1、兒科護士長競聘演講各位領導、各位老師、各位評委：我叫，今年歲，大專文化程度，中級職稱，現任科副護士長。 今天有機會站在這里演講 答辯，接受領導和老師們的審閱和評 判，非常激動和興奮。 作為一名競爭者，我首先感謝院領導為我 們提供了這次公平競爭的機遇，給了我們一個展示自己的舞臺。 同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助 下，使我在各方面有所進步， 個人素質不斷提高，能夠勝任當前 的各項工作。這次競爭上崗，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位， 主要有以下原因：一、理論功底比較扎實，專業水平較高。我年畢業于衛校， 在校三年的時間，我系統地學習了護理專業知識。 年山東省高等 教育自學考

2、試 開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了 工作、生活和學習的矛盾， 于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學 習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核， 多年來 我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床 實踐，又注重了總結 工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇， 其中在省級刊物上發表篇。 比較深厚 的專業知識使我的工作得心應手。二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領

3、導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗， 找出各自的規律和特點， 盡快適應這一崗位的要求。 年的工作實 踐使我積累了豐富的工作經驗。 非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。三、職業道德觀念比較強， 群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。 正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到

4、細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦 練基本功，對操作技術精益求精。 多年的工作既磨煉了我遇事沉 穩的性格，也培養了快速靈敏的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士優點理各種矛盾， 做好各項治理工作， 貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都 能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。 認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿足的護

5、士”，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格 條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造 性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。 在工作中我將把 握好兩個方面：一是貫徹執行縣醫院關于醫療治理體制改革方面 的決策，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內部治理力度，調動同志們的工作積極性， 發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗， 創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不

6、斷提高技術 操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一 名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護XXXXXX醫院的良好形象做出自己的貢獻。一顆紅心，兩種預備， 假如這次競爭上崗落選， 這說明我與 其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點， 進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。 總之，無論競爭 上崗的結果如何，我都果斷服從院領導決定， 端正態度，平靜心 態，繼續以良好的精神狀態，正確面對。以上是我的競爭演講，如有不當之處，請領導和同志們批評 指正，謝謝大家。尊敬的各位領導，各位評委：非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。我叫XXX，今年XX歲，本科學歷，

7、現任兒科主管護師。2000年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20XX年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20XX年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質 和業務水平有了很大的提高， 并取得了一定的成績，曾多次獲得“優秀護士” 、“優秀教師”等光榮稱號。這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢：一是具備了相應的理論基礎。 在大學期間，我系統地學習了 護理專業知識，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒，減

8、輕患兒的痛苦。我苦練基本功，對操作技術精益求精。多并熟練掌握了兒科的急診急能夠做到隨叫隨到，任勞任在科室管理方面，我是護士為科室年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術， 救技術。參與科室的重大搶救工作， 怨。三是具有較強的團隊協作意識并受到長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物， 的護理工作出謀劃策， 深得護士長及科室護士們的信賴， 醫患的一致好評。（三）各位領導、各位醫護人員們：大家好！我是一名已經從事幾年護理工作的普通護士，在這幾年里，我在護士長的帶領下不斷的成長，今天，我很自信 的站在這個護士長競聘演講 臺上，希望我能成功競聘護士長，繼續發揚原 護士長的優良作風與盡職盡責的工作態度。護

9、士長是醫院 科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管 理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今 天，護士長管理水平的高低， 直接影響著科室乃至全院整體工作錯誤！未指定開關參數。的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作1、護士也是一名管理者，所以，首先應該能夠調動科室的 一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。2、

10、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出 多少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。第二、護士長應具備一定的職業素質1、 加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。2、 在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向 別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。3、無論是在什么情況 下，護士長都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，（）井然有序地合理安排好人力、物力，使科室錯誤！未指定開關參數。 一護理工作正常運轉4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。在我看來，醫院的這次公開、 公平、