1、年終總結發言稿匯總集錦 年終總結發言稿匯總集錦 年終總結會上，各位領導也是要做總結發言的，所以提前做好準備錯不了。接下來我為大家整理了 5 篇年終總結發言稿，歡迎大家! 稿 年終總結發言稿 1 尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工： 你們好! 這天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式-展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在那里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。 眾所周知，2021 年對于我們華新聯美具有個性重要的好處，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目，理解了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公

2、司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發言，表露我們共同的心聲。 我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切! 態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的潛力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，"敬業，誠信

3、，進取，創造'是我們人生的信念，"無私奉獻，穩健務實，追求完美'是我們事業奮斗目標，"勤勉盡責，努力學習，追求上進'是我們工作的勤懇態度。 展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。 謝謝大家! 年終總結稿 發言稿 2 尊敬的各位領導、各位_家人、大家好! 感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在那里能與各位領導及家人一齊學習、我十分高興! 首先向大家介紹一下，我叫古_，來自四川一個美麗的旅游城市西昌。 我認識_公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業績，十分慚愧、愧對公司領導周皓老師、段梅老師、愧

4、對美盛亞商務酒店董事長陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的期望得到您們的幫忙和支持。 成功老師的分享，讓我懂得選取大于努力、選取與自身有強大力量的_公司合作，跟對領導、跟對老師。期望在短時間獲得最多的幫忙、支持。把握好的發展機遇，借力成就我們的事業。 孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我能夠停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。 之前最大的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎樣明白呢!一句話問的啞口無言，

5、無言以對，在沒有自用產品的狀況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經驗，經常學習，明白付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。 要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做!以后我必須做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、明白對與錯。不斷努力學習、總結經驗。期望在領導的關心與支持下，相信自己能把_做好。 我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放下，沒有跟進造成失敗的結果。 在信息時代的這天，互聯網的出現，一臺電腦一根網線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間簡單成交全球生意。化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，教長河

6、為疏落，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法，來實現我們的理想，讓所有_家人得到.的尊重和熱愛! 讓我們共同創造的事業_更加輝煌! 稿 年終總結發言稿 3 尊敬的各位領導、各位老師、大家下午好! 首先感謝學校給予我這次發言的機會。 2021 年，我院畢業生就業工作在學校領導的關懷下，在招生就業處的正確指導下，在我院各位班主任及任課老師的大力配合下，克服種種困難，使 2021 屆畢業生簽約率 達 79.75%，就業率達 95.25%，超額完成了學校制定的工作目標。下面向大家匯報一下我在就業工作中的一些體會： 一、建立主任書記、輔導員和班主任三級管理模式，成效顯著 我院一向將畢業生就業工作作為日

7、常工作的一個重要方面，在思想上、行動上高度重視這項艱巨的工作。為了做好 2021 級畢業生的就業工作，貫徹學校的就業指導方針，我院專門成立了 2021 級畢業生就業工作領導小組，確立了主任書記統籌指揮，輔導員和班主任層層落實的工作模式。在每周的學院例會上，由輔導員匯報系部整體就業狀況，然后班主任針對本班的就業狀況分析原因，提出下一步工作辦法，為此，已經調到信息中心工作的老師每周都克服困難，按時參加會議，對她帶的_班同學逐個落實就業，取得了簽約率 96.43%，就業率 100%的喜人成績。 二、熱情周到的做好畢業生思想教育和就業指導工作 針對專科畢業生在擇業時出現的眼高手低、心高氣盛等現象，我院

8、把就業教育和創業教育作為加強思想教育的重要資料，幫忙畢業生樹立正確的擇業觀，動員畢業生到基層和艱苦的地區就業，鼓勵畢業生到民營企業和中小型企業就業。使畢業生樹立"先就業、再擇業、后創業'的就業思想。同時，我們主動了解每個畢業生的需要，有針對性地開展就業指導和服務，像對待自己的孩子一樣，設身處地地幫忙畢業生盡量達成他們的就業愿望。 針對專業女生比較多的狀況，我作為班主任，先對每個學生進行了摸底調查，對家里能安排工作的，勸其聽從父母安排，及早參加頂崗實習。對于其他同學，我一方面做她們的思想工作，打消他們必須到電力單位就業的念頭，鼓勵她們用心參加各種招聘會，另一方面主動向用人單位推

