1、杭州電子科技大學杭州電子科技大學杭州電子科技大學杭州電子科技大學1.安全相關法律法規2.公司安全管理制度3.職業健康安全管理體系知識4.5S基礎知識杭州電子科技大學杭州電子科技大學安全生產國際公約安全生產國際公約安全生產基本法安全生產基本法安全生產專項法安全生產專項法安全生產行政法規安全生產行政法規安全生產地方法規安全生產地方法規安全生產規章安全生產規章部委規章部委規章地方規章地方規章國際標準國際標準國家標準國家標準行業標準行業標準地方標準地方標準安全生產相關法安全生產相關法安安全全生生產產標標準準司法解釋司法解釋憲憲 法法杭州電子科技大學杭州電子科技大學國際公約 工作場所安全使用化學品公約（

2、第170號）、職業安全和衛生及工作環境公約（第155號）專門安全生產法律 中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國職業病防治法相關法律 中華人民共和國勞動法、中華人民共和國工會法安全生產行政法規 危險化學品安全管理條例（2001年344號令）、使用有毒品作業場所勞動保護條例（2001年352號令）、生產安全事故報告和調查處理條例（2007年493號令地方性安全生產法規 浙江省安全生產條例、杭州市安全生產條例杭州電子科技大學杭州電子科技大學部門安全生產規章、地方政府安全生產規章 生產經營單位安全培訓規定（2006年第3號令）、安全生產培訓管理辦法（2005年第20號令）、特種作業人員安全技術培訓

3、考核管理辦法（國家經貿委第13號令）、勞動防護用品監督管理規定（2005年第1號令）、浙江省危險化學品安全管理實施辦法（省政府第184號）、浙江省建設項目設施監督管理辦法（省政府令第259號）相關標準 危險貨物分類和品名編號(GB69441986)、常用危險化學品的分類及標志(GBl36901992)、危險貨物品名表(GBl22682005)、按主要危險特性把危險化學品分為8類21項，并規定了常用危險化學品的包裝標志二十七種(主標志十六種，副標志十一種) 杭州電子科技大學杭州電子科技大學安全生產法的立法目的、適用范圍安全生產法的立法目的、適用范圍立法目的立法目的第一條第一條 為了加強安全生產監

4、督管理，防止和減少生產安全事故，保障人為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。適用范圍適用范圍第二條第二條 在中華人民共和國領域內從事在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位生產經營活動的單位（以下統稱生（以下統稱生產經營單位）的安全生產，適用本法；有關法律、行政法規對消防安全產經營單位）的安全生產，適用本法；有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規定的，適用其規定。定的，

5、適用其規定。空間效力空間效力：陸地、領海、領空；：陸地、領海、領空；對象效力對象效力：生產經營單位的生產經營活動；：生產經營單位的生產經營活動；排除適用排除適用：一般法和特別法在適用上的基本原則，特別法優于一般法，：一般法和特別法在適用上的基本原則，特別法優于一般法，特別法沒有規定時適用一般法。特別法沒有規定時適用一般法。杭州電子科技大學杭州電子科技大學安全生產法的基本規定安全生產法的基本規定第三條第三條 安全生產管理，堅持安全生產管理，堅持安全第一、預防為主安全第一、預防為主的方針的方針。 “預防為主預防為主”主要體現為主要體現為6先：先： 安全意識在先；安全意識在先； 安全投入在先；安全投

6、入在先； 安全責任在先；安全責任在先； 建章立制在先；建章立制在先； 隱患預防在先；隱患預防在先； 監督執法在先。監督執法在先。2005年起至今年起至今安全第一安全第一預防為主預防為主綜合治理綜合治理杭州電子科技大學杭州電子科技大學從業人員安全生產培訓的規定從業人員安全生產培訓的規定 本法第本法第2121條、第條、第2222條、第條、第3636條、第條、第8282條對安全生產培訓條對安全生產培訓與考核作了明確的規定。與考核作了明確的規定。第第2121條：條：從業人員從業人員（安全生產教育和培訓）（安全生產教育和培訓）第第2222條：四新培訓（安全生產教育和培訓）條：四新培訓（安全生產教育和培訓

7、）第第2323條：條：特種作業人員特種作業人員（培訓和考核）（培訓和考核）第第3636條：條：督促和告知督促和告知（單位的義務）（單位的義務）杭州電子科技大學杭州電子科技大學特種作業及人員范圍包括：特種作業及人員范圍包括： （一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工； （二）金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； （三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； （四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員； （五）登高架設作業。含2米以

