2、工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為888及根據(jù)工作需要的出差地點(diǎn)。第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方具體按照國(guó)家及本地政府規(guī)定執(zhí)行工時(shí)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一段時(shí)間,般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小 時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。五、

3、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資乙方在試用期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的 80%,并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于工 資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

4、政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、 省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、 省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：逢重大節(jié)慶日發(fā)放一定的生活用品。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度, 并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保 護(hù)用品。第十九條

5、 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容, 并以書(shū)面形式確定。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保 險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng) 向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成 損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴 訟。第二十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的