9、薦，盡可能幫忙她們就業。最終實現了我所帶的_班簽約率到達 90.57%，就業率 100%。 三、提前入手，主動開拓新企業，增加學生就業機會 由于我院三個強電專業都是 08 年開設的新專業，2021 年是我院第一屆畢業生。應對這個實際狀況，我院在 2021 年春季學期就開始著手聯系就業單位，例如我們主動和浙江九天科技有限公司、蘇州小蜜蜂電子科技有限公司、嘉興市恒欣電力建設有限公司等單位取得聯系，推薦優秀畢業生到這些單位就業。其中僅_有限公司就接收高壓輸配電線路專業等 16 名學生，目前大部分學生仍在該單位工作。 四、利用網絡優勢，加強信息服務，鼓勵學生用心參加各種形式的招聘會我們要求每個班級都建

10、立 群、飛信群，及時的將信息發送到畢業生的 和手機里，讓同學 們快速的了解各種通知信息。用心組織學生參加招生就業處開展的各種招聘活動。同時利用我校的地理優勢，鼓勵學生用心參加_大學和_職業技術學院的各種招聘會，讓學生親身感受到招聘現場激烈的競爭氣氛和用人單位對畢業生專業、技能和素質全方位需求的狀況。例如在_大學的招聘現場供用電專業的等 2 名學生和_電網簽約，高壓輸配電專業的_等 5 名學生和_電力公司簽約。 五、利用寒假時間，鼓勵學生主動在家鄉尋找就業機會 根據我院學生生源分布廣的特點，我們鼓勵學生在寒假期間，主動在家鄉尋找就業機會，這樣學生既回報了家鄉，也增加的就業穩定性。高壓輸配電 2

11、班的_同學，透過自薦到沈陽_電力工程有限公司工作，經過兩個月的實習，該公司認為_同學不但動手潛力強，又吃苦耐勞，主動提出讓_推薦我系學生到該公司就業。目前，_等 12 名同學仍然在該公司工作，同時_也已經晉升為_項目部檢修維護中心經理。 六、建立畢業生跟蹤制度，做好已就業學生的穩定工作 在就業工作開展過程中，我們把每一批出去頂崗實習的學生信息都保存起來，并和他們及時溝通。同時向用人單位了解畢業生狀況，協助他們做好學生的穩定工作。對工作中遇到困惑的學生及時疏導，鼓勵他們在工作中努力展示自己。例如，我們了解到_班的同學，到了中鐵電氣化局工作后，利用自己對變電所二次圖紙比較精通的優勢，主動在變電所維

12、修了三臺加熱回路故障的真空斷路器，很快得到了安全技術科領導的重視，畢業后，同學直接被派到安全技術科擔任供電工程師，而這個職位是很多本科生都不能擔任的。我們利用這些好的事例，在對畢業生做思想工作時起到了很好的效果，也使我院大部分畢業生都能在生產一線穩定下來。 各位領導、老師們，2021 屆畢業生就業工作已經結束，2021 屆畢業生的就業工作已經開始。隨著就業形勢的多元化，畢業生就業指導工作任重而道遠，我們將在學校黨委、行政的領導下，克服困難，開拓進取，努力實現我院畢業生的充分就業，保質保量的完成學校制定的就業工作目標。 我的匯報就到那里，謝謝大家! 稿 年終總結發言稿 4 首先，我代表全休員工，

13、對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20_年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持"以人為本'的經營理念， 認真貫徹公司的發展戰略，正確應對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發揮內部優勢，使得公司持續了平穩發展，在各個方面取得了必須的成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。 20_年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首_公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。這天，我想感謝和_公

14、司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放下休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓_公司在陶瓷布料機械上取得這天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲:"謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到十分地驕傲!在此，我僅代表總經辦對 20_年度工作作出幾點總結: 1、組織結構進一步完善，明確了公司發展和方向，清晰了部門職責。 在上半年，_公司從舊廠搬移到新廠成立了此刻的_科技股份有限公司，作出了很大的

15、改善。從采購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理，構成了一條企業生產鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規范化管理的基礎工作。 2、車間環境衛生得到了很大的改善。 各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我期望在 2021 年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展"6s'管理，"整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全'。我們要認認真真地對待工作中的每一件"小事'、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。 3、產品

16、的質量得到了進一步調整，但還有待提高。 由于企業不斷地發展壯大，以及.的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售后服務的潛力和產品研發的項目，還有營銷、財務、供應等等要應對的各種問題。我們務必要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關系，目標一致、相信沒有什么事能夠難倒我們的。今年，也就是說 2021年，我期望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力 提高知識和技能水平，帶好頭，總結經驗，

17、追求"精益求精，不斷創新'的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，"百尺竿頭，更進一步!' 4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有.的團隊、有戰斗力的團隊。 在座的每一位都是_公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一齊工作是_這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在那里我們要感謝_公司，更要感謝我們的總經理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了_這個大企業，這個大家庭，我們千里之外能坐在那里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一齊工作，在那里生活、在那里

