1、總工會對于加強職工心理健康體系建設(shè)工作報告 總工會關(guān)于加強職工心理健康體系建設(shè)工作報告 近年來，隨著生活和工作節(jié)奏不斷加快，相互競爭壓力增加，職工心理健康問題越來越突出。截止目前，共有全旗工會會員 38236 人,為加強職工心理健康體系建設(shè)，現(xiàn)將所做工作匯報如下。 1、 舉辦各種文體活動，搭建職工壓力釋放平臺。今年總工會舉辦了"中國夢，勞動美'職工書畫比賽，參加活動的職工近 100 人，入圍作品 56 幅，此次的開展，進(jìn)一步滿足了廣大的精神文化生活的需要。6 月份組織全旗職工代表參加赤峰市總工會舉辦的以"當(dāng)好主人翁，建功新時代，喜迎新中國成立 70 周年'為

2、主題的羽毛球和乒乓球賽，參加比賽的 20 名運動員，經(jīng)過兩天的角逐獲得道德風(fēng)尚獎； 10月份組織全旗女職工參加赤峰市總工會舉辦的"禮贊新中國，巾幗展風(fēng)采'為主題的健美操比賽，獲得優(yōu)秀組織獎，本次比賽充分展現(xiàn)了我旗廣大女職工們積極生活、昂揚向上的精神面貌，通過多種文體活動的開展，讓職工身心得到放松，心理壓力通過正確的方式得到釋放，以更加健康向上的精神面貌投入到工作和生活中。 2、順應(yīng)形勢，調(diào)研促動。隨著.發(fā)展的日益多樣化，.競爭不斷加劇，人們的心理壓力與日俱增，一部分職工出現(xiàn)了心理亞健康狀態(tài)，直接影響到自身的工作與生活。近 幾年，總工會對全旗具有行業(yè)代表性的單位進(jìn)行了集中走訪調(diào)

3、研，與職工進(jìn)行面對面交流溝通，并撰寫女職工調(diào)研報告，對于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題及時處理并解決，教女職工如何疏導(dǎo)工作壓力，如何處理工作與家庭的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)女職工心理健康； "三月八日'期間，總工會組織開展女職工座談會，來自各行各業(yè)的基層一線優(yōu)秀女職工代表參加了座談會。座談會就加強女職工的思想政治引領(lǐng)、加強女職工組織自身建設(shè)、塑造新時代新女性的新形象、積極引領(lǐng)女職工建功新時代、開展有益于女職工身心健康的活動等話題進(jìn)行了深入細(xì)致講解。 3、豐富方法手段，廣泛開展心理健康服務(wù)活動。一是舉辦健康知識講座。今年我們舉辦 4 場，健康知識講座，受益女職工 200 多人，使廣大女職工更加深刻了解

4、女性生理健康相關(guān)知識，關(guān)注自身健康，增強廣大女職工自我呵護(hù)和自我關(guān)愛意識，使廣大女職工遠(yuǎn)離疾病的困擾，樹立健康生活理念，不斷增強自我保護(hù)意識，提高女職工健康水平。二是開展多種形式的法律宣傳活動，開展送法進(jìn)企業(yè)以及通過發(fā)放宣傳單的形式對職工進(jìn)行法律宣傳，從而更進(jìn)一步提高職工的法律意識，更好的保護(hù)自己。 4、關(guān)愛職工，做好娘家人。一是每年定期開展困難職工幫扶工作，今年 9 月份開展金秋助學(xué)活動，救助困難職工 24 人，每人發(fā)放救助金 7000 元，共救助金額 168000，開展幫扶工作是切實維護(hù)和障困難職工權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍和諧穩(wěn)定的重要舉措； 二是總工會在新城區(qū)，新建燈光球場 1處，占地面積為

5、6800 平米，包含有兩個籃球場、四個羽毛球場、兩個排球場、兩個網(wǎng)球場，目前對全旗廣大職工免費開放，目的是讓廣大職工在工作之余，能夠更好的放松身心，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。三是開展"愛心媽咪'建設(shè)工作，每年選擇女職工較多的企業(yè)建設(shè)"愛心媽咪小屋'，在小屋內(nèi)要求配備冰箱、飲水機、微波爐、消毒器、熱奶器、電視、床，小沙發(fā)等家具設(shè)備。目的是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛女職工身體健康、切實做好女職工的四期保護(hù)， "愛心媽咪小屋'的啟用，解決了新媽媽的困境，同時也為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供穩(wěn)定人力資源支持。 二、下一步工作 下一步繼續(xù)明確目標(biāo)，扎實推進(jìn)職工心理健康服務(wù)工作，在規(guī)范運行的基礎(chǔ)上，加大心理健康服務(wù)的力度，一是建立心理咨詢室，更好的幫助廣大職工解決心理問題； 二是在開展送法進(jìn)企業(yè)的同