1、員工入職審批表編號：666編號:填表日期：年月日姓名性別出生日期照 片身高健康狀況民族文化程度專業籍貫戶口住址現住址固定 身份證號發證地點有效日期婚姻狀況口未婚 口已婚愛人姓名已生育口是 口否介紹人聯系與介紹人關系單位退伍軍人口是 口否兵種空軍部隊番號下崗工人口是 口否工種車工原,作單位何時何地入黨何時何地入團特長入職崗位文化程度含自學、函授學歷學校名稱教育機構自至證實人年月今月n二作經歷單位職務日期證實人電 話離職原因家庭成員狀況姓名關系工作單位電 話社會關系姓名關系工作單位電 話何時何地 受何種獎 勵和處分本人志愿書簽字：日期：初審面試意見負責人簽字：日期：戶口所在 地派出所 審查意見單位

2、簽章：日期：公司錄用意見單位簽章：日期：備注我所填寫的內容保證真實有效.填寫的、通信地址在工作期內如發生變化,應即提供新的聯系方式給公司,否那么因聯系方式的更改致無法送達相關通知等 文本給本人,所產生的法律后果由本人承當.簽2填表說明：1、本表須用鋼筆如實填寫,字跡清楚；2、同時遞交學歷證實、戶口本、身份證、退伍證、駕駛證、結婚證、職稱證、 特種作業操作許可證等相關證件復印件A4紙一式2份、體檢表、一寸免冠照 片5張.新員工根底信息姓名性別入職部門職位試用期起至時間年月日-年月日合同起至時間年月日-年月日薪資標準試用期元/月轉正元/月崗位招聘依據口編外擴招口編內增加儲藏人力口離職補充口短期需要

3、入職資料辦理情況需辦理資料已辦理未辦理備注1應聘登記表一份2入職審批君-份3一寸白底彩照2張4身份證復印件3張一、根據新員工入職資料辦理情況,在前面5學歷證實復印件1張“內打.6體檢單二、體檢工程：7相關從業資格證書復印件1張1.辦公室人員：胸透、肝功能、血壓；已婚女|±1日/Jl-I巾 方L已又1平7M 十L?8保密協議份9 一幺您榻佐人品呂尚用口、“病休依至工而日肉2. 笊侏1 F/vjM .兇刖、也J內1平他世1皿呼1 日1 1個9競業禁卜協議書一份.科常規、血壓、X線胸透、尿常規、血常規、肝10入職承諾書一份功能五項、心電圖一導-合肥第一人民 醫院11勞動合同一式三份12 農

4、行或農商行銀行卡復印件備注支行13離職證實或失業證14下載并注冊釘釘15指紋錄入審批流程用人部門口是否同意該員工入職口同意口小同意意見請簡單填寫意見簽名：年月日人力資源部意見口是否同意該員工入職口同意口小同意簽名：年月日副總經理/總監意見口是否同意該員工入職口同意口小同意簽名：年月日總經理意見口是否同意該員工入職口同意口小同意簽名：年月日董事長意見口是否同意該員工入職口同意口小同意簽名：年月日1、新員工必須全部辦理完以上所有工程,并走完審批流程后才能入職,未經審批通過一律不予入職;2、本表與員工檔案一并入檔保存;3、一線員工必須有體檢單并符合要求才能入職.公司員工轉正定級審批表姓名性別部門入司

5、時間試用 期限試用 薪級試用 職務血型出生地出生年月畢業 院校學歷專業評價 內容評估要點權重員工自評自 評 得 分部門評估評 估 得 分優 秀良好合格較差優 秀良好合格較差54215421個人 素質40分品德廉潔,言行誠信,平易近人5個人儀表儀容5本職業業務知識掌握程度5相關業務知識獲取程度5理解領悟水平5語后、文字表達水平5協調溝通水平5服從執行水平5工作 學習 表現 60分嚴于律己,自覺遵守公司制度5有紀律性,按時上班5局效有序的開展工作5及時、保質完成工作5對待工作積極主動5對待工作有責任心5任勞任怨,竭盡所能完成工作5積極跟進工作,提前完成任務5有良好的團隊協作精神5有良好的客戶效勞意

6、識5積極參加公司組織的培訓5能為公司的開展建言獻策5得分合計得分合計得分考核 等級評分說明：每一項評分內容設四個分值,評分方式如下,1、有具體行為標準的,參照具體所述內容進行評分,無違反現象的得總分值,每違反1次降1檔,違反兩次以上,得 1分值.2、少數無具體行為標準的,考核人以公正客觀為原那么,沒有到達要求為“1分,根本到達尚有缺乏選第二項,較好的得第三項,做得很好選總分值項.優秀口合格口良好口較差口評分90分及以上為優秀,80分以上為良好,60分及以上為合格,60分以下為合格部門 主管試用期考核情況：簡評建議轉正類別：提前轉正轉正日期年月日口按期轉正口延長試用期,個月口不予轉正主管簽字：年 月 日人力 資源 部 意見審批人簽字：年 月 日公司 意