1、xxxx 公司科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度xxxx 發 xxxx xx 號第一章 總則1.1 為了規范公司的科技成果轉化管理工作，調動公司各階層人員從事科 技成果轉化的積極性、主動性和創造性。根據國家和我省的有關規定，結合本 公司的實際情況特制定本制度。1.2 公司建立創新創業平臺，提供一定的成果轉化資源支持，鼓勵自主進 行實施成果轉化，實現自主創業。1.3 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家、地方、企事業單位等科 研項目或者利用公司的物質技術、人力以及其他資源完成的技術成果，我公司 對其擁有完全的或者部分的知識產權。1.4 本制度所指的科技成果轉化是指為提高生產力技術，面對科學研

2、究與 技術開發，所產生的具有實用價值和市場前景的科技成果進行的后續試驗、開 發、應用、推廣直至形成新軟件，發展新產業等活動。1.5 本制度所指的“收益”是指科技成果轉化所產生的一切收益，包括轉 讓費、許可費、技術入股的股權與該成果相關的所有權益。1.6 公司鼓勵成果完成人 （ 項目組）進行科技成果轉化，對科技成果轉化工 作實施科學和規范管理，合理分配科技成果轉化取得的收入，獎勵在科技成果 轉化中做出突出貢獻的組織和個人。第二章 組織實施和管理2.1 研發部負責公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發布和需求 信息的收集和溝通，負責組織公司相關部門或者成果完成人 （項目組 ） 開展成果 轉化活

3、動，協助財務部做好以科技成果轉化獲得效益或者收益的管理相關工作。2.2 相關部門應采取積極措施，對科技成果轉化中隊伍組織，技術支撐環 節等方面加強協調并給與必要的支持，推進科技成果轉化工作。2.3 建立創新創業平臺，根據成果情況，針對企業人員通過自主組織團隊， 以及根據實際情況確定成果轉化方式，進行實施成果轉化。對研發成果進行自 主實施轉化；企業提供一定的場地、設備等資源進行支持，轉化成果所獲得的 收益按照折股或者技術入股的與企業進行利益分配。2.4 成果完成人 （項目組 ） 可自行進行成果轉化，但應事先向公司進行報備， 而且按照公司的要求進行轉化工作和后續的相關工作。2.5 科技成果轉化的具

4、體形式可根據實際情況和成果轉化的要求進行設定， 科技成果可以采用以下方式進行轉化：（1）自行投資實施轉化；（2）向他人轉讓該科技成果；（3）許可他人使用該科技成果；（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；（5）以該科技成果作價投資，折算股份或者出資比例；（6）其他協商確定的方式進行科技成果轉化。2.6 公司董事會、財務部和相關監督管理部門對科技成果轉化進行審查和 跟蹤，其他項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉讓合同 （ 協議）、技 術服務合同和技術咨詢合同。各項科技成果 （技術）的轉化合同 （協議） 、技術服 務合同和技術咨詢合同的訂立須經董事會和財務部審核方可生效。2.7

5、合同生效后，合同實施單位或個人應該嚴格按照合同的規定履行合同 義務，合同實施組織或者個人在履行合同義務 （ 包括對外提供技術資料 ） 時，應 注意登記并保存有關記錄。2.8 公司鼓勵個人參與科技成果轉化工作，并積極發揮自主能動性和技術 經驗，促動成果轉化的順利進行并獲得良好的效果。第三章 技術權益3.1 與其他單位、公司或組織合作進行科技成果轉化的，應當以合同形式 約定科技成果有關權益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進行辦理：（1）在合作轉化中無新的發明創造的，該科技成果的權益歸本公司所有；（2）在合作轉化中有新的發明創造的，該新發明創造的權益歸合作方所有；（3）對合作轉化中產生的科技成果，

6、各方都有實施該項科技成果轉化的權 利，單須經合作各方同意。3.2 公司與其他公司或組織合作進行科技成果在轉化的，合作方應當就技 術秘密簽訂協議，當事人不得違反協議或者違反權利人有關保守技術秘密的要 求擅自披露、允許他人使用該技術成果。技術交易管理機構或者中介機構在為 我公司從事技術代理或者服務中，對知悉的有關技術有保密義務。第四章 收益分配4.1 科技成果轉化所取得的收益一律進入公司賬戶統一核算，統一管理， 并按照本制度進行收益分配。4.2 收益分配按如下辦法執行 : 成果收益的人員分配主要依據研究人員承 擔科研任務情況，采用“事先認定、事后調整”的方式進行，承擔任務比重及 對科研成果的貢獻程

7、度。（1）科技成果轉讓或者許可他人使用，所得的收益按照 9:1 的比例進行獎 勵，即成果完成人 （項目組 ） 獲得的收益的 10%，該獎勵的發放按照獲得收益后 進行 10%的分配方式進行。另外，項目組多個人的情況，獎勵的形式按照均等 分配的方式，項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配；（2）科技研發成果是在企業內部轉化和實施的，獎勵方式按照公司的獎勵 制度進行，通過對項目成果的實施情況和經濟效益情況進行評估，給予一定的 金額獎勵，分配方案按照項目組成員在項目轉化過程中負擔的工作進行分配， 項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配；（ 3 ）成果收益的獎勵制度是年薪制、績效

8、獎勵制度并列的研究人員激勵 制度，研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發放。4.3 成果完成人 （項目組） 之間的收益分配由項目主持人確定。4.4 在科技成果轉化中獲得報酬和獲得獎勵的個人，依法繳納個人所得稅。第五章 法律責任5.1 在科技成果轉化活動中弄虛作假，給企業造成經濟損失的，按照公司 的相關規定，視影響的大小和損失情況進行相應的處罰和賠償 ; 構成犯罪的公司 有權對當事人追究法律責任。5.2 我公司違反本規定及知識產權保密的相關管理規定，泄露技術秘密、 擅自轉讓、變相轉讓公司技術成果，或者以技術指導等其他方式損害公司知識 產權權益的，公司將根據中華人民共和國有關知識產權相關法律、法規、司法 解釋，追究相應的法律責任