1、公司技術研究部經理 職務說明書職務名稱：技術研究部經理職務級別 ：職務編號：工作部門：技術研究部上級主管：公司副總經理撰寫日期：撰寫人：許建新部門審核：人力資源部批準：一職務目標：崗位設立目的，職權范圍和主要內容。為了最大限度地加快公司技術發展和產品更新速度，促進公司整體技術水平的提高。在整個公司范圍內及所涉及的部門之間，在國家政策和公司制訂目標下履行職務。分配屬下工作任務，監督和指導屬下完成各種目標。二主要職責按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。1根據國家有關藥品法規組織對公司產品進行規范化工作和申報工作。2組織安排制訂和修訂產品工藝規程及技術人員對產品重大技術

2、攻關工作，并監督落實。3組織安排新產品工藝試制, 工藝驗證，材料組織，申報，落實工作。4組織安排新產品包裝設計，老產品的更改工作，監督落實。5定期組織公司技術招標會，技術鑒定會6組織安排技術外部引進工作，內部消化吸收工作。三職位要素1. 知識結構描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。1. 大專以上醫藥相關學歷2. 五年以上技術管理工作經歷3. 熟練掌握藥品專業知識及相關政策法規4. 會使用計算機，熟練掌握操作技能5. 具備執業藥師資格2. 復雜程度從工作本身的性質、任務

3、的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。1隨著國家藥品的法規不斷出臺，要及時洞悉和掌握新出臺法規的力度和尺度，逐個逐項對公司產品進行規范化管理，并涉及市、地、國家藥政管理部門.2. 不斷地，合法地，通過工藝技術改進，提高產品質量，提高檔次。3. 隨著公司不斷擴大，會對產品進行結構性調整。轉入產品往往存在許多歷史遺留問題，必須隨時調整工作計劃。要及時審查補救，理清關系。4. 協調和解決新產品實驗室工藝和大生產工藝銜接問題。5. 藥品包裝涉及工商、技監、藥監等部門及相應法律和法規，隨著法律和法規不斷完

4、善，再加上公司內部不斷變化造成更改包裝頻繁。6.作為管理者，還需熟練掌握人的激勵，溝通，輔導技能。3. 責任范圍（ 1） 工作的自由度：從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。1. 遵守國家藥品管理法、廣告法及相關的藥事法規。2. 遵守公司的技術保密制度、人事、財務、生產安全等一系例管理制度。3. 隨著國家政策不斷出臺及公司計劃，制定月度、年度計劃，在此基礎上完成計劃。4. 在對下屬人員的合理調整、縮短申報周期、爭取科研項目立項，降低技術開發成本、獲取相關產品信息等方面發揮技術員的主觀能

5、動性。（ 2） 范圍：描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。全公司4. 人際關系描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。(1) 公司內部：物資控制部、各制劑廠、QA、QC、市場部、財務部、總經辦等有許多聯系（經常性）（ 2）公司外部：科研單位（個人）、藥檢部門、藥監部門、兄弟單位、計委、經委等有頻繁的業務聯系。影響到本職工作進度、工作質量以及公司整體利益。5. 實施管理（ 1） 人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數量

6、，在提供指導和控制功能中的角色。（ 1 ） 本職務直接管理 7名人員（ 2 ） 在本部門各項工作中起核心作用。（ 2 ） 職能監督描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。（ 1 ）直接監督部下并通過部下監督各制劑廠。（ 2 ）管理辦公室、實驗室各類設備，確保在正常狀態下。（ 3 ）對部下領用實驗用器材、材料、辦公用品具有審批權。（ 4 ）負責協調工作中問題，培訓新手。6.操作技能（ 1） 技能水平描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何？熟練操作計算機（ 2） 應用程度描述每日應用操作技能的時間有多少？每日約 2小時7. 集中視力描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？每天需集中 5-6 小時8. 體力消耗描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。主要是視覺疲勞、腦力疲勞。9. 工作環境（1） 工作條件描述完成工作