8、上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工； （六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； （七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工； （八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工； （九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）礦山通風作業。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； （十一）礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工； （十二）礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工； （十三）礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作

9、工，信號工，擁罐（把鉤）工； （十四）采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機； （十五）礦山救護作業； （十六）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； (十七)經國家局批準的其它的作業。杭州電子科技大學杭州電子科技大學法律責任：根據第八十二條規定：根據第八十二條規定： 有下列行為之一者，均可有下列行為之一者，均可責令限期改正責令限期改正；逾期未改正的，逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位危險物品的生產、經營、

10、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；未未按照本法第二十一條、第二十二條的規定按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行對從業人員進行安全生產教育和培訓安全生產教育和培訓，或者，或者未按照未按照本法第三十六條的本法第三十六條的規定如規定如實告知從業人員有關的安全生產事項實告知從業人員有關的安全生產事項的；的；特種作業人員特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。作業操作資格證書，上崗作業的。杭州電子科技大學杭

11、州電子科技大學根據第八十三條規定：根據第八十三條規定：生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后停止建設或者停產停業整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（一）安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者（一）安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業標準的；行業標準的；（二）未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的；（二）

12、未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的；（三）未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的；（三）未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的；（四）特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業資質的機（四）特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的；構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的；（五）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。（五）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。 杭州電子科技大學杭州電子科技大學勞動防護用品勞動防護用品本法

13、第本法第3737條、第條、第8383條規定生產經營單位必須為從業人員提條規定生產經營單位必須為從業人員提供勞動防護用品。供勞動防護用品。第三十七條：第三十七條： 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。戴、使用。根據第八十三條規定：根據第八十三條規定： 生產經營單位未為從業人員提供符合國家標準或者行業標生產經營單位未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停準的勞動防護用

14、品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款杭州電子科技大學杭州電子科技大學一、從業人員的人身保障權利（一）獲得安全保障、工傷保險、民事賠償的權利第四十三條、第四十四條、第四十八條第四十三條、第四十四條、第四十八條勞動合同第四十四條：第四十四條：生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明應當載明有關保障從業人員勞有關保障從業人員勞動動安全安全、防止職業危害防止職業危害的事項，以及依法的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險為從業人員辦理工傷社會保險的的事項。事項。生產經營單位不得以任

15、何形式與從業人員訂立協議，生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕免除或者減輕其對從其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。第八十九條：第八十九條：生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。杭州電子科技大學杭州電子

16、科技大學從業人員的權利（二）得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利（二）得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利危險因素和應急措施的知情權危險因素和應急措施的知情權（本法第（本法第4545條）條）（三）對本單位安全生產的批評、檢舉、控告權（三）對本單位安全生產的批評、檢舉、控告權安全管理的批評、檢舉、控告權安全管理的批評、檢舉、控告權（本法第（本法第4646條）條）（四）拒絕違章指揮和強令冒險作業權（四）拒絕違章指揮和強令冒險作業權拒絕違章指揮和強令冒險作業權拒絕違章指揮和強令冒險作業權（本法第（本法第4646條）條）（五）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權（五）緊急情況下的停止作業和緊急

17、撤離權緊急情況下的停止作業和緊急撤離權緊急情況下的停止作業和緊急撤離權（本法第（本法第4747條）條）杭州電子科技大學杭州電子科技大學從業人員的義務遵章守規，服從管理的義務（本法第遵章守規，服從管理的義務（本法第4949條、第條、第9090條）條）佩帶勞動防護用品的義務佩帶勞動防護用品的義務 （本法第（本法第4949條）條）接受培訓，掌握安全生產的義務（本法第接受培訓，掌握安全生產的義務（本法第5050條）條）發現事故隱患及時報告的義務發現事故隱患及時報告的義務 （本法第（本法第5151條）條）杭州電子科技大學杭州電子科技大學遵章守規，服從管理的義務和佩帶勞動防護用品的義務第四十九條第四十九條

18、: :從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第九十條：第九十條：生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。任

19、。 接受培訓，掌握安全生產的義務第五十條：第五十條：從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。杭州電子科技大學杭州電子科技大學發現事故隱患及時報告的義務發現事故隱患及時報告的義務第五十一條：第五十一條：從業人員發現事故隱患或者其他不安全從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。負責人報

