1、2009國家公務員面試演講類題目預測解答漫 畫 類 題 本【熱點背景】隨著網絡的發達和智能手機的普及，越來越多的家長“侵入” 了原本屬于年輕人的領地，比如微 信、微博和QQ讓很多年輕人左右為難的是：在社交網絡上，父母除了網民的身份，更多地還是扮演 家長的角色。除了和同齡人的互動之外，他們很多時間用來“窺探”自己的子女。于是，有人柔和應 對，設置分組：讓父母對那些“不該看的”眼不見為凈 ；或者，干脆心一橫，直接留下一條橫線屏蔽了o【預測題目】近日，有媒體做了一項調查：父母發來微信驗證，你會不會將他們加為好友 ？會不會在朋友圈將他 們拉黑？結果發現多數子女拒絕將父母加為好友或看自己的朋友圈。 有人

2、說，朋友圈拉黑父母是一種不 孝的行為，對此，你怎么看？【解析】我個人認為，子女在朋友圈拉黑父母的行為是可以理解的，但不提倡。隨著社交網絡的發達，年輕人都愛在朋友圈分享自己的生活動態，有時候惡搞下自己，有時候刷 下存在感，但是父母往往小題大做，關心過度，留下長篇大論甚至趕緊打電話進行教育和噓寒問暖， 另一方面，由于存在子女和父母觀念的不一樣，對于一些表情甚至一些語言理解往往發生誤會，這往 往引起了子女的反感和困擾。因此子女拉黑的行為是可以理解的，他們想要自由，不受約束的方式。 但是這種拉黑行為也往往傷了父母的心，由于子女在外求學和工作，見面的次數都很短暫，父母通過 子女的朋友圈能夠更好地了解子女

3、的動態，也是一種關心的表現。所以要想真正增進雙方的感情，需要互相的理解，作為父母要擺正心態，把握好關心的度，注重 朋友式的交流。作為子女也應該敞開心扉，和父母主動交流，讓其理解自己的想法，工作較忙時也可 通過電話，視頻多聯系父母，關心父母的生活，有利于兩代人的和諧融洽?！緹狳c背景】材料一：據新華社記者發現，全國范圍內已有多地治 庸懶”動真格，31個省區市都有市縣出臺規 定或者采取行動，不少 庸官懶官”丟官去職甚至銀鐺入獄。但與此同時，一些地方行政 軟作為”的現 象仍然存在，部分干部無利不想為、懦怯不敢為、居功不愿為的畸形心態仍然存在。材料二：20日，廣東省紀委通報了近期發現的 7起 為官不為”

4、的典型案例，其中一起發生在陸河 縣，一位群眾換個身份證足足花了 8個月！臨時身份證的有效期才3個月，剩余5個月他怎么辦？群眾感 嘆公共服務蝸牛速度”！【預測題目】對于 庸官”與 懶官”，你怎么看？【點評】庸官”與懶官”是有區別的，前者是不能為，后者是不想為或不敢為。但無論庸還是懶，都傷害 公共服務品質，有負納稅人的供養。提高 為官不為”的成本，對 庸官懶官”說 不”是必須的?；?庸官”和 懶官”的不同，治理也可以有所區別 庸官”上位根本就是一個錯誤， 不能為” 就不該給位子。在公眾看來，行政改革就要做到 能上能下”，理順退出機制。對于 懶官”，則要抽懶 筋”一一常態化的、剛性的約束，去掉他們

5、的懶勁和惰性。同時，還要 擰發條”，給他們鼓勁，讓他們 精神飽滿、干勁十足，敢干事、能干事、干好事。另外，一些官員之所以采取 保守療法”，就是擔心做多錯多、動輒得咎，所以也要建立合理的容錯機制，給有心干事的官員創造較為寬容的政治氛圍。 只要不是出于主觀故意，出點小問題也可當作 交 學費”。在此基礎上，還要形成正面激勵機制，增進官員的干事收益。這一點，一是要完善考評機制， 客觀、公正、民主地評價官員的能力、素質和績效 ；二是要建立與考評機制聯動的激勵機制，物質待遇 上多勞多得”，政治待遇讓能者上”?？傊?，獎懲并用，方能根治慵懶。認X”運江M . 也一詢十所P W 受泌皆法=頁腳內容19C回二第二種