1、離職職工調(diào)查問卷親愛的同事：您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動(dòng)。在您即將離開公司前，請(qǐng)接收我們真 摯的祝福。并請(qǐng)您抽出寶貴時(shí)間填寫下面調(diào)查表， 我們將認(rèn)真聽取您的意見和看 法，逐步完善公司的各項(xiàng)制度和管理，由衷感謝您為公司發(fā)展做出的一切努力！ 本問卷調(diào)查對(duì)于您沒有任何不利影響， 一切有關(guān)您所反饋的信息，我們承諾將做 好保密工作！1、基本信息:部 門：填表人：入職時(shí)間：填表時(shí)間：2、離職原因(可多選)：2.1個(gè)人發(fā)展(1) 您所在的崗位發(fā)展前景：O很有發(fā)展前景O論資排輩，機(jī)會(huì)少O前途渺茫(2) 您所在的部門發(fā)展規(guī)劃：O能與個(gè)人發(fā)展很好的結(jié)合O缺乏對(duì)職工個(gè)人發(fā)展的考慮O不了解部門發(fā)展規(guī)劃(3) 關(guān)于

2、個(gè)人發(fā)展：O領(lǐng)導(dǎo)了解過您的發(fā)展意愿，指導(dǎo)過您發(fā)展方向O沒有人重視或關(guān)心過您的個(gè)人發(fā)展O沒有與領(lǐng)導(dǎo)溝通過O沒有認(rèn)真思考過(4) 您在公司能否得到適合自己的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？O能；(培訓(xùn)的水平如何？ O很好； O般；O差。)O有時(shí)；(培訓(xùn)的水平如何？ O很好； O般；O差。)O不能。(5) 您認(rèn)為您在入職以來收獲大嗎？O大；重點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面？O 一般；體現(xiàn)在：O沒什么收獲2.2工資(6) 您對(duì)您的工資水平的看法：O可以滿足O 般O較低(7) 您對(duì)公司工資與業(yè)績(jī)的看法：O能較為公平地體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)O隨著任務(wù)增多，工資也有正常的增漲機(jī)制O缺乏激勵(lì)，干得好與差區(qū)別不大(8) 當(dāng)您認(rèn)為需要加薪時(shí)，主要參考：O與在

3、其他行業(yè)工作的同學(xué)或同齡人對(duì)比O自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)與所得回報(bào)對(duì)比O自己在公司服務(wù)的年限、資歷與收入對(duì)比O其他：2.3工作(9) 您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的看法：O有挑戰(zhàn)，有收獲O難度不大，不能充分發(fā)揮我的水平O枯燥乏味，千篇一律(10) 您對(duì)工作量的看法：O任務(wù)太繁重，壓力大，忙于應(yīng)付，無暇去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)知識(shí)O比較閑，無所事事O工作量不飽和，其實(shí)我還可以完成更多工作(11) 您本人的加班或出差情況：O加班或出差很多，很勞累O有時(shí)加班或出差，可以接受O不經(jīng)常加班或出差O較多的是自愿加班O基本都是非自愿加班2.4同事與領(lǐng)導(dǎo)(12) 您對(duì)部門工作氛圍的看法：O精益求精，積極向上O差別較大，有的

4、忙有的閑O氣氛懶散，不夠上進(jìn)(13) 您對(duì)周圍同事的看法：O關(guān)系融洽，大家能互相幫助O關(guān)系一般，工作上的合作O比較冷淡，缺乏溝通(14) 您對(duì)直屬上級(jí)的看法：O有能力，以身作則，是自己的榜樣O經(jīng)常與我溝通、激勵(lì)我O還可以，有些缺乏溝通O很少指導(dǎo)我，把過多的工作壓給我(15) 您對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的看法：O能力強(qiáng)，是部門的核心，能夠帶動(dòng)大家O能力一般，不足以帶領(lǐng)部門更好的發(fā)展O平易近人，不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，經(jīng)常激勵(lì)職工O高高在上，總是很忙，沒時(shí)間與普通職工交流。2.5生活(16) 您認(rèn)為公司組織的業(yè)余活動(dòng)：O很豐富，經(jīng)常參加O還可以，參加過幾次O不夠多，覆蓋面也不廣(17 )您不滿意公司的哪幾項(xiàng)條件：O工作環(huán)

5、境O午餐伙食O宿舍條件O其他2.6綜合(18) 吸引您來公司工作的主要原因是什么?(19) 您離職的主要原因?(20) 您在公司工作期間，最滿意和最不滿意的是什么?(21) 對(duì)您所在的部門或者公司的發(fā)展有什么建議?3、離職后打算(22) 目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？ 否，那您打算： O馬上找新工作O先休息一段時(shí)間再做打算O繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)O自主創(chuàng)業(yè)O不確定 是，新單位與我公司相比，在哪些方面優(yōu)于我公司(可多選)：工作環(huán)境優(yōu)越企業(yè)文化工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多 收入更高 福利待遇更完善 公司品牌/形象 工作地點(diǎn)因素其它(請(qǐng)說明)：B.如果公司在哪一方面做出改善，您

6、會(huì)繼續(xù)留下來工作？（可多選）提咼薪資/福利待遇制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供升遷機(jī)會(huì)調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)調(diào)換自己的崗位其他C.如果需要，你是否會(huì)愿意重新回公司工作?愿意聯(lián)系電話：郵箱：QQ/MSN不愿意 O不一定職工簽名：再次感謝您對(duì)我們工作的支持，祝您前程似錦!離職職工調(diào)查問卷部 門：離職職工：以下內(nèi)容由離職職工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫：（選擇題可多選）（1）該職工在您的部門內(nèi)屬于：技術(shù)骨干項(xiàng)目經(jīng)理后備干部普通職工（2）若非離職，您認(rèn)為該職工今后可以有何發(fā)展？技術(shù)骨干項(xiàng)目經(jīng)理后備干部普通職工（3）據(jù)您了解，該職工從何時(shí)開始有離職的想法？ 一兩個(gè)月前 三個(gè)月至半年以前半年以上（4）該職工在離職前與您進(jìn)行過溝通嗎？有沒有（5）您認(rèn)為該職工離職的主要原因是：工資待遇低沒有發(fā)展前景 工作太辛苦與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處不融洽個(gè)人原因（6）該職工的工作能力和工作業(yè)績(jī)：能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，工作業(yè)績(jī)顯著能力一般，態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，能完成交辦的任務(wù)能力一般，態(tài)度懶散，時(shí)常不能完成交辦的任務(wù)能力較差，經(jīng)指導(dǎo)仍不能勝任工作（7）該職工的離職，您認(rèn)為：很可惜，部門的發(fā)展需要他，希望挽留屬于正常的人員流動(dòng)，對(duì)于部