20、告；接到報告的人員應當及時予以處理。杭州電子科技大學杭州電子科技大學法定職業病法定職業病: :指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。有害物質等因素而引起的疾病。職業病的四項構成要件：職業病的四項構成要件：1 1、存在勞動關系：存在勞動關系：患病主體必須是企業、事業單位或個體經濟患病主體必須是企業、事業單位或個體經濟 組織的勞動者；組織的勞動者；2 2、職業病危害因素客觀存在：職業病危害因素客觀存在：勞動者在職業

21、活動中接觸職業病危勞動者在職業活動中接觸職業病危害因素；害因素；3 3、職業病的病因是職業病危害因素：職業病的病因是職業病危害因素：職業病危害因素是引起職業職業病危害因素是引起職業病的直接原因；病的直接原因；4 4、法定性：法定性：必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。職業病是一類可以獲得賠償的疾病，屬于工傷的范疇。職業病是一類可以獲得賠償的疾病，屬于工傷的范疇。杭州電子科技大學杭州電子科技大學 職業病危害：為了預防、控制和消除職業病危害，防為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟治職業病，保護勞動者

22、健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法，制定本法。發展，根據憲法，制定本法。杭州電子科技大學杭州電子科技大學職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素：指在職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。生產工藝過程中產生的有害因素1、化學因素： 有毒物質：鉛、汞、苯、一氧化碳等 生產性粉塵：如矽塵、石棉塵、煤塵等2、物理因素： 異常氣象條件：如高溫、高濕、低溫 異常氣壓：如高氣壓、低氣壓 噪聲、振動； 非電離輻射：如可見光、紫外、紅外、激光等 電離輻射：如X射線、射線等。3、生物因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌、醫務工作者

23、可能接觸到的生物傳染性病源物等。杭州電子科技大學杭州電子科技大學職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素：指在職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。生產工藝過程中產生的有害因素1、化學因素： 有毒物質：鉛、汞、苯、一氧化碳等 生產性粉塵：如矽塵、石棉塵、煤塵等2、物理因素： 異常氣象條件：如高溫、高濕、低溫 異常氣壓：如高氣壓、低氣壓 噪聲、振動； 非電離輻射：如可見光、紫外、紅外、激光等 電離輻射：如X射線、射線等。3、生物因素：如炭疽桿菌、布菌、醫務工作者可能接觸到的生物傳染性病源物等。杭州電子科技大學杭

24、州電子科技大學 關于產生職業病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業衛關于產生職業病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業衛生要求的規定；生要求的規定； 關于關于職業病危害職業病危害項目的項目的申報申報制度的規定制度的規定; ; 關于職業病危害關于職業病危害預評價預評價制度的規定制度的規定; ; 關于建設項目職業病防護設施關于建設項目職業病防護設施 “三同時三同時”制度、職業病防護制度、職業病防護設施設計的審查制度和職業病危害控制效果評價制度的規定設施設計的審查制度和職業病危害控制效果評價制度的規定; ; 用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求用人單位應當為勞動者創造符合國家職

25、業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。 建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。 用人單位必須依法參加工傷社會保險。用人單位必須依法參加工傷社會保險。 杭州電子科技大學杭州電子科技大學用人單位所應采取的管理措施，包括用人單位所應采取的管理措施，包括: : 設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職設置或者指定職業衛生管理

26、機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作; ; 制定職業病防治計劃和實施方案制定職業病防治計劃和實施方案; ; 建立、健全職業衛生管理制度和操作規程建立、健全職業衛生管理制度和操作規程; ; 建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案; ; 建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度; ; 建立、健全職業病危害事故應急救援預案。建立、健全職業病危害事故應急救援預案。 用人單位的負責人和勞動者應接受職業衛生培訓和教育。用人用

27、人單位的負責人和勞動者應接受職業衛生培訓和教育。用人單位應當對勞動者進行職業健康檢查，并為勞動者建立職業健單位應當對勞動者進行職業健康檢查，并為勞動者建立職業健康監護檔案。康監護檔案。杭州電子科技大學杭州電子科技大學1.安全相關法律法規2.公司安全管理制度3.職業健康安全管理體系知識4.5S基礎知識杭州電子科技大學杭州電子科技大學杭州電子科技大學杭州電子科技大學管理類制度安全生產責任制度職業健康安全能力意識培訓制度安全檢查考核制度勞動防護用品管理制度危化品安全管理制度 氣體安全管理制度電氣安全管理規定消防安全管理規定 事故事件調查處理制度 10事故應急預案11特種設備安全管理制度 12工程實施

