1、【精選】醫(yī)院各部門(mén)科室崗位職責(zé)三篇纏要：醫(yī)院各部門(mén)科室瀏位職費(fèi)（一），協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進(jìn)門(mén)診、急滲工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、m手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理,使制度化、常規(guī)化、規(guī)范化人力資源部職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級(jí)的規(guī)定;做好職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)組織管理、社會(huì)保障和勞資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開(kāi)發(fā)、利用、管理及職工勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動(dòng)報(bào)酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測(cè)算獎(jiǎng)金和工資性津補(bǔ)貼的分配辦法并組織發(fā)放。三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整及崗位的

2、設(shè)定工作。四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院?jiǎn)T工的招收、招聘、定級(jí)、考勤、辭退、請(qǐng)銷(xiāo)假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。五、負(fù)責(zé)做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及職工企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類(lèi)保險(xiǎn)基金的賬戶的管理工作。七、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎(jiǎng)懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎(jiǎng)懲事宜。八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動(dòng)力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動(dòng)力價(jià)格制定工作。九、配合有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，參與各類(lèi)傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作的報(bào)名、報(bào)寺吃口相關(guān)考試的組

3、織工作。十一、負(fù)責(zé)對(duì)職工離退休的初步審查并報(bào)送上級(jí)批準(zhǔn)。十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)處主一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。二、擬訂全院醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、深入臨床業(yè)務(wù)科室,了睇口掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。四、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。五、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外

4、醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)估及考核。十、加強(qiáng)與衛(wèi)生行政主管機(jī)關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療十二、組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。十三、完成院長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。護(hù)理部主任職責(zé)一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)

5、理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批后實(shí)施。檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好鄲出護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。三、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)，對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。七、協(xié)助有關(guān)部門(mén)安排護(hù)士生活上有關(guān)問(wèn)題。八、檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。九、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)