18、為事業奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們必須要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是_的一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，2021 年的_將會更加穩步發展，為了滿足明年生產、銷售、售后服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們務必提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。 5、安全意識加強了，有明顯的提高。 從大門的出入狀況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問狀況;此刻不同了，保安的紀律嚴明了，綜合

19、素質高了、經驗豐富了，期望 2021 年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發松。 6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。 但工作生產過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我期望在座的每一位都能把心放開一點，用心、熱情地去應對工作、應對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好好! 最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬

20、事如意，身體健康! 稿 年終總結發言稿 5 公司的各位同仁、同志們: 大家好!20_年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表_公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。 下面，我代表_公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對 20_年進行工作展望與安排。 一、過去一年重點工作簡要回顧 2021 年，是_公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，_公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能

21、降耗和 6s 管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個.。 回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有: 1、生產經營成績斐然。2021 年完成工業總產值_億元，較去年同期增長_%，占年計劃的_%;實現銷售收入_億元，較去年同期增長_%，占年計劃的_%;實現稅前利潤_萬元，較去年同期增長_%，占年計劃的_%;完成工業增加值_萬元，共生產產品_臺，累計總重量達_噸。由此能夠看出，2021 年經濟總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為_公司進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。 2、產品訂貨業績突出。2021 年，公司根

22、據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷信息網絡體系。全年完成產品訂貨_億元，較去年同期增長_%，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，實屬不易。 3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，2021 年初成立了新產品專項研發小組，對_成套設備的反應器進行了設計、制造。其中_反應器、_反應器已透過_省科技廳 2021 年新產品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內_噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著_公司的研發潛力邁上了一個嶄新的臺階。 4、技術創新成績突顯。2021

23、年，公司的各類技術創新繁星點綴，具有代表性的有:一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關，經過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的_焊接技術;二是從_引進了_設計技術，優化了公司的產品結 構，擴大了公司的市場占有率;技術的不斷創新，提高了勞動生產率，為公司的發展鼓足了后勁。 5、人才引進初具規模。公司 2021 年持續引進大專以上學歷人員_名，引進大專實訓生_名，引進委培技校生_名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的_%，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。 6、教育培訓新穎扎實。2021 年，公司圍

24、繞"為需所學、為用所學'的指導思想，本著"以人為本'的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如:組織_名科段長赴日本企業參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。個性值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資_萬元，培訓人次達_人次，共開辦內、外培訓班_期，有_名員工分別取得了多項焊接資格證，有_人分別取得了一、二級探傷資格證，有_

25、人取得了三級射線探傷資格證。 7、產品質量穩步提升。2021 年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本增加等，特制定了_公司焊接質量獎懲辦法。在對_個裝配車間的焊接合格率統計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵_元，發揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩步提高。 8、節能降耗再創佳績。節能降耗是公司的一項長期工程。2021 年經過全體員工的共同努力，節能降耗工作取得了必須的實效，節約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現象。全年電、水的環比年均產值比分別下降了_%、_%。 9、設備管理、定置管理和安全禮貌生產穩步推

26、進。2021 年在重新完善設備管理、定置管理和安全禮貌生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和 6s 管理，使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進。 2021 年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如:公司班組建設穩步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在那里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意! 2021 年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持

27、續平穩較快發展之路。 客觀的講，公司在長遠發展方面，目前還只是一個具有必須實力和必須規模的企業，離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處于中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，個性是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。 1、產品質量仍然存在較大問題，如為_等公司生產的_產品存在_等問題，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量

28、檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。 2、節能降耗和現場安全禮貌生產、定置管理較為落后。全年累計發生工傷事故_起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和職責心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的潛力。 3、設備管理存在較大的漏洞，_等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現象遍地皆是。 4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選取錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工職責心不強，工作不認真，存在應付差

29、事的思想。 5、生產流程不通暢，產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。 6、員工整體素質有待進一步提高，個性是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。 凡此種種，都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問題，不回避矛盾，不斷改善、不斷創新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。 二、經營形勢分析 1、國內裝備制造業現狀 近年來，我國裝備制造業發展較快，年均增長速度為 17。6%左右。但我們能夠看到，國內裝備制造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發潛力等仍

30、然遠遠落后于世界發達國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主，且企業集中度低，大型骨干企業少。 2021 年受到世界金融危機的影響，裝備制造業發展速度有所減緩，如煤化工行業以目前的石油價格計算，處于全線虧損狀態，雖然屬于新能源領域，但目前國家發改委僅批準神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目，其余煤制油項目一律停止實施;煉化行業市場需求也急劇萎縮。導致市場需求量減小，許多裝備制造企業面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難，甚至出現虧損、減產、裁員現象。但部分行業仍有較大的發展空間，如多晶硅行業和核電行業近幾年發展迅猛，又屬于新能源領域，發展前景看好，但受到金融危機的影響，能夠說是機遇與