28、安全管理制度13易制毒化學品管理制度 14研發安全管理制度作業指導類制度1特殊崗位人員資格管理規定 2氣瓶裝卸和運輸操作規程3氣體操作規程 4兼職安全員和義務消防員工作規范5安全裝備及防護用品使用規范 6標準氣體進貨檢驗作業指導書杭州電子科技大學杭州電子科技大學 經過全體員工的共同努力，所有的傷亡事故和職業病都是可以避免的； 工作場所沒有絕對的安全，決定傷害事故的發生是作業者的行為； 如果沒有工作行為的實質改變，所有的安全活動都是紙上談兵； 各級管理者既要對上級負責，同時要對管轄范圍內的人、機、料、法、環負責，努力實現安全目標； 人人遵章守紀是實現安全和效益的決定因素； 各級主管必須親自參加安

29、全檢查，各類隱患必須得到及時整改； 從安全角度講，一次冒險失敗遠遠大于九十九次冒險成功的收益； 良好安全的基礎在于組織內各層的每一個人都親身參與到各類安全工作中； 工作內外的安全同等重要； 安全管理必須堅持以人為本。 杭州電子科技大學杭州電子科技大學 參加各種安全活動、培訓，學習安全技術、知識，對他人指出的不安全行為應虛心接受并充分了解可能帶來的事故后果； 檢查本崗位使用的設備、設施、工具、勞動防護用品等是否齊全完好，工作場所是否整潔，有無不安全狀態； 嚴格執行本崗位相關規章制度、安全規定，發現異常（設備、品質異常、安全隱患等）應及時上報主管并接受指示，不得私自處理； 未經培訓或主管認可，不得

30、從事危險作業（高處、電工、危化品、叉車、壓力容器操作等）及其它作業； 工作中應做到三不傷害（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），時刻保持安全警惕； 按崗位勞動防護標準正確佩戴各種勞動防護用品； 不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向部門安全員或負責人報告。對因“三違現象”及操作失誤失職等原因造成的事故負直接責任。杭州電子科技大學杭州電子科技大學事故分類： 傷害事故分類：輕微傷（損失13個工作日，損失金額1000元以下）、輕傷（損失430個工作日，損失金額100115000元內）、中度（損失31210個工作日，損失金額1500150000元內）、重傷（損失2

31、11個工作日以上，50001元以上）； 財產損失事故分類：一般事故、較大事故、重大事故、特大事故； 環境污染事故分類：一般環境污染事故（50000元以下，且未造成人員傷亡的）、重大環境污染事故（50000元以上，且造成人員傷亡的）；杭州電子科技大學杭州電子科技大學事故調查處理程序： 事故應急（依事故應急預案）； 事故報告（發生傷害事故后，半小時內通知部門負責人、TQM）； 事故調查（組成調查組、調查事故原因）； 事故處理（依據四不放過原則處理）； 事故結案（事故再發防止對策已落實，責任人已受到相應處理，事故善后工作已完成）；杭州電子科技大學杭州電子科技大學1. .安全檢查的目的： 識別隱患、評

32、價風險、控制風險，確保人、機、環的良好狀態。 2.檢查原則： 自主檢查與監督檢查相結合。 日常檢查與專項檢查相結合。發現、通報、整改原則。 “誰管轄、誰整改”原則及“不上交”原則，即部門能整改的、不交公司或其它部門協助整改。 人的不安全行為糾正、考核責任人，物的不安全狀態、環境不良、管理缺陷給予一定整改期，管理者對危險源整改負責，逾期未落實整改，考核相關管理人員的原則。 人為產生的物的不安全狀態、環境不良，追究考核責任人。杭州電子科技大學杭州電子科技大學3.違規考核類別NO具體內容考核對象考核內容人的不安全行為1未按規定正確佩戴勞動防護用品的 責任人首次通報批評，再發予責任人、責任主管扣績效獎

33、金50元，多次予警告處分 2違反公司安全相關制度的 責任人3未按安全操作規程及作業指導書作業的 責任人4人為造成環境不良的 責任人5違反交通安全相關規定的 責任人6使用不安全設備、工具或做不安全的動作 責任人7人為拆除、破壞、停用設備安全設施、防護的 責任人首次予責任人扣績效獎金50元并通報批評，情節嚴重者予警告處分，再發予記過以上處分 8從事未經培訓的特種作業、危險作業、機器設備的 責任人9禁煙場所吸煙、違規動火、上班前喝酒精性飲料的(招待客人時除外) 責任人10違章指揮的或安排臨時作業時未考慮安全措施的 責任指揮者杭州電子科技大學杭州電子科技大學3.違規考核分類NO具體內容考核對象考核措施

34、物的不安全狀態/環境不良1設備安全防護、裝置不符或缺失、安全性能不良 管理者責令整改.延期扣績效獎金100元 2設備安全防護、裝置未列入定期點檢的管理者3存在尖、銳、鋒、突出等異常點管理者責令整改、延期扣績效獎金50元 4堆疊過高、擺放不當管理者5私自挪用、使用現場配置的消防、急救器材管理者6地面濕滑、光線不良、空間狹窄等環境不良管理者管理缺陷1制度不適用或不切實際、無法操作的 管理者責令整改、延期扣績效獎金50元 2安全操作規程及相關制度未覆蓋各崗位的管理者責令整改.延期扣績效獎金100元 3無安全自檢、整改、績效考核的管理者4未建立各項安全管理制度、安全操作規程、作業指導書等管理者責令整改

35、、延期扣績效獎金200元 5未規劃、實施安全培訓的管理者6安全點檢、培訓不確實、偽造資料的管理者7未組織員工參加公司安全相關培訓、活動的管理者杭州電子科技大學杭州電子科技大學勞動防護用品：為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業危害的個人防護裝備；應使用安全帽的作業：在建筑施工或工程施工區域內；登高（有墜落可能且高于2米以上）或地下（坑中）作業；位于可能有飛來、墜落物的場所；位于空間狹窄、環境不良場所，可能導致頭部碰撞的作業。應使用防毒面具（口罩、面罩、呼吸器）的作業：在實驗或生產過程中有可能產生氣體泄漏或污染的區域應佩戴防毒口罩；進入有毒有害物質泄漏或污染的區域應佩戴防毒面

36、罩（防毒半面罩、防毒全面罩）；氧含量不在19523%范圍或高濃度污染物會立即危害人的呼吸系統和生命健康安全的情況不得使用過濾式防毒呼吸用品，應使用自給式空氣呼吸器。進入噪聲高于85貝的區域或自我感覺強噪聲引起不適的區域應佩戴耳塞或耳罩。在產生粉塵（焊接煙塵、石棉塵等）的工作場所應佩戴防塵口罩。應使用護目鏡的作業：在實驗或生產過程中產生激光的工作場所應佩戴防光鏡；生產作業過程中有物件飛濺（砂輪機、磨洋機、機床等），可能對眼部造成傷害的場合應佩戴防沖擊眼鏡。杭州電子科技大學杭州電子科技大學應使用防護服裝的作業：有靜電防護要求的場所應穿著防靜電服；接觸有毒有害、酸堿類危化品的場所應穿著防護衣；接觸石

37、棉塵、巖棉塵等極細類粉塵時應穿著防塵衣；存在激光的場所，應穿著防護衣；存在電離輻射場所（放射性、射線裝置）且輻射劑量對人體有害時，應佩戴防輻射服裝（圍脖、圍裙）。應使用袖套、手套的作業：接觸有毒有害、酸堿類危化品、粉塵的作業應佩戴防護袖套或穿著長袖衣；接觸有毒有害、酸堿類危化品的作業應佩戴乳膠、丁晴等防護手套；接觸高溫設備、設施的作業應佩戴耐熱手套；從事電氣維修或電工作業的人員應佩戴絕緣手套；使用刀或搬運有鋒利邊的材料時，應佩戴防切割手套；除特殊要求外（除操作規程、工藝要求外，以及在操作砂輪機、磨洋機、鉆孔機等旋轉設備外），所有作業均應佩戴手套。在可能墜落且距基準面2米以上的高處作業應佩戴安全