31、風險并存。 2、_公司發展中的優劣勢分析 (1)優勢因素 鋼鐵行業的不景氣導致不銹鋼材料的降價，有利于公司進一步降低生產成本，擴大利潤空間; 2021 年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展帶給了堅實的經濟基礎; 2021 年，公司投資_萬元購置、新建了一批關鍵設備，已全部投入運行，增強了企業核心競爭力。 引進了超多的人才，他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。 新產品研發、新技術應用潛力突顯，各項管理日益規范化。 已經為 20_年儲備了_億元的訂單。 (2)劣勢因素 生產場地狹小，公司生產規模和發展速度受到限制; 隨著國內裝備制造業的需求減小以及部分企業轉型等，將會導致產品訂貨形勢

32、嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。 由于總量膨脹式的擴張，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大，資產負債率較高。 部分設備陳舊，使用年限過長，裝備潛力尚需加強。 公司基礎管理薄弱，管理工作粗放等。 根據以上的經營形勢分析，結合公司的發展現狀，我們提出用 3-5 年的時間來實現從根本上提升品質的構想。這就要求我們進一步明確發展目標，進一步創新發展理念，進一步轉變發展方式，把持續改善、求真務實的思路貫穿于公司的整體工作之中。 20_年，對于我們來說是機遇與挑戰并存、動力與壓力并存，因此，我們要堅持可持續發展的企業經營戰略，提高企業經營風險的防范潛力，逐步拓展市場，加快產品研發、技術創新和管理

33、創新的步伐，加強基礎管理工作，優化再造生產流程，加大投資力度，實現經濟總量與經營規模平穩較快發展。 三、20_年工作思路、奮斗目標與工作重點 20_年，公司的總體工作思路是:總體規劃、分步實施、重點突破、循序漸進，努力實現經營總量平穩較快發展。 整體規劃，就是要求我們高瞻遠矚，從全局、大局和長遠的角度出發，來規劃公司未來的發展方向，實現構建裝備制造業基地的宏偉藍圖。在未來的 35 年內，我們要完成公司品質的提升，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來實現一流的產品和卓越的品質，著力打造成為國內裝備制造業的中流砥柱。 分步實施，就是將公司的整體規劃進行分割成若干個步驟，腳踏實地，一步一個腳印的將

34、各項計劃付諸實施，最終實現公司可持續發展的目標。 重點突破，就是將公司在發展過程中遭遇的重大問題進行專項調研論證，根據調研狀況，制定切實可行的解決方案，組織相關人員攻關解決。 循序漸進，就是要求我們根據既定的目標，謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，持續改善，用自己突出的工作業績來實現公司品質的提升。 根據上述工作思路，20_年公司的奮斗目標是: 1、工業總產值:_億元; 2、銷售收入:_億元; 3、利潤總額:_萬元; 依據上述奮斗目標，20_年我們要重點抓好以下工作: 1、鞏固開拓市場，創造一流營銷業績。20_年訂貨形勢比較嚴峻，因此我們要更加努力，抓住機遇，乘勢而上，為四方發展源源不斷地帶給市場

35、資源支持和產業支撐。一是要鞏固已有的設計院和工程公司的合作關系;二是要鞏固重點企業、重點區域已經確立的良好關系，做好回訪和售后服務工作，建立長久合作機制，為經銷的長遠戰略實施奠定堅實的基礎;三是要適時調整營銷策略和主攻方向，堅持走差異化的發展戰略 之路，主動出擊，搶占先機，努力開拓新市場，不斷向生產制造高端、精密壓力容器方向發展和延伸，為公司不斷取得一流的經營業績創造有利的物質基礎和外部條件。 2、調整組織架構，優化再造工作流程。一是重新設立以計劃引領為中樞的組織架構。二是針對各單位、各車間工作流程不規范、物品錯拿亂放、遇事相互推諉、生產效率不高的現象，我們要以"簡潔'為原則，以"構成完整密閉的回路'為指導思想，以"重點工作'為對象，重新界定各單位、各部門的工作職能，編制工作流程。三是以新編的工作流程為依據，重新制定績效考核辦法。這樣做，一是為了提高生產效率，減少不必要的中間環節;二是為了與 ca_a-v5-plm 項目更好的接軌，以期盡快完成信息化改造工作;三是為了使公司各項生產經營活動都在受控的狀態下進行，盡快走上規范化、標準化的模塊式生產道路。 3、強化全員培訓，提高員工整體素質。