38、帶。專門從事電工作業的人員應佩戴電絕緣鞋。從事生產、安全管理人員應配備與所出入場所相適應的防護用品。相關場所（實驗、生產、倉庫等場所、高壓配電室）必須貯備應急處理用的勞動防護用品。杭州電子科技大學杭州電子科技大學特殊崗位人員資格管理規定特殊崗位人員資格管理規定 FPI/QM4M-0001 FPI/QM4M-0001 本公司特殊崗位人員范圍如下：產品質量檢驗和測試人員；測量設備管理員、內校員、兼職計量員、兼職安全員、義務消防員；危化品操作人員；工程現場實施人員；安全管理員、計量檢定員、質量、計量、環境、職業健康安全體系內審員；國家規定的特種作業人員（駕駛員、電工、叉車工等）2. 職業健康安全相關

39、的有：叉車駕駛員、電工、危險物品作業、電梯操作、維修必須持證上崗；杭州電子科技大學杭州電子科技大學3.內部特殊崗位的新員工入職后（含內部轉崗到特殊崗位的人員），參加由人力資源部組織的內部特殊崗位培訓，當完成規定的培訓大綱并通過考核后，由人力資源部頒發“實習證書”。該證書是員工在試用期或實習期從事相關特殊崗位工作的有效憑證。4. 新員工試用期或實習期滿后，由人力資源部組織相關部門對新員工進行轉正考核或資格鑒定。當通過轉正考核或資格鑒定后，由人力資源部頒發“資格證書”。該證書是員工正式上崗，能夠獨立從事相關特殊崗位工作的有效憑證；如果不能通過轉正考核或資格鑒定，則繼續延長“實習證書”的有效期限，直

40、到通過轉正考核或資格鑒定為止。杭州電子科技大學杭州電子科技大學一般流程：1.報警2.啟動應急預案3.實施救援4.撤離杭州電子科技大學杭州電子科技大學公司應急組織架構杭州電子科技大學杭州電子科技大學報警-公司內報告對象項項 目目第一聯絡人第一聯絡人聯系電話聯系電話第二聯絡人第二聯絡人聯系電話聯系電話火災、爆炸事故周平根電致傷事件/事故方旭平學品泄漏事件/事故李 春程現場事件/事故高書 物中毒

41、事件/事故周平春臺搶險事件/事故石春根毒品被盜、丟失事故周平春毒品中毒事故程春 它工傷事故程春才州電子科技大學杭州電子科技大學1.安全相關法律法規2.公司安全管理制度3.職業健康安全管理體系知識4.5S基礎知識杭州電子科技大學杭州電子科技大學 建立職業健康安全管理體系的目的 1、減少雇員和其他人員的風險2、改善企業行為，提高企業效益3、幫

42、助企業在市場中樹立良好的形象杭州電子科技大學杭州電子科技大學職業健康安全管理體系-基本原理 杭州電子科技大學杭州電子科技大學策劃策劃實施與運行實施與運行管理評審管理評審檢查與糾正檢查與糾正OHS方針方針戴明管理理論杭州電子科技大學杭州電子科技大學4.2 OHS方針方針4.3策劃策劃4.3.1危害辯識、風險評價、風險控制措施計劃4.3.2法律和其他要求4.3.3目標4.3.4OHS管理方案4.4實施與運行實施與運行4.4.1結構與職責4.4.2培訓、意識與能力4.4.3協商與溝通4.4.4文件編制4.4.5文件與資料控制4.4.6運行控制4.4.7應急預案與響應4.5檢查與糾正檢查與糾正4.5.

43、1監測和測視4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施4.5.3記錄管理4.5.4內審4.6管理評審管理評審杭州電子科技大學杭州電子科技大學1.安全相關法律法規2.公司安全管理制度3.職業健康安全管理體系知識4.5S基礎知識杭州電子科技大學杭州電子科技大學中文中文日語日語英文英文英文解釋英文解釋整理 SeiriStructurizeClear up整頓SeitonSystematizeNeaten清掃 SeisoSanitize Clean up清潔 SeiketsuStandardizeCleannessOr Maintain素養 ShitsukeSelf-discipline Accomplishment后來有人將其發展成6S或7S，加入了Save（節約）和Safety（安全）杭州電子科技大學杭州電子科技大學5S 含義 目的 做法/示例 整理（Seiri）Structurize/ Clear up將工作場所的任何物品區分為有必要與沒有必要的，除了有必要的留下來以外，其它的都清除或放置在其它地方。它往往是5S的第一步。 1 1、騰出空間、騰出空間； 2、防止誤用； 3、塑造清爽的工作場所；